Linked IN Facebook Twiter
Zavolejte nám: 242 447 688

Hana Slačálková o tom, jak by měly vypadat kariérní stránky

Zveřejněno: 13.03.2018 | 16:00
Autor: Denisa Hrubešová

Rok 2017 byl něčím hodně specifický. Karta se obrátila a kandidáti si začli vybírat firmy např. podle jejich firemní kultury, toho, jestli jsou aktivní na sociálních sítích a celkově podle toho, jak se prezentují jako zaměstnavatel. Hana Slačálková, která toto dění pečlivě sleduje, se tentokrát ve článku pro HR News zaměřila na to, jak by měly vypadat kariérní stránky, aby zaujaly případné kandidáty.

Hana Slačálková, Performia, spol. s r.o.
Hana Slačálková, trenérka a konzultantka

Hanka ve svém článku uvádí hned 4 body, na které by se měli personalisté zaměřit.

Článek si můžete přečíst na zpravodajském portále pro manažery a personalisty HR NEWS:
www.hrnews.cz


Chci si přečíst článek Kariérní stránky jsou mrtvé! Ano nebo ne?“.