Linked IN Facebook Twiter
Zavolejte nám: 242 447 688

Odborné články pro Vaši inspiraci

David Vodehnal - Když může pracovník ovlivnit chod firmy, nemá potřebu si hledat nové zaměstnání

David Vodehnal - Když může pracovník ovlivnit chod firmy, nemá potřebu si hledat nové zaměstnání

Za 3 roky působení na pozici jednatele navýšil počet zaměstnanců firmy o 23 lidí a od doby jeho nástupu má firma Centec automatika, spol. s.r.o. pravidelně nárůst výroby v průměru o 15 %. Jejich nejlepší lidé jsou ve firmě už více než 15 let. I přesto působí David Vodehnal, jednatele společnosti, velmi skromně a jde mu hlavně o to, aby se firmě a lidem v ní dařilo. Jak zní jeho recept na úspěch?

Čechům kreativita v najímání rozhodně nechybí

Čechům kreativita v najímání rozhodně nechybí

Abychom trochu zapátrali v jiných vodách najímání a přinesli vám odlišný pohled na to, jak najímání funguje v jiných zemích, oslovili jsme kolegy ze dvou zemí, kde Performia působí. Ač jsme pátrali po větší kreativitě, tolik jako u nás, jsme jí nenašli. Něco k inspiraci jsme ale přeci jen vypátrali.

Jiří Halousek: Chtěli jsme, aby setkání s námi byl zážitek od prvního momentu

Jiří Halousek: Chtěli jsme, aby setkání s námi byl zážitek od prvního momentu

Je vystudovaný „ajťák“, ale více než tvořit programový kód ho dnes baví vést lidi. Společnost IReSoft založil ve svých 21 letech a dnes je pyšný na to, že funguje, aniž by na něm byla firemní operativa závislá.

Živá voda pro váš nábor

Živá voda pro váš nábor

Zažíváme jakousi nouzi v oblasti náboru, a to nejen z hlediska množství reakcí na vydaný inzerát, ale také množství a kvality kandidátů, kteří dorazí k pohovorům. A v neposlední řadě je také v závěrečné fázi rozhodování a nástupu často napjatá situace, která ne vždy končí úspěchem. Potřebujeme tedy pro sebe ale i pro nábor ve firmách doslova živou vodu. A kreativita takovou živou vodou rozhodně je.

„Zadní vrátka“ aneb zkušební doba a doba určitá

„Zadní vrátka“ aneb zkušební doba a doba určitá

Protože víme, že spolu s přijetím nového zaměstnance souvisí také ne nedůležitá administrativa, připravili jsme pro vás ve spolupráci s naším klientem Účetnictví on-line jakési administrativně-právní okénko. Doufáme, že vám v mnohém pomůže.

I váš přístup k výběrovému řízení může ovlivnit jeho (ne)úspěch

I váš přístup k výběrovému řízení může ovlivnit jeho (ne)úspěch

Je skutečně nutné připravovat se o šikovné kandidáty nadměrnými požadavky na ně nebo vlastní neochotou pořádně se do výběru opřít?

Luxus, který rozhodně nechcete!

Luxus, který rozhodně nechcete!

Jakmile se firma zvětší z jedince na několik lidí, začnou se přirozeně jednotlivci specializovat na určitou část práce, a tím se stávají mnohem efektivnějšími. Toto je naprosto přirozené. Takováto specializace se dá v obecnosti seřadit do pomyslného ideálního toku. Nazvěme jednotlivé části toku divizemi a podívejme se na jeho ideální formu.

Jak velkou váhu máme dnes přikládat životopisům?

Jak velkou váhu máme dnes přikládat životopisům?

Životopis je něco, co by mělo obsahovat pravdivé údaje o člověku. Měl by obsahovat základní osobní údaje (jméno, rodinný stav, věk, datum narození), kontakt (e-mail, telefon, adresa), zkušenosti, úspěchy, datum a podpis. V současnosti však můžeme pozorovat, že většina kandidátů své životopisy obohacuje o různé další skutečnosti, jako je například osobnostní charakteristika, fotografie, prezentace profesních cílů a podobně.

Martina Ježková: Klíčovou ingrediencí úspěšné firmy jsou její hodnoty a poslání, jejím kořením pak důvěra

Martina Ježková: Klíčovou ingrediencí úspěšné firmy jsou její hodnoty a poslání, jejím kořením pak důvěra

Na maloobchodní firmu mají velmi malé procento fluktuace zaměstnanců a ona na tom má nemalý podíl. S nadšením pracuje na rozvoji lidí v obchodech i na centrále, díky kterému se jejich zaměstnanci viditelně zlepšují. O kom je řeč? O Martině Ježkové, HR ředitelce společnosti Tchibo Praha, spol. s r.o.

MÅRTEN RUNOW: “Teambuilding” v dnešním slova smyslu lepší tým nevytváří

MÅRTEN RUNOW: “Teambuilding” v dnešním slova smyslu lepší tým nevytváří

Abychom obrázek o budování úspěšného týmu doplnili o pár inspirativních myšlenek, máme tu pro Vás pár zajímavých pohledů na toto téma a třeba i na to, co to vlastně je v poslední době tolik populární „teambuiliding“, od zakladatele Performia International Mårtena Runowa. Tady jsou.

1 2 3 4 5 6