PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Renata Drahošová?

Společnost PERFORMIA je na českém trhu 12 let.
29. dubna 2004 byl v České republice spuštěn Performia online systém.

V rámci oslav Vám představujeme každý týden jednoho člena týmu Performia, který se podílí na plnění účelu PERFORMIA:

Účelem Performia je pomáhat a podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. To uskutečňujeme prostřednictvím sdílení uceleného know-how a efektivních on-line nástrojů, které činí hodnocení a výběr zaměstnanců úspěšnějším, a naši klienti tak mohou naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.

Pojďme se podívat na to, jak své působení u PERFORMIE vnímá Renata Drahošová, regionální parnerka a konzultantka:

Renata Drahošová, Performia

1. Renčo, řekni mi, jaké to bylo na samém začátku, když jsi nastoupila?
Do Performie jsem přišla v roce 2012. Inzerát na regionálního partnera mě uchvátil. Pamatuji si, jak jsem byla na pohovoru nervózní. Bála jsem se, že neuspěju. Pohovor ale probíhal tak přátelsky, jako bych byla na kávě s kamarádkou. Přesto byl veden profesionálně. Potěšilo mě, že se mě Ivča Schulzová nesnažila zahnat do kouta, ale zajímala se o to, jaké výsledky mám za sebou. To byla naprostá bomba. Žádný jiný pohovor nebyl s takovým zájmem. Ihned na začátku jsem se potkala s naším big bossem Mårtenem Runowem, který mě ještě více utvrdil v síle know-how Performia.

I přesto, že jsem měla minimální zkušenosti s obchodem jsem dostala maximální podporu. Lenka Komorousová mě trénovala v prodeji, kontrolovala kvalitu vyhodnocovaných testů. Pamatuji si na první námitku „to je děsně drahé“, kdy mi zcela zkoprněl úsměv a nemohla jsem reagovat. A tak jsem tu měla mojí nejlepší šéfka Lucku, která při mně stála u jednání s těmi nejvyššími šéfy. A když se mi nedařilo prodat, prodala za mě :). Vždy to s nimi šlo hladce. Tato podpora mi dávala velkou naději na úspěch. No a z malého, v koutě usedlého děvčete, co má trému z lidí, se díky tomuto přístupu stala skutečná regionální partnerka.

2. Pokus se srovnat to, kde jsi byla na začátku a kde jsi teď.
Na začátku jste mohli potkat holku, která měla strach z odmítnutí. Často ji mohl kdokoliv přehlédnout. Bojovala se dny úspěchu a neúspěchu a dělala mnoho chyb. Od té doby jsem uběhla kus pořádné cesty, díky kvalitnímu a stálému tréninku, který pro nás vymýšlí naše šéfka Lucka Spáčilová. Nyní jsem šťastná, vyrovnaná a mám velkou jistotu ve své práci. Nosím know-how Performii s jistou do každé firmy a jsem připravená vše, co stojí za mým úspěchem předávat šéfům a personalistům. Performia mi pomohla být nyní stabilní, milovat lidi, být pokornou a silnou.

3. Co máš na Performii nejraději?
Celý náš tým, moje kolegyně. Každá z nich je klenot, kterého si ze srdce vážím. Každý den mi dávají inspiraci, pomohou ve chvílích kdy je třeba. Je neuvěřitelné, jak můžete nekonečně někoho obdivovat, i když ho znáte mnoho let. Jsou to výkonné dračice. Tým Performia je pro mě i příkladem v najímání lidí. Vidím, jaký tým by měl ideálně být v každé firmě.

4. Co ti v práci pomáhá? Máš nějaké motto?
Být sama sebou. Na nic si nehrát. S tím přichází vnitřní pohoda a síla. Vše je v životě pak snadnější.


Chcete se dozvědět více o týmu Performia?
Medailonky všech členů Performia týmu naleznete na stránce Kdo se o Vás stará.


Jan Piťha: Je snazší udělat z horolezce elektrikáře, než z elektrikáře horolezce


Najít všestranné zaměstnance není lehké. Své o tom ví i Jan Piťha, generální ředitel ve společnosti Backbone s. r. o, který přijal nabídku na natáčení rozhovoru s Lucií Spáčilovou, výkonnou ředitelkou společnosti Performia.

celý článek

Rok Performia 2019 v číslech


Společnost Performia působí na českém trhu více než 15 let. Za tu dobu se rozrostl nejen počet našich klientů, ale také služeb, které dodáváme. Každý rok se snažíme překonat vlastní rekordy a být ještě lepší. A tak i v roce 2019 jsme se snažili obhájit zlato, rozšířit počet našich přednášek, worshopů nebo prodaných publikací. A se vší skromností můžeme říct, že se nám to povedlo. Což byla zásluha nejen nás, ale i našich klientů.

celý článek

Tři trendy v oblasti HR pro rok 2020 podle Lucie Spáčilové


V roce 2019 se mluvilo o tom, že jak najít zaměstnance a proč je důležité mít ty správné lidi. Jaké ale budou trendy v roce 2020? Výkonná ředitelka společnosti Performia, Lucie Spáčilová, se zaměřila na tři oblasti, o kterých rozhodně v příštím roce uslyšíte a na které byste se měli soustředit. Hojně se bude mluvit o work-life balance, engagementu a talent managementu.

celý článek

Sledujte nás na Facebooku a pravidelný smích vás nemine


Znáte tu situaci? Pátek odpoledne, Vy už myslíte na volný víkend, ale přitom Vás čeká ještě několik hodin v práci. Víte co Vám v takové situaci zlepší náladu? Naše páteční HR vtípky.

celý článek