O lidech: Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

O lidech

Bez souhlasu vedoucího budoucího kolegy většinou nikoho nepřijmete. Co když vám ale právě on na pohovoru celý proces výběru spíše zkomplikuje? Jaké 4 typy problematických vedoucích na pohovorech nejčastěji vídáme? A co bychom měli dělat, aby personalistovi spíše pomohli, než jim odradili kandidáty? Na konkrétní situace z praxe i jejich řešení Barbora Hartmannová podívala s Lucií Spáčilovou.

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos

„Personalista se ptá na jisté oblasti a bylo by dobré, aby vedoucí rozuměl, proč se na to personalista ptá a že v tu chvíli do toho nemá zasahovat. Měli by v tom být koordinovaní — ať už to dělají spolu najednou, nebo každý sám, měli by být sehraní. A k tomu hodně pomáhá to, když oba ví, co je cílem pohovoru a výběrka celkově.“

— Lucie Spáčilová —

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Chcete umět rozeznat, kdo se pro home office hodí a koho v týmu radši vůbec nemít?

Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář.

Zjistit o semináři více

O lidech: Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Chcete umět rozeznat, kdo se pro home office hodí a koho v týmu radši vůbec nemít?

Další epizody

Anna Kačabová: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti

O lidech: 4 sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse

Miky Škoda: Umělé inteligenci bychom měli pomoct, aby nás nahradila co nejdříve