Detail článku

Brzda úspěšného najímání, na kterou se často zapomíná

anotace
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nullam dapibus fermentum ipsum. Maecenas libero. Nulla accumsan, elit sit amet varius semper, nulla mauris mollis quam, tempor suscipit diam nulla vel leo.

Text strukturujeme pomocí nadpisů

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Nullam dapibus fermentum ipsum. Maecenas libero. Nulla accumsan, elit sit amet varius semper, nulla mauris mollis quam, tempor suscipit diam nulla vel leo. Etiam bibendum elit eget erat. In enim a arcu imperdiet malesuada. Fusce suscipit libero eget elit. Etiam ligula pede, sagittis quis, interdum ultricies, scelerisque eu. Aliquam ante. Nulla est. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Textový odkaz.

Sed elit dui, pellentesque a, faucibus vel, interdum nec, diam. Fusce tellus. Cras elementum. Morbi imperdiet, mauris ac auctor dictum, nisl ligula egestas nulla, et sollicitudin sem purus in lacus. Nunc auctor. Morbi leo mi, nonummy eget tristique non, rhoncus non leo. Fusce suscipit libero eget elit. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Etiam bibendum elit eget erat. Etiam dictum tincidunt diam. Quisque tincidunt scelerisque libero. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Curabitur bibendum justo non orci. Pellentesque ipsum. Donec vitae arcu. Integer vulputate sem a nibh rutrum consequat. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumque nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere possimus, omnis voluptas assumenda est, omnis dolor repellendus. Nam quis nulla. Morbi scelerisque luctus velit. Vivamus ac leo pretium faucibus.

Text můžeme strukturovat pomocí bodů

  • Etiam bibendum elit eget erat. In enim a arcu imperdiet malesuada.
  • Fusce suscipit libero eget elit. Etiam ligula pede, sagittis quis, interdum ultricies, scelerisque eu.
  • Aliquam ante. Nulla est. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos.
  • Nullam rhoncus aliquam metus.

použití galerie

TOMÁŠ TRČKA: Pro šéfy by měla být zásadní jistota, že mají lidi na správných místech


Přibližně před dvěma lety jsme pomáhali ve společnosti Emco najít toho správného člověka na pozici finančního ředitele. To, že je produktivní, má dobrou motivaci a skvělý osobnostní potenciál tehdy ještě dovršil tím, že byl ochotný dělat telefonický pohovor o víkendu v sedm ráno. Mezi 180 kandidáty jsme vybrali Tomáše Trčku a sami sobě teď gratulujeme. Tento skromný profík je dnes totiž pro společnost Emco důležitým pevným bodem.

celý článek

Lucie Spáčilová pro Hospodářské noviny: Je dobré nechat jít ty, kteří jsou nejslabší


Uvědomte si, že se nejde vrátit zpátky je název článku, který vyšel v červnové příloze Hospodářských novin Podnikání, pro který se vyjádřila i Lucie Spáčilová. Koronavirová pandemie totiž zaskočila mnoho společností, které aktuálně řeší co dál. Snaží se zefektivnit své fungování nebo přemýšlí, jak ušetřit peníze. Co jim Lucie Spáčilová poradila?

celý článek

Vydáváme sérii rozhovorů O lidech. Poznejte s námi lidskou osobnost


Už jste se někdy pozastavili nad tím, že některým lidem úplně nerozumíte? Že někdy byste potřebovali poradit, jak k nim přistoupit, jak rozpoznat jejich potenciál? Zkrátka jak lépe porozumět lidské osobnosti? Proto jsme vytvořili rozhovory O lidech.

celý článek

TOMÁŠ TRČKA: Pro šéfy by měla být zásadní jistota, že mají lidi na správných místech


Přibližně před dvěma lety jsme pomáhali ve společnosti Emco najít toho správného člověka na pozici finančního ředitele. To, že je produktivní, má dobrou motivaci a skvělý osobnostní potenciál tehdy ještě dovršil tím, že byl ochotný dělat telefonický pohovor o víkendu v sedm ráno. Mezi 180 kandidáty jsme vybrali Tomáše Trčku a sami sobě teď gratulujeme. Tento skromný profík je dnes totiž pro společnost Emco důležitým pevným bodem.

celý článek

Nejdražší chyby při reorganizaci firmy


Současná situace donutila spoustu firem zamyslet se nad tím, zda lze dělat věci lépe a efektivněji v menším počtu zaměstnanců. Některé jsou třeba donuceny propouštět, aby se udržel chod společnosti. Vždy když přichází čas reorganizace či restrukturalizace, vyvstává otázka: Koho si v týmu nechat?

celý článek

Znát potenciál svých lidí? Nezbytné!


Možná více než kdy jindy firmy začínají zkoumat efektivitu jednotlivých členů týmu. Doba si žádá pracovat více a tvrději za stejné nebo dokonce menší peníze. Takto se firmy snaží udržet nad vodou v současné nestandardní situaci. Je to doba, která se více či méně dotkla všech a její dozvuky tu s námi ještě chvíli zřejmě budou.

celý článek

Uspěje manažer doby pohodové i v době krizové?


Současná doba mi připomíná klasický začátek amerického akčního filmu. Z naprosto standardní rutiny se najednou hlavní hrdinové ocitnou uprostřed katastrofy. A právě v této šílené době se přede všechny postaví někdo, kdo ostatní vede a díky komu je zachráněn celý svět. Nebo alespoň jeho část. Existuje vůbec takový hrdina v našem reálném světě?

celý článek