Linked IN Facebook Twiter
Zavolejte nám: 242 447 688

Odborné články pro Vaši inspiraci

Gabriela Prudilová: Celý „ozdravný proces“ firmy odstartoval personální audit

Gabriela Prudilová: Celý „ozdravný proces“ firmy odstartoval personální audit

Když cítíte, že se ve firmě věci nehýbou tak dobře, jak by mohly, pomůže jen rozhodnutí pustit se do změn, které možná v prvních chvílích nebudou příjemné. Přesně to moc dobře věděli ve firmě působící v oblasti strojírenství SCHUNK Intec s.r.o., jednoho z našich odvážných a úspěšných klientů. Jak to s odstupem času vidí Gabriela Prudilová, která má ve firmě na starosti HR a personalistiku?

Eva Belicová o tom, jak se stala trenérkou Performia

Eva Belicová o tom, jak se stala trenérkou Performia

Eva Belicová je konzultantka a "čerstvá" trenérka společnosti Performia. V tomto rozhovoru jsme se jí zeptali na to, jak se k trénování dostala a co na tom bylo nejtěžší.

Poznejte potenciál obchodního týmu

Poznejte potenciál obchodního týmu

Zamýšleli jste se někdy nad tím, proč některý obchodník dosahuje výborných výsledků a druhý ne, i když mají v podstatě srovnatelné podmínky? Možná na to přijdete v našem článku.

Jaké lidi máte v týmu?

Jaké lidi máte v týmu?

Když chcete vybudovat úspěšný tým, musíte vědět, jak rozlišit mezi těmi, kteří vám pomohou, a těmi, kteří vám spíše přidělají starosti. Proto jsme pro vás připravili naše detailní zpracování toho, jaké lidi běžně v každém týmu můžete potkat. Rozložení týmu je vyjádřeno Gaussovou křivkou a naší „Károu“, která symbolizuje firmu. Zkuste si k jednotlivým typům na káře přiřadit své kolegy.

PERSONÁLNÍ STRATEGIE: Aby plánování nebylo sprosté slovo

PERSONÁLNÍ STRATEGIE: Aby plánování nebylo sprosté slovo

Plánování je pouze pro velké firmy. Malá firma by neměla ztrácet čas s plánováním, tam se každý musí otáčet a reagovat na to, co se děje teď a tady. Anebo ne?

Anna Matúsová: Strategické myšlení se tu firmy stále ještě učí

Anna Matúsová: Strategické myšlení se tu firmy stále ještě učí

Tentokrát tu máme pohled zvenčí ne přílis vzdáleného, který ale pro nás může být o to inspirativnější. Jak vidí téma personální strategie výkonná ředitelka slovenské Performie Anna Matúsová? To se dočtete právě na těchto stranách.

Gumex: Rodinná firma z pohledu 3 generací

Gumex: Rodinná firma z pohledu 3 generací

Společnost Gumex je rodinnou firmou v tom pravém slova smyslu. K zakladateli Janu Sedláčkovi se postupně přidaly všechny tři jeho děti, které ji v současné době spolu s ním vedou. Jejich firma expanduje, vzkvétá a skvělá týmová atmosféra je v ní znát na první pohled. Pohledy zástupců tří generací rodiny Sedláčků vám nabízíme právě v tomto netradičním trojrozhovoru.

Dáte na první dojem? Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli…

Dáte na první dojem? Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli…

Výběr na základě dojmu může přinést do organizace dobře vypadajícího ničitele. Tato věc však může dopadnout i naopak. Může se stát, že na pohovor přijde skvělý pracovník, který neudělá dobrý dojem. Ohrnete nad ním nos a zavoláte raději dalšího kandidáta.

Alena Janáková o práci na volné noze: Chyběli mi lidi a pocit, že někam patřím

Alena Janáková o práci na volné noze: Chyběli mi lidi a pocit, že někam patřím

Alenka je regionálním partnerem, který se stará o klienty Performia na Moravě. V lednu 2018 to budou dva roky, co se rozhodla spojit své síly právě s Performií. Před nástupem k nám se už roky věnovala personalistice jako konzultant na „volné noze“. Co ji přimělo s tímto druhem práce skončit a stát se součástí týmu?

Stav „na volné noze“ není pro každého

Stav „na volné noze“ není pro každého

Posledních pár let sleduji výrazné zvýšení popularity práce „na volné noze“. Je to prostě moderní. Nejen nemít šéfa, pracovat na sebe, ale také třeba mít kancelář na pláži a jako jediný nástroj k podnikání používat notebook s internetovým připojením.

1 2 3 4 5 6