Více informací

Lucie Spáčilová Výkonná ředitelka a trenérka seminářů


Již od založení firmy má na starosti vývoj produktů, kvalitu a celkovou expanzi a životaschopnost společnosti. Práci bere jako hru a Performia je tak trochu její dítě.

Více informací

Více informací

Hana Slačálková Trenérka seminářů a Performia partner Čechy


Hanka si personalistiku oblíbila od prvního okamžiku a velmi rychle se stala opravdovým odborníkem na tuto oblast. Její nováčkovské nadšení se jí neztratilo a neustále se s ním vrhá do nové práce. Nejčastěji přednáší o výběru a hodnocení zaměstnanců. Vidět ji přednášet je opravdový koncert někoho, kdo to miluje a zároveň se s účastníky seminářů moc "nemazlí", když ví, že jim to pomůže. K tomu navíc pomáhá firmám v Praze a okolí vybrat ty pravé nebo nastavit fungující personální oddělení.

Více informací

Více informací

Eva Belicová Trenérka seminářů a Performia partner Čechy


Eva se s vervou vrhá do pomoci svým klientům a neváhá pro spokojeného klienta obětovat i svůj volný čas. Je vždy ochotná pomoci, je vstřícná a pořád usměvavá, a to je to, co na ní mají rádi nejen klienti v Praze a okolí, ale i její kolegové a účastníci seminářů, které vede.

Více informací

Více informací

Renata Krutská Performia partner Čechy


Pro Renatu je oblast personalistiky něco jako koníček. Ráda lidem věci usnadňuje a otevírá jim nové obzory. Pro své klienty by se rozdala, hlavně aby jim co nejlépe pomohla. Stará se o klienty v Praze a Severních Čechách.

Více informací

Více informací

Iva Schulzová Performia partner Čechy


Ivě nechybí zapálení pro práci, profesionalita, ale i smysl pro humor, který způsobuje, že spolupráce s ní je často opravdová zábava. Je výborný odborník ve své oblasti, ať už v pomoci klientům v hledání těch nejšikovnějších lidí, nebo v konzultaci a směrování klientů na tu správnou službu. Stará se o klienty v Praze a okolí.

Více informací

Více informací

Dana Součková Performia partner Plzeň


Dana je jedna z těch, kdo ze všeho nejraději pomáhají ostatním zlepšovat věci kolem sebe právě proto, že i ona na sobě hodně pracuje. Když se s ní setkáte, vyzařuje z ní neskutečný klid a zároveň nadšení z toho, co dělá. S láskou se stará o klienty zejména v Plzni a okolí.

Více informací

Více informací

Lucie Spáčilová Výkonná ředitelka a trenérka seminářů


Již od založení firmy má na starosti vývoj produktů, kvalitu a celkovou expanzi a životaschopnost společnosti. Práci bere jako hru a Performia je tak trochu její dítě.

Více informací

Více informací

Hana Slačálková Trenérka seminářů a Performia partner Čechy


Hanka si personalistiku oblíbila od prvního okamžiku a velmi rychle se stala opravdovým odborníkem na tuto oblast. Její nováčkovské nadšení se jí neztratilo a neustále se s ním vrhá do nové práce. Nejčastěji přednáší o výběru a hodnocení zaměstnanců. Vidět ji přednášet je opravdový koncert někoho, kdo to miluje a zároveň se s účastníky seminářů moc "nemazlí", když ví, že jim to pomůže. K tomu navíc pomáhá firmám v Praze a okolí vybrat ty pravé nebo nastavit fungující personální oddělení.

Více informací

Více informací

Eva Belicová Trenérka seminářů a Performia partner Čechy


Eva se s vervou vrhá do pomoci svým klientům a neváhá pro spokojeného klienta obětovat i svůj volný čas. Je vždy ochotná pomoci, je vstřícná a pořád usměvavá, a to je to, co na ní mají rádi nejen klienti v Praze a okolí, ale i její kolegové a účastníci seminářů, které vede.

Více informací

Více informací

Renata Krutská Performia partner Čechy


Pro Renatu je oblast personalistiky něco jako koníček. Ráda lidem věci usnadňuje a otevírá jim nové obzory. Pro své klienty by se rozdala, hlavně aby jim co nejlépe pomohla. Stará se o klienty v Praze a Severních Čechách.

Více informací

Chystáme další webinář Kdo pomáhá a kdo se veze


Aktuální situace přeje online světu. Abychom s vámi neztratili kontakt, zavítali jsme do něj i my. Přinášíme vám další webinář. Poznejte s námi, jaké lidi máte ve svém týmu.

celý článek

Dvě ingredience, bez kterých se dobrý personalista na pohovoru neobejde


Dobrá komunikace je základ všeho. Lidé spolu mluví dennodenně. Ptáme se, odpovídáme a zároveň posloucháme. Někdy se ale stává, že sice slyšíme, co nám ten druhý říká, ale nevnímáme. Při povídání s přáteli to není tak zásadní problém. Ten nastává až ve chvíli, kdy například máte pohovory.

celý článek

Koronavirus a zákoník práce. Otázky a odpovědi


Může zaměstnanec vznést nějaké nároky na vás jako na zaměstnavatele, je-li nucen pracovat z domova? A je nutné, aby zaměstnanci souhlasili s tím, že firma vypisuje takzvanou „60 %“? A započítává se lidem částečná nezaměstnanost „do důchodu“? Měli jsme stejné otázky. Tak jsme otázky položili expertům z advokátní kanceláře Taylor Wessing. Tady jsou odpovědi, které dával dohromady celý tým advokátů. Věříme, že se Vám budou hodit.

celý článek

Namotivujte své lidi s DOBRODRUŽSTVÍM PERSONALISTIKY


Nějaký ten měsíc zase utekl a my vám s radostí přestavujeme 25. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY. Odhalíte s ním důležitost motivace, a co dnes doopravdy hýbe lidmi.

celý článek

Oslavili jsme výročí. A zároveň hlásáme, že máme volné místo v Performia týmu


Když to někde máte rádi, zůstáváte dlouho. Důkazem je toho i Performie. Za ty roky už jsme oslavili několik letitých výročí. A dnes jich pár také máme.

celý článek

TÝM TEST: Jak zvládnout každou náročnou situaci?


Ať už jste teď, nebo v budoucnu budete v nějaké náročné situaci, vždy myslete na to, že řešení existuje. A abyste se z toho rychleji vymotali, připravili jsme pro vás takový zjednodušený testík, který vás dovede k tomu správnému řešení. A je vám asi jasné, že je opět spojen s vaším týmem a lidmi, které ve firmě máte.

celý článek

Před prvním seminářem jsem chtěla utéct domů, říká Hana Slačálková


Hanka Slačálková je důkazem o tom, že když se chce, tak to jde. Začala od nuly a v  Performii se vypracovala k bodu, kdy zastává několik postů naráz. I přes pracovní vypětí si vždy udržuje úsměv na rtech. Co dělá, když zrovna nepracuje? A jaké vztahy má se svými klienty? 

celý článek

Rutinér, milovník změn a vedení firmy. Vražedná kombinace, nebo příběh s dobrým koncem?


Sehrané vedení se vzájemným porozuměním i v době krize je úspěšnější nežli nesjednocené vedení, které se dohadovalo už před krizí. To je asi každému nad slunce jasné. Co když máme ale ve vedení dva úspěšné, rozumné manažery, z nichž je ale jeden milovníkem změn a druhý upřednostňuje rutinu a raději nic nemění? Je možné tyhle pohledy na věc sladit tak, aby se firma i se svými lidmi nerozpadla na kousky a oba si o sehraném vedení nemuseli nechat jen zdát? Podívejme se na jeden konkrétní příklad.

celý článek

Uspořádali jsme webinář pro licencované klienty. Tématem byla motivace


Webinářů není nikdy dost, a tak jsme se rozhodli udělat i speciální webinář pro naše „VIP klienty“, tedy ty, kteří neomezeně využívají online nástrojů Performie. O čem se konkrétně mluvilo?

celý článek

Mårten Runow: To nejhorší řešení kritické situace je nedělat nic


Marten Runow už poznal příběhy tisíce firem, a proto jsme věděli, že jeho pohled na kritické okamžiky, které mnoho z nich prožívalo a prožívá, nám toto téma osvětlí i z dalšího úhlu. Co má dělat šéf firmy, když se firmě nedaří? Jak v tu chvíli zacházet s lidmi, které má na palubě? Nebo jak má šéf jako někdo, na koho jsou upřeny nejedny oči, ustát stres, který je s takovým obdobím nepochybně spojen? Pojďme si spolu s Martenem Runowem na tyhle otázky odpovědět

celý článek

Máme PODCAST! O čem? No přeci o lidech


O našem video seriálu rozhovorů O LIDECH s Lucií Spáčilovou jste určitě slyšeli. Velkou novinkou ale je, že jsme ho konečně přetvořili také v PODCAST (audio verzi, kterou si poslechnete hned v několika aplikacích)! Kde konkrétně si ho můžete poslechnout?

celý článek

Již posedmé v řadě je česká Performia nejlepší na světě


Každý rok překonávat vlastní výsledky je náročné. O to větší radost máme vždy, když je první místo naše. I tento rok se konala mezinárodní konference Performia International a i letos se Performia Česká republika stala nejlepší pobočkou na světě.

celý článek

O lidech naživo. Máme za sebou další PERFORMIA BRUNCHE


Situace ohledně pandemie zaskočila hodně firem. Někteří z nich pak řešili co s lidmi, jak je například vést na dálku, jak přeskupit jejich práci nebo jak je rozpohybovat. I o tom jsme mluvili na VIP setkání PERFORMIA BRUNCH, který několikrát do roka pořádáme pro naše klienty, kteří májí přístup k online systému Performie.

celý článek

Personalistka a šéf: Je důležité najít potenciál člověka a dále ho rozvíjet


Najít motivaci u svých lidí je základ úspěšného podnikání. Pokud zaměstnáváte zdravotně znevýhodněné osoby, může být hledání obtížnější. I přesto MYJÓMI družstvo invalidů, které se věnuje především ručním kompletačním a montážním pracím, zaměstnává bezmála čtyři stovky lidí s nějakým typem zdravotního znevýhodnění. Máme tu pro vás dvojrozhovor se spolumajitelem a současně předsedou představenstva MYJÓMI družstva invalidů Petrem Horkým a personalistkou společnosti Alenou Drábkovou.

celý článek

Poslechněte si Lucii Spáčilovou v podcastu AMSP ČR


Jak udržet výkon týmu, jak správně vybrat zaměstnance nebo co stálo za vznikem Performie. Tak nejen o tom mluvila Lucie Spáčilová v podcastu Asociace malých a středních podniků, který moderovala generální ředitelka Eva Svobodová. Co dalšího v díle „Hledám k sobě další tahouny. Zn. Přetížený šéf.“ probíraly?

celý článek

Elena Sklenářová: V Královské baletní škole jsem byla nejen manažerkou, ale i mámou a segrou


Elena Sklenářová pracuje v Performii skoro pět let. Rychlou jízdu si užívá nejen na silnici, ale také v práci. Za tu dobu se totiž stihla vypracovat na vedoucí brněnské pobočky. Jak se dostala do Performie a jaká byla práce v Královské baletní škole?

celý článek

Přivítali jsme nové členy Performia týmu


Produktivní lidé mají rádi čísla, protože ty ukážou, jak pracovití opravdu jsou. A my v Performii je máme také rádi, protože čísla mluví za nás. Abychom jen tak „netlachali“, tady máte jasný důkaz o tom, že pracovat opravdu umíme.

celý článek

JAN COUFAL: Pokud firma nemůže fungovat bez vás, jste pro ni obrovským nebezpečím


Jestli se vám někdy zdálo, že jednoduchost je známkou slabosti, či dokonce neodbornosti, při rozhovoru s výkonným ředitelem společnosti CZECH PROMOTION group, s.r.o., by vás tohle zdání asi rychle přešlo. Jan Coufal je prototypem úspěšného, profesionálního a zároveň velmi lidského a skromného šéfa firmy, který vám velmi jasně a nekomplikovaně vysvětlí, že dělat chyby je to nejlepší pro váš růst.

celý článek

Performia v číslech


Produktivní lidé mají rádi čísla, protože ty ukážou, jak pracovití opravdu jsou. A my v Performii je máme také rádi, protože čísla mluví za nás. Abychom jen tak „netlachali“, tady máte jasný důkaz o tom, že pracovat opravdu umíme.

celý článek

Další webinář na cestě. Rozhýbejte znovu svůj tým s Lucií Spáčilovou


Už teď si spolu s námi můžete začít plánovat aktivity na září. Připravili jsme pro vás další webinář, který povede výkonná ředitelka Performie Lucie Spáčilová. Tak ho nezmeškejte.

celý článek

Proč pokračovat v najímání, když ostatní propouští?


Poslední dobou jsme ve společnosti svědky zajímavého jevu, který můžeme nazvat jako kolektivní chování. To je popisováno jako výrazně odlišné od chování jednotlivce, který se rozhoduje sám za sebe bez vlivu skupiny. Emoce, kterou se vyznačovalo a stále ještě v mnohých ohledech vyznačuje chování společnosti v posledních pár měsících, je strach.

celý článek

Dvě vlastnosti, které mají vliv na vaši sebedůvěru


Během posledních pár měsíců jsme měli možnost pozorovat různé reakce našeho okolí. Někteří lidé měli strach, byli jako opaření, někteří panikařili a dělali rozhodnutí, která s odstupem času byla přinejmenším zbytečná. Jiní se zase až moc „netrápili“ a propásli tím příležitosti a další zas svým přístupem příjemně překvapili a přispěli k lepšímu zvládnutí celé situace. Tohle celé souvisí mimo jiné i se sebedůvěrou. Na čem je taková sebedůvěra lidí postavená a proč ji Češi nemají moc velkou? Možná budete překvapeni.

celý článek

Přesun roku. Konference moderní trendy HR 2020 už v říjnu


Někdy věci nejdou tak, jak si je naplánujete, a tak kvůli pandemii naše Konference moderní trendy HR 2020 neproběhne v květnu, ale až v říjnu. A protože jsme na ní intenzivně pracovali, máte se na co těšit. Koho můžete potkat a co budeme probírat?

celý článek

Úspěšný webinář za námi. Na dalším vás přivítá Lucie Spáčilová


Ve čtvrtek 16. července jsme uspořádali další webinář, který byl obdobně úspěšný jako náš první. A tím rozhodně nekončíme. Na tom příštím vás přivítá výkonná ředitelka Performie Lucie Spáčilová.

celý článek

Dana Součková: Jak se z učitelky stala obchodnice


Dana Součková je všem známá jako velký optimista s úsměvem na tváři. Ačkoliv před Performií obchodníka nedělala, rozhodla se opustit školství a vydat se zkusit neznámé. Největší radost má ve chvíli, kdy svým klientům může pomoct.

celý článek

Lucie Spáčilová pro Hospodářské noviny: Je dobré nechat jít ty, kteří jsou nejslabší


Uvědomte si, že se nejde vrátit zpátky je článek, který vyšel v příloze Hospodářských novin Podnikání, v kterém najdete vyjádření výkonné ředitelky Performie Lucie Spáčilové. Co si myslí o aktuálním propouštění lidí a jak se rozhodnout, koho nechat jít?

celý článek

TOMÁŠ TRČKA: Pro šéfy by měla být zásadní jistota, že mají lidi na správných místech


Přibližně před dvěma lety jsme pomáhali ve společnosti Emco najít toho správného člověka na pozici finančního ředitele. To, že je produktivní, má dobrou motivaci a skvělý osobnostní potenciál tehdy ještě dovršil tím, že byl ochotný dělat telefonický pohovor o víkendu v sedm ráno. Mezi 180 kandidáty jsme vybrali Tomáše Trčku a sami sobě teď gratulujeme. Tento skromný profík je dnes totiž pro společnost Emco důležitým pevným bodem.

celý článek

Vydáváme sérii rozhovorů O lidech. Poznejte s námi lidskou osobnost


Už jste se někdy pozastavili nad tím, že některým lidem úplně nerozumíte? Že někdy byste potřebovali poradit, jak k nim přistoupit, jak rozpoznat jejich potenciál? Zkrátka jak lépe porozumět lidské osobnosti? Proto jsme vytvořili rozhovory O lidech.

celý článek

Nastartujte se spolu s Performií


Mít nápad a odhodlání. Tak přesně to Vám stačí k tomu, abyste se mohli přihlásit do grantového programu NASTARTUJTE SE, který pomáhá začínajícím podnikatelům. I letos se bude vybírat ten nejlepší projekt a my budeme u toho.

celý článek

Najděte správného obchodníka a nespoléhejte přitom na štěstí


Někdy se u klientů setkávám s tím, že je pro ně těžké najít skutečně dobrého obchodníka. Jeho prací je „prodávat“ se a takto k tomu často přistupuje i při samotném pohovoru. Proto může být těžší rozklíčovat, zda dotyčný bude pro firmu přínosem a opravdu bude přinášet nové obchody.

celý článek

Nejdražší chyby při reorganizaci firmy


Současná situace donutila spoustu firem zamyslet se nad tím, zda lze dělat věci lépe a efektivněji v menším počtu zaměstnanců. Některé jsou třeba donuceny propouštět, aby se udržel chod společnosti. Vždy když přichází čas reorganizace či restrukturalizace, vyvstává otázka: Koho si v týmu nechat?

celý článek

Marten Runow: Nejlepší zaměstnanec nemusí být ten nejpříjemnější


Nabírat, či propouštět? Jak vybrat ty správné lidi? Kdo firmě pomáhá a kdo jí škodí? Tak nejen na to odpovídá Marten Runow ve videích, které natočili spolu s Negar Riazati, zakladatelkou australské pobočky Performia. Pokud ovládáte angličtinu, procvičte si ji s námi. Pokud ne, připravili jsme pro Vás krátké shrnutí myšlenky z každého videa.

celý článek

Stabilizujte firmu s novým číslem časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY


V době krize mnoho z vás určitě napadla otázka: Jak pomocí týmu stabilizovat firmu? Tak přesně to je téma nového vydání časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, které právě vyšlo.

celý článek

Jaké změny přinese novela zákoníku práce?


Senát schválil novelu zákoníku práce, kterou předložila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová. Nyní ji dostane k podpisu prezident. Součástí novely je hned několik změn, a tak jsme se na některé z nich podívali s advokáty z advokátní kanceláře TaylorWessing.

celý článek

Eva Belicová: Práce od devíti do pěti by mě nebavila


Eva Belicová ve společnosti pracuje již řadu let. Začínala jako obchodnice, později se z ní stala konzultantka a trenérka, díky čemuž se s ní můžete potkat na našich seminářích. Co ji k personalistice přivedlo a co má na své práci ráda? 

celý článek

KATEŘINA GRYGOVÁ: Zaměstnanci jsou jako moje děti. Snažím se zjistit, co by je naplňovalo


Pokud chcete mít úspěšnou firmu, musíte mít ty správné lidi. To Vám opakujeme pořád dokola. Poznat, kdo je jaký a kdo se hodí na jakou pozici, je ale často nelehký úkol. Výrazně Vám v tom může pomoci personální audit, díky kterému své lidi opravdu poznáte. Objevit potenciál svých zaměstnanců se rozhodla i Kateřina Grygová, jednatelka ve společnosti BENKO KLIMA s.r.o., která měla jasný cíl – zjistit, jak své zaměstnance dále posunout.

celý článek

Máme nový Performia Space, užijte si ho taky


Asi každý člověk má rád hezké prostředí, nějakou pěknou místnost, ze které pohoda a inspirace přímo křičí. To se pak pracuje samo a nápady Vám jen skáčou na papír. I my takovou místnost chtěli, a tak jsme si ji vytvořili. Užijte si ji taky.

celý článek

Znát potenciál svých lidí? Nezbytné!


Možná více než kdy jindy firmy začínají zkoumat efektivitu jednotlivých členů týmu. Doba si žádá pracovat více a tvrději za stejné nebo dokonce menší peníze. Takto se firmy snaží udržet nad vodou v současné nestandardní situaci. Je to doba, která se více či méně dotkla všech a její dozvuky tu s námi ještě chvíli zřejmě budou.

celý článek

Uspěje manažer doby pohodové i v době krizové?


Současná doba mi připomíná klasický začátek amerického akčního filmu. Z naprosto standardní rutiny se najednou hlavní hrdinové ocitnou uprostřed katastrofy. A právě v této šílené době se přede všechny postaví někdo, kdo ostatní vede a díky komu je zachráněn celý svět. Nebo alespoň jeho část. Existuje vůbec takový hrdina v našem reálném světě?

celý článek

RADKA TESAŘÍKOVÁ: Dobrý nábor je trvalé vytváření kvalitního pracovního prostředí


Radka Tesaříková pracuje ve společnosti Karel Kaňák, s.r.o. už od roku 2017. Její přístup k zaměstnancům a náboru jako takovému velmi přesně koresponduje s tím, jak se firmě daří. V současné době patří k předním českým výrobcům výsekových strojů a lídrům v oblasti opracovávání materiálů. Jak do tak specifického oboru hledají zaměstnance a do jaké míry reputace firmy dokáže ovlivnit rozhodnutí uchazečů?

celý článek

Jsme v top desítce nejlepších zaměstnavatelů. Mít skvělý tým není sci-fi


Každého potěší, když někdo ocení jeho tvrdou práci. A nás to těší o to víc, když jde o potvrzení dovednosti, kterou denně předáváme našim klientům. Za rok 2019 jsme na serveru Vimvic.cz byli nejlepším zaměstnavatelem a v roce 2020 se stále držíme v top desítce nejlepších zaměstnavatelů.

celý článek

V dalším webináři jsme spojili firmy napříč celou republikou


Říká se jednou a dost! Ale co když pouze jednou nestačí? Náš první webinář měl velký úspěch, a tak jsme na Vaši žádost vytvořili další. V úterý 5. května v 18:00 jsme spustili druhý webinář s názvem Kdo pomáhá a kdo se veze.

celý článek

Na Svátek práce se rozhodně nudit nebudete. Máme pro Vás hned několik nových článků


Víme, že nás čeká Svátek práce, ale to bychom nebyli my, kdybychom Vám pro jistotu nepřipravili něco ke čtení. Takže kdyby Vás přepadla chuť přečíst si něco užitečného k Vaší práci, směle do toho. Máme pro Vás seznam článků, které jsme v posledních dvou týdnech napsali.

celý článek

Koronavirus a GDPR. Otázky a odpovědi


Nejspíš teď řešíte úplně něco jiného, ale nepopulární GDPR (evropské nařízení o ochraně osobních údajů) tu pořád je. Současná situace přinesla pár „strašáků“, kteří mohou být náchylní k porušení pravidel právě v této oblasti. Na co si dát pozor a co vše podle pravidel GDPR zajistit? To jsme dali dohromady s odborníky z advokátní kanceláře TaylorWessing.

celý článek

Jaké emoce "cloumají" vašimi lidmi? Pochopte je díky našemu filmu o emocích


Připravili jsme pro Vás jedno specifické téma, které se ve firmách příliš neprobírá, ale které je vlastně všudypřítomné. Napadlo Vás někdy, jak velký vliv mají negativní emoce na výsledky Vašich lidí a celé firmy? Přečtěte si náš článek a díky filmu o emocích zjistěte ještě víc.

celý článek

Jaký vliv mají negativní emoce na výsledky firmy


Emoce v týmech zásadně ovlivňují nejen náladu, ale i samotný výkon vašich lidí. Určitě jste již měli možnost zpozorovat, že když je v týmu dobrá nálada, většinou je doprovázená vysokou produkcí a schopností řešit přicházející problémy s lehkostí a bez zaváhání. Naopak pokud jste zaznamenali v týmu špatnou náladu, většinou to šlo ruku v ruce s tím, že někteří lidé nebyli plně vytíženi a každý problém byl zbytečně dlouho "rozmazáván".

celý článek

Mluvte se svými zaměstnanci, nenechte kolovat drby


„Ahoj, mám se nic moc… Všichni jsme na home officu, vedení s námi nekomunikuje a porady jsou zrušené. Prostě chaos.“ Takovou odpověď jsem obdržela od své klientky na dotaz, jak se jí nyní v této nestandardní době daří. V ten moment, a na základě dalších podnětů ze strany klientů, jsem si uvědomila, že komunikace je v některých firmách v současnosti dosti zanedbaná.

celý článek

Náš první webinář vidělo přes 300 lidí. Máme záznam


Ve čtvrtek 16. dubna v 18:00 jsme odstartovali náš první webinář. Téma bylo Jak pomocí týmu ustabilizovat firmu a sledovalo ho živě 300 lidí. Nestihli jste to? Podívejte se na něj ze záznamu.

celý článek

In English about hiring: Umíte anglicky? Poslechněte si, jak to vidí Marten Runow a Negar Riazati


Rozumíte dobře anglicky a chcete si jazyk procvičit? Pokud jste odpověděli ANO, máme pro Vás příležitost! Nenechte se zmást, toto není žádná reklama na jazykovou školu.

celý článek

Snaha obsadit pozici za každou cenu vyčerpává celý tým, shoduje se šéfka s personalistkou


Již přes deset let spolu pracují ve světě kancelářských a školních potřeb, který existuje od roku 1991. Jedna vede firmu v nelehkém konkurenčním prostředí ke skvělým výsledkům, druhá si vzala za cíl pustit do firmy pouze produktivní a nadšené lidi. Jak se to matce a dceři, ředitelce a personalistce, Martině Zacharové a Lucii Veverkové daří a jak se dívají na výběr lidí do firmy v době, kdy „nejsou lidi“?

celý článek

Nabíráte nebo reorganizujete? Máme pro Vás záchytné body


Ať už najímáte, reorganizujete či pracujete na svém týmu, řekli jsme si, že by se Vám možná v téhle situaci mohly hodit některé naše už vydané články. A abyste se jimi nemuseli probírat, udělali jsme to za Vás. Přejem hodně inspirativního čtení a krásné Velikonoce.

celý článek

Nezmeškejte premiéru našeho webináře


Upřímně, kolik nabídek webinářů jste za poslední 3 týdny viděli? Je nám jasné, že málo jich nebylo. A my jsme tu právě teď s dalším (pro nás prvním) webinářem, který jsme nazvali Jak pomocí týmu ustabilizovat firmu.

celý článek

HOME OFFICE: Nastavili jste ta správná pravidla?


Vzhledem k současné situaci mnoho firem změnilo systém fungování a zavedlo pro své zaměstnance home office, tedy práci z domova. Pro některé to už bylo běžnou součástí života, pro některé novinka. Jak to je u Vás? Zkontrolujte si s námi, jestli jste nastavili všechno správně.

celý článek

Zůstáváme pevným bodem. Jen jsme se přesunuli do online světa


Abychom pro Vás pořád byli pevným bodem, nezastavíme se ani na chvilku a přesouváme naše služby do online světa. Abyste se v tom neztratili, připravili jsme pro Vás přehled všeho, co jsme za poslední dva týdny zvládli nachystat.

celý článek

Klientovi ušetřím až osmdesát procent času, říká Lenka Komorousová


Jméno Lenka Komorousová znají hlavně naši top klienti s licencí k online systému Performia, o které se stará. V Performii pracuje už řadu let a za tu dobu získala nepřeberné množství zkušeností, které předává našim klientům. 

celý článek

Vzít či nevzít? Aneb co s již vybraným kandidátem?


Přestože ještě před pár týdny jsme měli jasno ohledně budoucnosti, dnes je vše jinak a vy jste se možná dostali do situace, kdy nevíte, jestli nového zaměstnance přijmout. Musíte zvážit nové faktory a různé otázky, které dosud nebyly aktuální. Co s tím?

celý článek

Koronavirus a pracovní právo. Otázky a odpovědi


Rozhodně nechceme nikoho plašit a zabývat se tady šířením Koronaviru. Co je ale potřeba udělat, je podívat se na Koronavirus z pohledu pracovního práva. Jak přistupovat k zaměstnanci v nařízené karanténě? Nebo jaké jsou možnosti a povinnosti zaměstnavatele? Náš obchodní partner, Advokátní kancelář Taylor Wessing, zareagoval na dotazy klientů a vydal tiskovou zprávu, ve které odpovídají na nejčastější otázky.

celý článek

Klepat se doma strachy, nebo se stát hrdinou? Jak to vidí jedna šéfka


Nechci šířit paniku, nechci nadávat na vládu a ani se nechci doma klepat strachy. Chci se k věcem postavit čelem a udělat to nejlepší pro co nejvíce lidí. Toto jsou tipy od jedné šéfky, která nerada poslouchá televizní zprávy, dělá to, co jí dává smysl, a nestahuje gatě ještě před brodem.

celý článek

Překvapení je venku! Přednáška online pro všechny


Patříte k těm, kteří ze dne na den změnili některé postupy a věci ve firmě, protože prostě bylo třeba? Tak to máme něco společného. Abychom co nejvíce podpořili naše klienty, spouštíme online přednášku, která měla původně jít ven až v srpnu.

celý článek

Pracujeme bez přestávky. Na co se můžete těšit?


Vlivům aktuálního dění se nikdo nevyhne. A to ani my. Kvůli okolnostem jsme byli nuceni posunout nejbližší termíny většiny seminářů, ale to neznamená, že Vám nemůžeme být dále nápomocni. Právě teď intenzivně pracujeme na několika věcech.

celý článek

Máte rozjeté "výběrko"? Pokračujte online


„Zrušili jsme pohovory, protože se s kandidáty vzhledem k situaci nemůžeme potkat,“ říká mi do telefonu klientka, když jsem se jí ptala, jak se jim nyní daří. Trochu mě to zaskočilo a nedovedla jsem si představit, že bych udělala to samé.

celý článek

Když naloďování nefunguje


Určitě to znáte. Máte konečně vybráno a kandidát se vám podpisem pracovní smlouvy dostává do fáze zaškolování (dnes často pojmenovávané jako onboarding – tedy jakési naloďování). Protože nováček si na sebe na začátku ještě úplně nevydělává, snažíte se tuto „dobu zaškolovací“ co nejvíce zkrátit. Postupně ale zjišťujete, že to na nováčka nějak nefunguje. Kde se stala chyba?

celý článek

Je najímání v současné době bláznivý nápad?


I když je dnes náročné myslet na něco jiného než na to všudypřítomné téma, ne všechny firmy musí nutně zastavit veškerou svou aktivitu a přestat se dívat do budoucnosti. Starat se o ni je totiž teď totiž velmi důležité.

celý článek

Je libo článek o spícím potenciálu či dobrém markeťákovi?


Může se zdát, že kvůli menšímu počtu dní toho člověk v únoru tolik nestihne. Ale u nás to rozhodně neplatí. V minulém měsíci jsme byli pořádně aktivní a psali o sto šest. Načerpejte inspiraci v našich textech. Přečtěte si články, které jsme napsali do médií, nebo si objednejte nové číslo časopisu Dobrodružství personalistiky.

celý článek

V Performii mě nechali dokázat, že na to mám, říká Renata Krutská


Průměrný člověk v práci stráví až třetinu života, a proto je důležité, dělat něco, co vás opravdu baví a naplňuje. Své o tom ví i Renata Krutská, která svou „vysněnou práci“ našla v Performii. Zastává tu pozici regionálního partnera a patří k nejlepším prodejcům v české pobočce i mezinárodně.

celý článek

Z PRAXE: Jak se mění pohled úspěšných v čase?


Ohlédli jste se někdy v čase a pozorovali, co se u vás změnilo? V rámci pravidelných rozhovorů, které děláme pro náš časopis Dobrodružství personalistiky s našimi nejúspěšnějšími klienty, jsme čtyřem dámám položili stejnou otázku jako před lety. Jak to vidí dnes a kam se posunuly?

celý článek

Ocenění nejlepšího zaměstnavatele získává ... Performia!


Účel Performie je jasný. Pomáháme firmám vytvořit úspěšný tým zaměstnanců, plný produktivních a motivovaných lidí. A jelikož to učíme Vás, musíme to umět a využívat i v naší společnosti. Proto nás velmi těší, že podle žebříčku Vimvic.cz jsem nejlépe hodnoceným zaměstnavatelem!!!

celý článek

Interní nesoulad – spící potenciál?


Různé generace, různé kultury, různá pohlaví, různá úroveň vzdělání, specifika různých oborů nebo pozic v rámci firmy a možná ještě další „rozdílnosti“ mohou nejednoho HR manažera nebo ředitele firmy potrápit. Jak to vše skloubit? A jak nebýt zaujatý, nebo naopak příliš benevolentní v náročných situacích?

celý článek

MODERNÍ TRENDY HR 2020: V hlavní roli úspěšné české firmy


Je hodně věcí, které byste si v životě neměli nechat ujít. A Performia konference k nim rozhodně patří. Můžeme Vám zaručit program nabitý informacemi a užitečnými radami. A co přesně Vás čeká a na co se můžete těšit?

celý článek

Ocenění pro Performii! Tři články mezi TOP 10 nejčtenějších


Už nějaký ten pátek píšeme články o tom nejdůležitějším v oblasti HR. Naše výtvory můžete najít jak u nás na stránkách, tak v časopisech, do kterých přispíváme. Snažíme se vydat to nejlepší z nás, aby vás článek nakopnul a inspiroval. Takže máme obrovskou radost, když naši práci ocení i jinde.

celý článek

HR specialistou snadno a rychle? Nikoli! Dřina, která se ale vyplatí


Práce s lidmi je mnohdy nesnadná a vyčerpávající. A co teprve výběr a hodnocení zaměstnanců a personalistika celkově? Pokud najdete cestu a systém, který vám vše usnadní, může vám spadnout obrovský kámen ze srdce. My v Performii na zlepšování této oblasti v Česku pracujeme už více než 15 let a máme vlastní systém a know-how, které pomohlo velkému počtu firem. Je to něco, v čem vidíš smysl? I ty se můžeš stát součástí týmu a zařadit se mezi nás! Momentálně totiž hledáme někoho na pozici regionálního partnera. 

celý článek

Zaměstnanec, kterého nechcete i chcete zároveň


Lidé nejsou stroje. To víme. A zaměstnanci bez chyb neexistují. To taky víme. Kde je ale přesně ta hranice, kdy je jasné, že konkrétní zaměstnanec přináší více problémů než hodnotných výsledků a je na čase se s ním rozloučit?

celý článek

Přes deset let v jedné společnosti. Je to vůbec v dnešní době možné?


Iva Schulzová v současné době pracuje na pozici regionálního partnera. Navíc pomáhá klientům s výběrem šikovných lidí a věnuje se jejich individuálnímu tréninku. V Performii pracuje již téměř jedenáct let. Určitě je to něco, co se v dnešní době moc často nevidí. O to víc nás tedy zajímalo, jak to vidí sama Iva.

celý článek

Jan Piťha: Je snazší udělat z horolezce elektrikáře, než z elektrikáře horolezce


Najít všestranné zaměstnance není lehké. Své o tom ví i Jan Piťha, generální ředitel ve společnosti Backbone s. r. o, který přijal nabídku natočit rozhovor s Lucií Spáčilovou, výkonnou ředitelkou společnosti Performia.

celý článek

Rok Performia 2019 v číslech


Společnost Performia působí na českém trhu více než 15 let. Za tu dobu se rozrostl nejen počet našich klientů, ale také služeb, které dodáváme. Každý rok se snažíme překonat vlastní rekordy a být ještě lepší. A tak i v roce 2019 jsme se snažili obhájit zlato, rozšířit počet našich přednášek, worshopů nebo prodaných publikací. A se vší skromností můžeme říct, že se nám to povedlo. Což byla zásluha nejen nás, ale i našich klientů.

celý článek

Z PRAXE: Proč a jak sestavují úspěšné firmy personální strategii


Tentokrát jsme naše klienty vyzpovídali ohledně toho, jak to mají ve firmách s personální strategií a co je na té strategii vlastně tak podstatného. Najdete v tom inspiraci i pro sebe?

celý článek

Tři trendy v oblasti HR pro rok 2020 podle Lucie Spáčilové


V roce 2019 se mluvilo o tom, že jak najít zaměstnance a proč je důležité mít ty správné lidi. Jaké ale budou trendy v roce 2020? Výkonná ředitelka společnosti Performia, Lucie Spáčilová, se zaměřila na tři oblasti, o kterých rozhodně v příštím roce uslyšíte a na které byste se měli soustředit. Hojně se bude mluvit o work-life balance, engagementu a talent managementu.

celý článek

Sledujte nás na Facebooku a pravidelný smích vás nemine


Znáte tu situaci? Pátek odpoledne, Vy už myslíte na volný víkend, ale přitom Vás čeká ještě několik hodin v práci. Víte co Vám v takové situaci zlepší náladu? Naše páteční HR vtípky.

celý článek

PŘÍKLAD Z PRAXE: Správný inzerát je pořád základ


Nízká nezaměstnanost se nás neustále snaží přesvědčovat o tom, že lidé nejsou. Ale jak kdysi řekl zakladatel Performie  Marten Runow: „Nemusí vás zajímat, zda je nezaměstnanost 10 % nebo 2 %, stějnětejně primárně stojíte o ty, kteří tu práci mají.“ A to je rozhodně něco, pod co se osobně ráda podepíšu. Lidi prostě jsou, jen je třeba k nim hledat ty správné cesty a vědět, jak je oslovit.

celý článek

I v roce 2020 se můžete těšit na oblíbené i nové semináře z dílny Performia


Česká Performia v roce 2019 načala svůj patnáctý rok na českém trhu a nabídla Vám nepřeberné množství workshopů a seminářů. A jinak tomu nebude ani v roce 2020. V něm pro Vás chystáme hned několik akcí. Pojďme se podívat, co jsme si pro Vás připravili.

celý článek

EVA SVOBODOVÁ: Řeči nemají cenu, důležité jsou výstupy


Již od roku 2006 stojí jako generální ředitelka v čele Asociace malých a středních podniků a živnostníků České republiky. Během jejího působení asociace pomohla nemalému množství českých firem prosadit jejich zájmy a třeba i přežít. Spolu s Karlem Havlíčkem, současným vicepremiérem a ministrem průmyslu a obchodu a bývalým předsedou asociace, vybudovali z AMSP ČR silnou značku, která budí respekt nejen u podnikatelů, ale také u vlády.

celý článek

Proč někdy i ty nejmodernější motivační nástroje nefungují?


Na současnou napjatou situaci na trhu práce už si stěžovat nemůžeme. Pokud jste jako firma ještě stále nezačali pracovat na konkrétních strategiích, změnách a inovacích tak, abyste se přizpůsobili této době, pravděpodobně jste propásli spoustu dobrých příležitostí. Ve kterých třech oblastech se firmy za poslední roky nejvíce posunuly a proč některé inovace nezafungovaly a nezafungují ani v budoucnu, i kdybyste se rozkrájeli?

celý článek

Najdi si spolupracovníka, nejen o tom byly Performia Brunche


20. listopadu v Praze a 21. listopadu ve Valticích se uskutečnily další PERFORMIA BRUNCHE, na kterých se pravidelně schází naši VIP licencovaní klienti a předávají si na nich hodnotné informace a tipy z praxe. Tentokrát na téma Doporučování kandidátů našimi zaměstnanci.

celý článek

Napsali jsme další články: Brand zaměstnavatele a kreativita v Austrálii


V listopadu nám v mediích vyšly hned dva odborné články. Jaký je australský trh práce a proč je důležitý brand zaměstnavatele.

celý článek

Bez podpory vedení to na sociálních sítích můžete zabalit


Ve své praxi se někdy setkáváme s tím, že na naše workshopy o sociálních sítích dorazí zaměstnanec společnosti s tím, že by chtěl začít aktivně komunikovat na sociálních sítích, aby zvýšil povědomí o firmě jako zaměstnavateli. Vždy hledáme řešení toho, jak efektivně rozproudit komunikaci na sociálních sítích a jaké příspěvky tam dávat, aby byl obsah pestrý a zajímavý. Nezřídka však narazíme na to, že vedení se toho nechce účastnit, nechce být v tomto ohledu propagováno a o fotografiích nemůže být ani řeč. V tento moment se u klientů dostáváme do slepé uličky.

celý článek

5 tipů pro nastolení a udržení vysoké produktivity týmu


Krátké, ale jasné shrnutí toho, jak udržet tým produktivní, nadšený a zaměřený na výsledky.

celý článek

Performia již popáté zaplnila všechny židle na HR Days!


Koncem října proběhl již 9. ročník veletrhu HR Days, na kterém popáté v řadě za sebou vystoupila naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová se svou přednáškou ŠÉF NEBO PERSONALISTA: Kdo má pravdu?. Za Performii vystoupila na konferenci i trenérka a konzultantka Hana Slačálková se svojí přednáškou o brandu zaměstnavatele.

celý článek

22. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, 
je na světě!


Věříme, že bychom neměli nové, moderní výrazy ignorovat. Je ale důležité jim opravdu porozumět.

celý článek

Sociální sítě jako podpora interního PR?


Hodně se mluví o využívání sociálních sítí pro nábor nových zaměstnanců, ale sociální sítě můžete dost dobře využít i jako podporu interního PR společnosti. Když říkáme interní PR, mluvíme o vztazích mezi zaměstnanci a zároveň jejich vztahu k firmě, jejíž jsou součástí. Jak nám v tomhle mohou sociální sítě pomoci?

celý článek

Čas hraje ve vedení firmy obrovskou roli, shoduje se šéf a personalistka


V práci se neuvěřitelně doplňují, vzájemně si šetří čas a mají podobný pohled na věc. On je ředitel, ona jeho asistentka a personalistka v jedné osobě. Oba si jsou vědomí, že právě jejich čas ovlivňuje to, zda a jak se firmě podaří dosáhnout vysněných cílů. Máme tu pro vás, tentokrát trochu netypicky, dvojrozhovor s Jaroslavem Vondřičkou a Eliškou Jiráskovou ze společnosti V Invest Development s.r.o.

celý článek

Lucie Spáčilová pro BLUETV: Lidé jdou za společnými cíli a účely


Lucie Spáčilová byla hostem pořadu interview Pavla Sehnala v BLUETV.  Rozhovor se samozřejmě točil kolem personalistiky a její aktuální situace na českém trhu. 

celý článek

Slovník pojmů z oblasti HR


Protože chceme, abyste se v moderní „džungli“ pojmů neztratili, připravili jsme pro vás slovníček pojmů z oblasti personalistiky.

celý článek

Moderní trendy HR 2019: Konference v rytmech salsy - už podruhé


V úterý 18. a ve středu 19. září se v pražském hotelu Mama Shelter Prague odehrála konference s názvem Moderní trendy HR 2019: Úspěšný vedoucí - úspěšný tým. Účastníky konferencí provedl náš charismatický kolega z Kolumbie Jairo Pinilla Gutiérrez, který přijel pro velký zájem už podruhé v tomto roce.

celý článek

Lucie Spáčilová: Úspěch firmy spočívá v dobré komunikaci vedoucích s jejich lidmi


Nízká nezaměstnanost změnila HR politiku ve firmách. Do popředí zájmu se dostal zaměstnanec. Personální oddělení vymýšlí další a další benefity a výhody, jen aby do firmy nalákalo nové zaměstnance. Na druhou stranu do podniků přišli i nekvalitní jedinci, kteří firmě neprospívají. Co na to říká Lucie Spáčilová?

celý článek

Česká Performia je nejlepší na světě! Již pošesté.


Performia má po světě 30 poboček a tou nejúspěšnější se začátkem září 2019 stala již pošesté v řadě právě Performia Česká republika. Na mezinárodní konferenci Performia International, která se tentokrát konala v Holandsku (na jedné z poboček), jsme si převzali již šestou zlatou hvězdu za nejvýrazněji expandující zemi uplynulého roku.

celý článek

Co se našim klientům v tomto roce nejvíce líbilo na spolupráci s námi?


Další Performia rok je za námi (září-srpen) a my jsme si udělali takovou krátkou rekapitulaci našeho účelu. Účelem Performie je pomáhat našim klientům budovat týmy, na které budou pyšní. Týmy, které jim pomohou v expanzi a týmy, na které se můžou vždy spolehnout. Podívejte se na to, co o spolupráci s námi řekli v tomto roce naši klienti.

celý článek

Lucie Spáčilová pro HR NEWS: Co je ten pohon, který žene šéfa i tým kupředu?


Naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová se tentoktát v článku pro HR NEWS podívala na to, co je tím pravým pohonem firmy, která funguje.

celý článek

NOVÝ INTENZIVNÍ SEMINÁŘ aneb soustředění s Performií


Děsí Vás dlouhé neefektivní pohovory, po nichž jste spíše zmatení, než rozhodnutí o výsledku? Stává se Vám někdy, že při pohovoru myslíte na nedokončenou práci a nedokážete se plně soustředit? Ztrácíte někdy s uchazeči (či zaměstnanci) trpělivost? Pak si tento speciální trénink nemůžete nechat ujít.

celý článek

INZERCE NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH: Zapomeňte na celé inzeráty


Sociální sítě jsou velmi rychlé a živé médium. Jejich uživatelé od nich očekávají stručná jasná hesla a sdělení. S dlouhými texty, které jsou typické pro klasickou psanou inzerci volných pracovních pozic, zde rozhodně „nepochodíte“. Proč ne a jak to vzít za správný konec?

celý článek

Jak na náborové video?


Podle průzkumů vnímáme až 80 % všech informací zrakem a 94 % lidí si pamatuje obrázek lépe než text. A v době, kdy světem vládnou Youtubeři a Insta stories (krátká videa na sociální síti Instagram), je více než jasné, že díky náborovým videím můžeme velmi efektivně oslovit požadovanou cílovou skupinu. Jak konkrétně mohou taková videa pomoci náboru?

celý článek

Šárka Marčíková: Bez spolupráce s managementem by to nešlo


„Nečekala jsem, že by to mohlo vyjít,“ říká dnes Šárka Marčíková o tom, jak se jí podařilo získat místo personalistky ve společnosti Bonita Group Service s.r.o., kam nastoupila teprve před osmi měsíci bez zkušenosti v oboru. Od té doby už přijala čtrnáct nových lidí včetně obchodníků. Mimo jiné jí to výrazně usnadňuje důkladná příprava a komunikace s managementem. Jak to celé vidí mladá personalistka, která je ve firmě poměrně čerstvě? Právě to je ten pohled, který jsme se vám tentokrát rozhodli přinést.

celý článek

Kde ušetřit čas? Investujte ho do správných věcí


Vstávají vám vlasy na hlavě, když se vás někdo zeptá „Máš čas?“? Máte pocit, že už jste natolik efektivní, že lepší už to nebude, ale stále byste potřebovali nějaký ten čas navíc? Pak možná svůj čas neinvestujete tím správným směrem.

celý článek

PERFORMIA BRUNCHE byly tentokrát na téma Komunikace s kandidáty


16. července v Praze a 23. července v Brně se uskutečnily další PERFORMIA BRUNCHE, na kterých se pravidelně schází naši VIP licencovaní klienti a předávají si na nich hodnotné informace a tipy z praxe. Tentokrát na téma Komunikace s kandidáty.

celý článek

Jak vypadá měření osobnosti u nás a v zahraničí


V době, kdy se čím dál výrazněji pracuje na tom, aby šikovní lidé z firmy neodcházeli, ještě mnohem více rezonuje téma testování osobnostního potenciálu. Schopnost porozumět lidem se rázem přesouvá na první koleje zájmu nejen českých firem. Protože jsme známí naším U-testem, který se na osobnost velmi podrobně dívá, rozhodli jsme se tuto rubriku věnovat právě jemu. A věřím, že ač je to trochu jednostranné, dozvíte se velmi zajímavé informace.

celý článek

Druhá polovina roku bude nabitá semináři a workshopy


Performia v roce 2019 načnula svůj patnáctý rok na českém trhu. Právě jsme se překlopili do druhé poloviny roku, která bude ještě nabitější než ta první. Pohodlně se usaďte a pojďte se podívat na to, které semináře a workshopy jsme si pro vás tentokrát připravili.

celý článek

V Brně proběhl historicky první termín semináře Poznej svůj skutečný potenciál


V Brně proběhl historicky první seminář pro veřejnost Poznej svůj skutečný potenciál, kde se jeho účastníci zaměřili na svůj osobní rozvoj.

celý článek

SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Kdo má vlastně tvořit jejich obsah?


Často v českých firmách narážíme na otázku, kdo má vlastně tvořit obsah sociálních sítí. První nás možná napadne samotný správce, tedy osoba, která dostala sociální sítě na starosti. Od ní se často očekává, že sama naplní obsah firemních stránek na sociálních sítích. Nicméně úplně tomu tak nemusí a možná ani nemá být.

celý článek

21. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, 
je na světě!


Příprava před startem výběrového řízení je téma, které jsme zvolili zcela záměrně. Už delší dobu pozorujeme, že je to věc, která až moc často způsobuje komplikace v najímání nebo dokonce může za úplný neúspěch. A to nás prostě nenechává chladnými. Proto je nové číslo DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY zaměřené právě na toto téma.

celý článek

MICHAELA DŽUPINOVÁ: Když přijdete do firmy, poznáte, jaká atmosféra tam panuje, a to je to, co přitahuje konkrétní typ lidí


Michaela Džupinová, ředitelka Realitní kanceláře Pubec, je jednou z velmi úspěšných žen, které jsou ale zároveň ohromně skromné. Nejen že se na pozici ředitelky firmy vypracovala z pozice recepční, ale je již od roku 2008 výraznou oporou celého týmu převážně makléřů, v němž panuje skvělá atmosféra.

celý článek

Negativní komentáře na sociálních sítích: Kde se berou a jak na ně?


Často se ve své praxi setkáváme s dotazem, jak reagovat na případné negativní odezvy na sociálních sítích. Když pak blíže zkoumáme firmy, ze kterých tyto otázky přichází, zjišťujeme, že i jejich vedení samo dost často cítí, že nálada v jejich firmě a firemní kultura nejsou na dobré úrovni. Tedy nezřídka také tuší, že pravděpodobnost negativních reakcí na sociálních sítích může být větší.

celý článek

Moderní trendy HR 2019: Konference v rytmech salsy


Ve středu 15. a ve čtvrtek 16. května se v pražském hotelu Mama Shelter Prague odehrála konference s názvem Moderní trendy HR 2019: Úspěšný vedoucí - úspěšný tým. Účastníky konferencí provedl náš charismatický kolega z Kolumbie Jairo Pinilla Gutiérrez, který přinesl nejen nové pohledy na oblast personalistiky a managementu, ale také energické rytmy salsy a spoustu energie.

celý článek

Jana Poulíková: Lidé dnes hodně dají na doporučení, tak se to snažíme co nejvíce podporovat


Jana Poulíková přiskočila na palubu společnosti AHORN, která dnes nejen na českém trhu udává trendy v oblasti spaní, v listopadu 2007 a od té doby jí na pohovorech prošla rukami dlouhá řada lidí, z nichž velká část ve firmě pořád pracuje. Ač má obrovskou řadu zkušeností, bude se vám možná z rozhovoru zdát, že vše jde tak nějak samo. Nevěřte tomu a čtěte tipy a inspiraci také mezi řádky.

celý článek

Marketing a HR na sociálních sítích: Jak to jde dohromady?


V praxi se často setkáváme s tím, že firmy mají aktivní stránky na sociálních sítích, ale využívají je pouze ke klasickému marketingu, tedy k oslovování potenciálních zákazníků. Ve chvíli, kdy se společnost rozhodne, že tu začne budovat i HR marketing (personální marketing) a značku zaměstnavatele, vzniká nezřídka neochota marketingového oddělení s touto komunikací vůbec začít. Co s tím a jak z toho vytěžit na obou stranách maximum?

celý článek

Letní teambuilding s interním seminářem? Máme pro vás trenéry i nápady!


Přemýšlíte o tom, jakou společnou akci ve firmě během léta uspořádat? A napadlo Vás někdy, že by klidně mohla být spojená se vzděláváním a nemusela by se nutně konat v "nudné" seminární místnosti? Pak pro Vás máme nápady na aktivity i volné dny našich trenérek. Nápadů je spousta, trenérek málo, tak se raději rozhodujte rychle.

celý článek

Z PRAXE: Jak úspěšné české firmy udržují dobré lidi v týmu?


Tentokrát se s našimi klienty podíváme na to, jak a čím se jim daří udržet v týmu šikovné a výkonné zaměstnance a netradičně se zeptáme i zaměstnanců, co je drží ve firmě, co je motivuje a co naopak jejich motivaci podrývá.

celý článek

Spustili jsme novou verzi U-testu, která vám nábor ještě více zefektivní


Na konci března 2019 jsme po dlouhých přípravách konečně vypustili novou verzi našeho U-testu, která usnadní nábor a hodnocení nejen našim VIP licencovaným klientům, ale i ostatním, kteří naše testy využívají jen nárazově.

celý článek

KONFERENCI Moderní trendy HR 2019 jsme vyprodali několik týdnů před termínem


Na letošní konferenci Moderní trendy HR 2019 dorazí charismatický kolega z Jižní Ameriky Jairo Pinilla. Jeho temperament a styl přednášení není v ČR obvyklím, a tak se ani nemůžeme divit, že místa na této akci jsou několik týdnu předem vyprodané a seznam náhradníků se množí. Účastníci se mohou těšit i na pestrý doprovodný program.

celý článek

Vladislav Polášek: Zaměstnanci jsou klíčovým faktorem úspěchu každé firmy


Vladislav Polášek je prototypem šéfa, kterého by si přála většina zaměstnanců. Prošel ve firmě Karel Kaňák, s.r.o. více pozicemi, a tak poznal, s jakými problémy se lidé na různých pracovištích mohou potýkat. Zároveň si velmi váží svých zaměstnanců a je si vědom toho, že úspěch firmy neleží ve skvěle vypracovaném podnikatelském plánu. V rozhovoru mimo jiné mluvil o tom, jak důležitá je role personalisty ve firmě.

celý článek

GDPR (nejen) v personalistice - rok poté


V květnu to bude rok od momentu, kdy u nás začalo platit nové nařízení o ochraně osobních údajů známé pod zkratkou GDPR. Ani Vás toto nařízení určitě neminulo. Nejste si tak úplně jistí, že máte všechno nastaveno správně? Pak nesmíte na této přednášce chybět.

celý článek

PERFORMIA BRUNCHE byly plné novinek!


V březnu 2019 proběhly hned dva PERFORMIA BRUNCHE a lámaly rekordy co se týče počtu účastníků. Proč? Protože byly plné novinek! Představili jsme tu našim VIP licencovaným klientům, jak vypadá zbrusu nová verze našeho U-Testu a podívali jsme se na VIP sekci na našem novém webu.

celý článek

Od teď můžete mít náš časopis ve schránce i vy! Spouštíme předplatné


A je to tady! Dlouho očekávané předplatné našeho časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je venku! Poslední dobou jsme dostávali jeden dotaz za druhým, zda je možné si náš časopis předplatit. Tak jsme si řekli, že chceme, aby to možné bylo. A teď to možné je. 

celý článek

Jak díky správné prezentaci na sociálních sítích přilákat ty pravé kolegy?


Pokud chcete přilákat do firmy loajální pracovníky, kterým rozhodně není jedno, pro jakou firmu budou pracovat (my jim říkáme „srdcaři“), je naprosto klíčové jasně a srozumitelně komunikovat, jakým směrem se jako firma ubíráte a co je přidanou hodnotou vašich produktů a služeb. Jak by správně měla vypadat prezentace firmy na sociálních sítích?

celý článek

Personalistu ve firmě běžně máte. Ať už chcete, nebo ne


Ve společnosti není konkrétní osoba, která by měla na starosti nábor nových pracovníků, jejich efektivní zapracování a kontrolu nad kvalitou zaměstnanců. Nicméně každý šéf divize, oddělení nebo například mistr jím částečně je. Ve chvíli, kdy mu vzniká potřeba najít zaměstnance, nebo má pod kontrolou zapracování nováčka či řeší kvalifikaci jednotlivce, je vlastně personalistou. Otázkou je, zda je to opravdu efektivní, funkční a finančně výhodnější, než si dopřát ten „luxus“ a mít vlastního personalistu. Pojďme se na toto podívat blíže.

celý článek

Lucie Spáčilová pro HR NEWS: Pravda o work-life balance. Možná je to všechno jinak!


Článek z pera výkonné ředitelky Performie Lucie Spáčilové o tom, jak work-life balance možná není úplně přesně to, za co ho všichni mají.

celý článek

NOVÝ WORKSHOP: Poznej svůj skutečný potenciál


Chcete doopravdy porozumět lidem a ještě více proniknout do toho, jak je úspěšně a s lehkostí vést? A máte odvahu s tím začít u sebe? Pak je tenhle seminář právě pro Vás!

celý článek

Lucie Spáčilová: Pomoc druhým nám dává obrovský smysl


V Performii už dávno víme, že pravidlo „co dáš, to dostaneš“ prostě platí. Nejen proto rádi pomáháme. Společnost A-B Help je naším milým klientem s tím nejkrásnějším účelem - pomoc druhým. Proto jsme je rádi podpořili. Je to investice do budoucnosti nás všech. 

celý článek

Mårten Runow: Prodejci jsou mistři sebeprezentace


Podle zakladatele společnosti Performia Mårtena Runowa ze Švédska je obchodník jedna z nejtestovanějších kategorií či pozic v systému Performia vůbec. Proto jsme se ho zeptali na některé věci, které by mohli naše téma „prodejci“ doplnit. Tady je od něj několik bodů k tomu, co je u prodejců důležité sledovat, jak to mají ve Švédsku a čeho se při najímání obchodníků vyvarovat.

celý článek

Jak vypadá jeden týden v Performii?


V Performii se stále něco děje, a proto jsme se vám rozhodli přiblížit náš uplynulý týden, který byl opravdu nabitý.

celý článek

Bez sociálních sítí už to v náboru nepůjde. Vážně!


Když se podíváme kolem sebe, je jasné, že sociální sítě hýbou světem. Můžeme to pozorovat v našem běžném životě, spousta aktivit a informací o dění kolem nás se odehrává právě tam. Ano, kvalita těchto informací je mnohdy diskutabilní, ale tak to chodí asi úplně ve všem (vše má své pro a proti). Co víme ale jistě, je, že sílu sociálních sítí nelze popřít – a to ani v oblasti výběru zaměstnanců.

celý článek

Proč vlastně testovat osobnost?


„Není testování osobnosti tak trochu divný?“ napadne každého, kdo někdy přemýšlel o tom, co je to vlastně osobnost a kde se bere. „Divný“ to není, ale jen ve chvíli, kdy měříte tím správným metrem a víte jak se na výsledek dívat.

celý článek

test


VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Skutečný klíč k úspěchu nebo nafouknutá bublina?


Jen málokdo by na otázku „Myslíte si, že má smysl vzdělávat se?“ odpověděl „Ne“. Ať už z vlastního přesvědčení, nebo prostě proto, že je vzdělávání obecně bráno jako pozitivní věc. Stejně jako cvičit nebo jíst ovoce.

celý článek

Martina Pěčková: Díky Performii jsme si začali uvědomovat důležitost produktivity


Stát se VIP licencovaným klientem Performia není jen tak. Klient musí nejdřívě projít intenzivním pětidenním seminářem, ze kterého jsou 3 dny věnovány jen vyhodnocování našeho U-testu. Ten pak může v rámci licence využívat v plném rozsahu. Ale nebojte se, nehodíme Vás po semináři jen tak do vody. Každý VIP klient má k ruce naší Lenku. Lenka je takový “přítel na telefonu“, který vždy rád poradí a nasměruje správným směrem. Ale dost už teorie, pojďte se podívat na dvourozhovor s naší čerstvou licencovanou klientkou paní Martinou Pěčkovou, personalistkou ze společnosti EURO NÁŘADÍ s.r.o. a Lenkou Komorousovou, podporou pro naše licencované klienty.

celý článek

Hana Slačálková: Sociální sítě nejsou inzertní portál, ale nové kolegy tu najdete


Hana Slačálková je trenérka, konzultantka, personalistka a specialistka na výběr zaměstnanců pro naše klienty v jedné osobě. Specialuzuje se ale také na personální marketing a sociální sítě, které jsou důležité pro příval nových a kvalitních lidí do firmy. Jaké je její pozorování ohledně toho, co dnes firmy na sociálních sítích nejvíce zanedbávají nebo co jim naopak nejvíce funguje?

celý článek

SVATAVA KOVÁŘOVÁ: Problém nastává, když paní učitelka "učí", namísto aby „naučila“


Ve firmách se věnujeme zejména vzdělávání dospělých, je však důležité si uvědomit, že úspěšnost a chuť se vzdělávat může mít kořeny už v prvních momentech, kdy se člověk něco učil. Právě to si uvědomovala Svatava Kovářová, když zakládala základní a mateřskou školu BASIC. V rozhovoru jsme si mimo jiné povídaly o tom, co způsobuje, že člověk nemá chuť se vzdělávat, jak si vybrat školu pro své dítě, ale i pro sebe nebo na co jako rodič u dětí dohlédnout.

celý článek

Lenka Komorousová a její cesta od konzultantky až k podpoře VIP klientů


Lenka Komorousová je manažerkou pro podporu licencovaných klientů. V Performii ale začínala na úplně jiné pozici. Jaká byla její cesta Performií za těch dlouhých 13 let? To se dozvíte v našem rozhovoru!

celý článek

Rok PERFORMIA 2018 v číslech


Rok se s rokem sešel. Performia se opět rozrostla o pár nových členů, opět jsme vyhráli expanzní hru a opět jsme trhali rekordy. Nemáte pocit že jste toto od nás slyšeli už loni? Máte pravdu. Povedlo se nám obhájit zlato a pokořit rekordy. Zase. Jsme na to pyšní, protože ač se to nemusí zdát, tak je opravdu náročné udržet stoupající trendy a každý rok být ještě lepší, než ten minulý. A za to, že my jsme to zvládli, patří velké díky vám - našim klientům.

celý článek

Co jsme si pro vás nachystali na rok 2019?


Performia v roce 2019 načne svůj patnáctý rok na českém trhu. Na první polovinu roku jsme si pro vás připravili hned 29 seminářů a workshopů a jednu mezinárodní konferenci. A to nepočítáme semináře a workshopy, které pro naše klienty pořádáme čím dál tím častěji i interně. Děkujeme všem našim klientům za to, že se rozhodli expandovat s námi a za jejich důvěru. Věříme, že si z našich připravovaných akcí vybere začátečník, pokročilý i VIP licencovaný klient. Budeme se na všechny těšit na viděnou v novém roce!

celý článek

Máme za sebou další dva PERFORMIA BRUNCHE pro naše VIP klienty


21. listopadu 2018 se uskutečnil první PERFORMIA BRUNCH, a to ve firmě PAS, s.r.o.. Druhý BRUNCH se konal 12. prosince 2018 ve firmě AHORN CZ s.r.o.. Na každém setkání se sešlo okolo 15 účastníků.

celý článek

Performia již počtvrté zaplnila všechny židle na HR Days!


Začátkem listopadu proběhl již 8. ročník veletrhu HR Days, na kterém počtvrté v řadě za sebou vystoupila naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová se svou přednáškou o chybách profesionálů. Za Performii vystoupila na konferenci i trenérka a konzultantka Hana Slačálková se svojí přednáškou o chybách v inzerci, která sklidila velký zájem. 

celý článek

Vítěz soutěže HREA - EXCELLENCE AWARD® získal vzdělávání od Performie


V úterý 23. října 2018 se udělovaly ceny za nejlepší personální projekt roku HREA – EXCELLENCE AWARD® 2017. Vítěz 18. ročníku soutěže HREA - EXCELLENCE AWARD® získal vzdělávání od Performie. 

celý článek

Připomeňte si 3 účely personálního oddělení


Rozhodli jsem se s Vámi podělit o zkušenost z našeho dlouholetého pozorování HR oddělení a jejich fungování. A pokud HR oddělení není zrovna teď Vaše téma, určitě nepřestávejte číst, protože i pro Vás to bude zajímavé.

celý článek

PERFORMIA BRUNCH proběhl v září v Brně i Praze - do jakých firem jsme se podívali?


V září proběhly hned dva PERFORMIA BRUNCHE, jeden na Moravě a jeden v Čechách. Navštívili jsme firmu STERIMED, s.r.o. a Účetnictví on-line, s.r.o.. Jaké bylo téma a jaké zajímavosti ze sešlosti vyplynuly? To vše se dočtete níže.

celý článek

Na Performia brunchi jsme ocenili ty nejlepší!


Protože si moc vážíme velmi dobré platební morálky, tedy rychlosti a jakési vzornosti v placení faktur, které putují od nás k našim klientům, rozhodli jsme se ty nejvzornější klienty ocenit malým sladkým dárečkem a certifikátem.

celý článek

Sandra Tomsová: Cílem testování osobnosti není zaměřit se na hledání chyb


Sandra Tomsová je živým příkladem, že s nadšením pro práci se můžete dostat velmi daleko. Ve společnosti KROUŽKY, o.p.s. začala jako lektorka tance, dnes tu působí jako výkonná ředitelka. Její tým je plný srdcařů, které si přitahují hlavně tím, jací jsou. Jak se dívá na testy osobnostního potenciálu a v čem vidí naopak jejich úskalí?

celý článek

Performia letos na HR Days odhalí své karty


Odborný veletrh HR Days, který se koná v listopadu spolu s veletrhem práce Profesia Days, bude již po čtvrté naší parketou. Můžete se těšit na přednášku Lucie Spáčilové v hlavním sále a stejně jako loni i na vystoupení paní Hany Slačálkové.

celý článek

Osobnost je balíček řešení, která používáme, když přijde problém


„Co je podle tebe vlastně osobnost?“ ptám se Mårtena Runowa. „Dobrá otázka!“ odpovídá a já cítím úlevu, protože položit svému nejvyššímu šéfovi takhle základní otázku, když vím, že se osobností zabývá denně už asi 25 let, se mi zdá trochu začátečnické. „Osobnost je slovo, které často používáme, aniž bychom mu přesně rozuměli,“ pokračuje. Jak to tedy s tou osobností a jejím testováním je podle zakladatele Performie a experta na najímání a hodnocení zaměstnanců ve firmách po celém světě?

celý článek

Hana Slačálková o tom, jak zvládá vytíženost trenérky a konzultantky


Hana Slačálková je trenérka, konzultantka, personalistka a specialistka na výběr nových kolegů pro naše klienty. Hanka pracuje ve společnosti Performia na den přesně 5 let (nastoupila k nám 16.7.2013). Je to člověk neskutečně přizpůsobivý a nebojí se žádných výzev. Za těch 5 let v Performii ušla dlouhou cestu. Tak jsme si jí na chvilku zastavili, abychom se jí zeptali na vše možné.

celý článek

Naši „drazí“ zaměstnanci


Zkuste si v mysli vybavit svůj tým. Usmíváte se? Nebo se spíše mračíte? Takto jednoduše bychom mohli otestovat vaši vlastní spokojenost s lidmi, kteří tvoří váš tým.

celý článek

19. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, 
je na světě!


Nelze si nevšimnout, že dnes české firmy intenzivně vymýšlejí způsoby, jak si udržet šikovné lidi. Proto je potřeba svým lidem dobře rozumět. Ale jaký „měřící nástroj“ na to zvolit? A je to vůbec možné? To vše, a ještě něco navíc, se dočtete v našem novém čísle časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY.

celý článek

Základní průvodce světem HR pro každého


Připravili jsme pro Vás takový malý "studijní program" v podobě seznamu článků, po kterém můžete sáhnout kdykoliv vám do personálního oddělení přibyde nováček nebo se některý z vašich manažerů začne podílet na výběru nových kolegů.

celý článek

Perfomia je na Instagramu!


Tak je to tady! Rozhodli jsme se, že půjdeme s dobou a začneme taky tvořit na té nejrychleji rostoucí sociální síti. Chcete být s námi hned od začátku? Budeme rádi!

celý článek

Co dělat v létě v práci? Využít ho naplno!


Co dělat v létě v práci? Ať už Vás čeká okurková sezóna nebo naopak fůra práce, možná Vás v něčem můžeme podpořit. Co na léto chystá Performia a jak to může být prospěšné právě Vám?

celý článek

BÝT, DĚLAT a MÍT aneb klíčové rysy personalisty


Mnoho šéfů firem vnímá personalistu jako administrátora, který má za zákonnou povinnost vyřizovat pracovní smlouvy, nástupy a odchody zaměstnanců a hlášení změn týkajících se personálu na příslušné úřady. Ale co dál? Tady většinou nápady končí.

celý článek

3 tipy ke kvalifikaci zaměstnance


Mnoho firem zlepšuje znalost jazyka svých zaměstnanců a umožňuje jim zdarma absolvovat jazykové kurzy v rámci pracovní doby, a to někdy i v prostorách firmy. I když to zní jako velmi zajímavý bonus pro zaměstnance, ne vždy jsou zaměstnanci vděční a snaží se opravdu z kurzu vytěžit co nejvíce.

celý článek

Mårten Runow a jeho přednáška pro VIP klienty


Mezinárodně uznávaný spíkr v oblasti personalistiky Mårten Runow dorazil v květnu do Prahy, aby se sešel s našimi VIP licencovanými klienty a předal jim v podobě přednášky cenná doporučení z jeho mnohaleté praxe.

celý článek

Když kandidát „ví, že nic neví“, máte z poloviny vyhráno!


Věděli jste, že existuje škála vědění? Je to velmi zajímavá škála, která ukazuje různé úrovně vědění a hlavně to, jak se osoba, která dané úrovně dosahuje, projevuje. Prozradíme vám, na jaké úrovni vědění by měl být zaměstnanec, aby se vám s ním dobře pracovalo.

celý článek

ZDENĚK VORÁČEK: Základem pro dobrou motivaci je dobrá komunikace


Zdeněk Voráček, jednatel společnosti Bonett Bohemia, a.s., je pro nás jedním z těch, kdo mají – možná trochu zvláštně řečeno –„zdravý pohled na věc“, díky kterému ale častokrát přitahuje ty správné lidi. Protože jsme mu s výběrem nejednou pomáhali, víme to z vlastní zkušenosti. Ačkoli působí ve velmi specifickém oboru, nedostatkem kvalitních lidí netrpí.

celý článek

HR versus ostatní oddělení firmy: Jak jsou vlastně propojená?


To, že jednotlivé části firmy spolu musí kooperovat, je asi jasná věc. Avšak to, že právě oddělení HR má samo o sobě důležitou roli v této kooperaci až donedávna tak jasné nebylo. V čem a jak nejčastěji spolupracuje personální oddělení s dalšími částmi firmy? Podívejte se na to s námi.

celý článek

Nový člen týmu: Jak ušetřit zbytečné náklady?


Když se šéfové podívají na svůj tým, nejsou vždy úplně spokojení s pracovním nasazením jednotlivců, jejich orientací v problematice či vnímáním souvislostí. Někdy však můžeme narazit na to, že je s člověkem po jeho přijetí nakládáno jako s inventářem. Je postaven na místo a ponechán svému osudu.

celý článek

Konference Recruitment ČR: Byli jsme tam!


V Praze proběhla 1. června 2018 jednodenní konference s názvem Recruitment ČR, která hledá řešení, porovnává strategie a získává kontakty mezi specialisty v HR, recruitment konzultanty a obchodními manažery.

celý článek

Gabriela Prudilová: Celý „ozdravný proces“ firmy odstartoval personální audit


Když cítíte, že se ve firmě věci nehýbou tak dobře, jak by mohly, pomůže jen rozhodnutí pustit se do změn, které možná v prvních chvílích nebudou příjemné. Přesně to moc dobře věděli ve firmě působící v oblasti strojírenství SCHUNK Intec s.r.o., jednoho z našich odvážných a úspěšných klientů.

celý článek

Eva Belicová o tom, jak se stala trenérkou Performia


Eva Belicová je konzultantka a "čerstvá" trenérka společnosti Performia. V tomto rozhovoru jsme se jí zeptali na to, jak se k trénování dostala a co na tom bylo nejtěžší.

celý článek

Poznejte potenciál obchodního týmu


Zamýšleli jste se někdy nad tím, proč některý obchodník dosahuje výborných výsledků a druhý ne, i když mají v podstatě srovnatelné podmínky? Možná na to přijdete v našem článku.

celý článek

Jaké lidi máte v týmu?


Když chcete vybudovat úspěšný tým, musíte vědět, jak rozlišit mezi těmi, kteří vám pomohou, a těmi, kteří vám spíše přidělají starosti. Proto jsme pro vás připravili naše detailní zpracování toho, jaké lidi běžně v každém týmu můžete potkat.

celý článek

PERSONÁLNÍ STRATEGIE: Aby plánování nebylo sprosté slovo


Slyšeli jste už někdy někoho říkat, že plánování je jen pro velké firmy a že malá firma na plánování nemá čas, protože se musí věnovat hlavně tomu, co se děje teď a tady? Nebo možná máte sami špatné zkušenosti s plánováním. Nevyšlo vám, co jste chtěli nebo jste uvěřili někomu, kdo jen a pouze plánoval a nic nezrealizoval?

celý článek

Anna Matúsová: Strategické myšlení se tu firmy stále ještě učí


Tentokrát tu máme pohled zvenčí ne přílis vzdáleného, který ale pro nás může být o to inspirativnější. Jak vidí téma personální strategie výkonná ředitelka slovenské Performie Anna Matúsová? To se dočtete právě na těchto stranách.

celý článek

Gumex: Rodinná firma z pohledu 3 generací


Společnost Gumex je rodinnou firmou v tom pravém slova smyslu. K zakladateli Janu Sedláčkovi se postupně přidaly všechny tři jeho děti, které ji v současné době spolu s ním vedou. Jejich firma expanduje, vzkvétá a skvělá týmová atmosféra je v ní znát na první pohled.

celý článek

Dáte na první dojem? Kolik dobrých kandidátů jste přehlédli


Výběr na základě dojmu může přinést do organizace dobře vypadajícího ničitele. Tato věc však může dopadnout i naopak. Může se stát, že na pohovor přijde skvělý pracovník, který neudělá dobrý dojem. Ohrnete nad ním nos a zavoláte raději dalšího kandidáta.

celý článek

Alena Janáková o práci na volné noze: Chyběli mi lidi a pocit, že někam patřím


Alenka je regionálním partnerem, který se stará o klienty Performia na Moravě. V lednu 2018 to budou dva roky, co se rozhodla spojit své síly právě s Performií. Před nástupem k nám se už roky věnovala personalistice jako konzultant na „volné noze“. Co ji přimělo s tímto druhem práce skončit a stát se součástí týmu?

celý článek

Stav „na volné noze“ není pro každého


Posledních pár let sleduji výrazné zvýšení popularity práce „na volné noze“. Je to prostě moderní. Nejen nemít šéfa, pracovat na sebe, ale také třeba mít kancelář na pláži a jako jediný nástroj k podnikání používat notebook s internetovým připojením.

celý článek

David Vodehnal - Když může pracovník ovlivnit chod firmy, nemá potřebu hledat si nové zaměstnání


Za 3 roky působení na pozici jednatele navýšil počet zaměstnanců firmy o 23 lidí a od doby jeho nástupu má firma Centec automatika, spol. s.r.o. pravidelně nárůst výroby v průměru o 15 %. Jejich nejlepší lidé jsou ve firmě už více než 15 let. I přesto působí David Vodehnal, jednatel společnosti, velmi skromně a jde mu hlavně o to, aby se firmě a lidem v ní dařilo. Jak zní jeho recept na úspěch?

celý článek

Čechům kreativita v najímání rozhodně nechybí


Abychom trochu zapátrali v jiných vodách najímání a přinesli vám odlišný pohled na to, jak najímání funguje v jiných zemích, oslovili jsme kolegy ze dvou zemí, kde Performia působí. Ač jsme pátrali po větší kreativitě, tolik jako u nás, jsme jí nenašli. Něco k inspiraci jsme ale přeci jen vypátrali.

celý článek

Jiří Halousek: Chtěli jsme, aby setkání s námi byl zážitek od prvního momentu


Je vystudovaný „ajťák“, ale více než tvořit programový kód ho dnes baví vést lidi. Společnost IReSoft založil ve svých 21 letech a dnes je pyšný na to, že funguje, aniž by na něm byla firemní operativa závislá. Před dvěma lety se ve vysoce konkurenčním IT prostředí rozhodl, že nebudou lidi hledat, ale budou si je k sobě přitahovat. Nechte se inspirovat i vy.

celý článek

Živá voda pro váš nábor


Doba žádá kreativitu, ale jak na ni? Zažíváme jakousi nouzi v oblasti náboru, a to nejen z hlediska množství reakcí na vydaný inzerát, ale také množství a kvality kandidátů, kteří dorazí k pohovorům. Potřebujeme tedy pro sebe ale i pro nábor ve firmách doslova živou vodu. A kreativita takovou živou vodou rozhodně je.

celý článek

„Zadní vrátka“ aneb zkušební doba a doba určitá


V tomto článku se budeme věnovat tomu, co nezapomenout při uzavírání pracovního poměru mezi naší firmou a zaměstnancem. Podíváme se na dva způsoby, které zaměstnavateli umožňují ještě si zaměstnance tak trochu „prověřit“ i po jeho přijetí. Jde o zkušební dobu a pracovní smlouvu na dobu určitou.

celý článek

I váš přístup k výběrovému řízení může ovlivnit jeho (ne)úspěch


Nedávno jsme obsazovali technické pozice ve dvou různých firmách. Pozice byly poměrně podobné, co se náplně práce týká, a obě firmy jsou z oblasti stavebnictví – člověk by řekl: „je to skoro stejné, můžeme očekávat podobný výsledek“. A přesto to tak vůbec nebylo.

celý článek

Nechat neustále chybovat svůj personál je luxus, který nechcete


Jakmile se firma zvětší z jedince na několik lidí, začnou se přirozeně jednotlivci specializovat na určitou část práce, a tím se stávají mnohem efektivnějšími. Toto je naprosto přirozené. Takováto specializace se dá v obecnosti seřadit do pomyslného ideálního toku. Nazvěme jednotlivé části toku divizemi a podívejme se na jeho ideální formu.

celý článek

Jak velkou váhu máme dnes přikládat životopisům?


V současnosti můžeme pozorovat, že většina kandidátů své životopisy obohacuje o různé další skutečnosti, jako je například osobnostní charakteristika, fotografie, prezentace profesních cílů a podobně. Jak velkou váhu tedy přikládat životopisu?

celý článek

Martina Ježková: Klíčovými ingrediencemi úspěšné firmy jsou hodnoty, poslání a důvěra


Na maloobchodní firmu mají velmi malé procento fluktuace zaměstnanců a ona na tom má nemalý podíl. O kom je řeč? O Martině Ježkové, HR ředitelce společnosti Tchibo Praha, spol. s r.o.

celý článek

Mårten Runow: “Teambuilding” v dnešním slova smyslu lepší tým nevytváří


Abychom obrázek o budování úspěšného týmu doplnili o pár inspirativních myšlenek, máme tu pro vás pár zajímavých pohledů na toto téma a třeba i to, co to vlastně je v poslední době tolik populární „teambuilding“. Jak to vidí zakladatel Performia International Mårten Runow?

celý článek

Aby výběr vyšel: Často opomíjené zásady pro firmu, manažery i personalistu


Nabízíme skvělou příležitost, zajímavou pozici, velmi dobrý plat a ještě lepší podmínky a uchazeči si nás stejně nevyberou. Co dalšího ještě chtějí? Existuje několik prozaičtějších důvodů, proč si vyberou jinou firmu. Porozumějte jim a budete mít hned o několik šikovných lidí víc.

celý článek

Když to vypadá, že už jste „profi náborář“, je čas na individuální trénink


Protože se v Performii sami řídíme heslem „vzdělávání a zdokonalování sama sebe není nikdy dost“, připravili jsme i pro naše klienty, kteří už mají výběr zaměstnanců „v malíčku“, něco, co je vynese ještě o jednu úroveň výš. Dvě personalistky mluví o tom, jak si na vlastní kůži s naší profesionálkou Ivou Schuzlovou prošli službou, kterou jsme nazvali „Internship: Individuální trénink náboru“. A co na to sama Iva, která už individuálně vytrénovala desítky personalistek?

celý článek

PERFORMIA slaví 14 let


Společnost PERFORMIA je na českém trhu přesně 14 let. 29. dubna 2004 byl spuštěn historicky první U-test v České republice. Jak těch 14 let vidí Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti?

celý článek

Největší český výrobce dřevěných palet nabírá s Performií!


12. března 2018 proběhlo další ze setkání našich VIP licencovaných klientů. Tentokrát jsme se sešli u našeho klienta SCHUNK Intec s.r.o.. Jaké bylo téma, průběh a jak akci hodnotili její účastníci se dočtete dále.

celý článek

PERFORMIA BRUNCH: Podívali jsme se do zákulisí firmy SCHUNK Intec s.r.o.


12. března 2018 proběhlo další ze setkání našich VIP licencovaných klientů. Tentokrát jsme se sešli u našeho klienta SCHUNK Intec s.r.o.. Jaké bylo téma, průběh a jak akci hodnotili její účastníci se dočtete dále.

celý článek

Hana Slačálková o tom, jak by měly vypadat kariérní stránky


Rok 2017 byl něčím hodně specifický. Karta se obrátila a kandidáti si začli vybírat firmy např. podle jejich firemní kultury, toho, jestli jsou aktivní na sociálních sítích a celkově podle toho, jak se prezentují jako zaměstnavatel. Hana Slačálková, která toto dění pečlivě sleduje, se tentokrát ve článku pro HR News zaměřila na to, jak by měly vypadat kariérní stránky, aby zaujaly případné kandidáty.

celý článek

Rok rodinného podnikání 2018 úspěšně zahájen a Performia byla u toho!


Koncem ledna se na půdě Vysoké školy ekonomické sešla, za velké pozornosti medií, řada poslanců, předseda vlády Andrej Babiš, ministryně pro místní rozvoj Klára Dostálová, zástupci českých univerzit a stovka rodinných firem k zahájení konference Rok rodinného podnikání 2018.

celý článek

Stali jsme se členem zahraniční hospodářské komory. Které a proč?


Zahraniční hospodářské komory mají tři funkce. Jsou poskytovatelem služeb pro podniky, koncentrují kolem sebe podniky, které se aktivně podílejí na bilaterálních obchodních vztazích a jsou oficiálními zastupiteli daného státu a jeho obchodních zájmů. Proto jsme se stali hrdými členy ČNOPK (Česko-německé obchodní a průmyslové komory).

celý článek

Rok PERFORMIA 2017 v číslech


Rok se s rokem sešel. Performia se opět rozrostla o pár nových členů, opět jsme vyhráli expanzní hru a opět jsme trhali rekordy. Zní to jako klišé? Možná, ale my jsme z toho nadšení a jsme pyšní. To vše se nám totiž podařilo kvůli našim klientům a tímto jim děkujeme! A jak rok 2017 vypadal v číslech?

celý článek

Performia vystoupí na konferenci HR 2018 aneb vše, co potřebujete vědět!


22. února 2018 proběhne v Regionální hospodářské komoře Brno konference HR 2018 aneb vše, co potřebujete vědět! Jako jeden z vystupujících se s tématem Interního PR a firemní kultury představí Hana Slačálková, trenérka a regionální partner společnosti Performia.

celý článek

Performia je členem Asociace společenské odpovědnosti


Začátkem roku 2018 se Performia stala členem Asociace společenské odpovědnosti. V čem tkví naše společenská odpovědnost?

celý článek

Performia je podporovatelem Roku rodinného podnikání 2018


Rok 2018 byl AMSP ČR vyhlášen Rokem rodinného podnikání. Klíčová akce, která tento projekt zahájí, je konference „Jak úspěšně předat rodinnou firmu druhé generaci.“

celý článek

Článek od Performia je jeden z nejčtenějších!


Náš článek "5 největších mýtů ze současného světa HR" se umístil jako 6. nejčtenější za rok 2017 na portálu HR News. Děkujeme čtenářům za důvěru a slibujeme, že v novém roce přineseme ještě více zajímavých témat z oblasti personalistiky.

celý článek

Co jsme v oblasti seminářů nachystali na rok 2018?


Pokud Performii znáte, jste už nejspíše zvyklí na pravidelné semináře a workshopy. Už teď víme, že těchto akcí bude v prvním pololetí více než v tom loňském. Do konce června nás čeká 29 různých seminářů a workshopů. Vyberte si mezi nimi i vy!

celý článek

Anna Wimmerová: U-test bereme jako nahlédnutí pod pokličku kandidáta


Firma Elit CZ používá U-test běžně pro všechny pracovní pozice, a jelikož se firma dále rozvíjí, je nutné najímat uchazeče, kteří tento rozvoj podpoří svými zkušenostmi a dovednostmi. Adekvátní chování a jednání člověka v daných zátěžových situacích je velmi důležité pro každou perspektivní firmu. Proto Elit CZ zvolila U-test jako součást každého výběrového řízení. „U-test bereme jako soubor vlastností a dovedností, které člověk může využívat,“ říká HR Coordinator Anna Wimmerová.

celý článek

Lucie Spáčilová pro TRADE NEWS: Jak vyladit svou firmu a nezapomenout o sobě dát vědět


Rok 2017 byl něčím hodně specifický. Karta se obrátila a kandidáti si začli vybírat firmy podle jejich firemní kultury. Přečtěte si rozhovor s Lucií Spáčilovou na toto téma a zjistěte proč se některým firmám dařilo a jiným naopak.

celý článek

Renata Krutská je třetím nejlepším prodejcem v síti Performia!


Renata Krutská (dříve Drahošová) dobyla 3. místo v mezinárodní hře o nejlepšího prodejce v rámci třiceti zemí sítě Performia International. Asi je vám jasné, že se za tímto úspěchem skrývá několikaletou dřinu. Renča je pro všechny v Performii krásným příkladem toho, že když se chce, tak jde všechno. Jak to vidí ona sama?

celý článek

V Brně tento týden proběhly hned dva workshopy o sociálních sítích


V Brně proběhly hned dva workshopy o sociálních sítích pod vedením skvělé trenérky Hany Slačálkové. O čem workshop SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů vlastně je, pro koho je vhodný a jaké byly reakce účastníků?

celý článek

Performia expanduje a hledá nové posily!


Právě teď hledáme ty, kteří nám pomohou měnit HR svět k lepšímu. Toto je výzva pro sólo HR konzultanty, obchodníky nebo kouče!

celý článek

PERFORMIA BRUNCH: V Praze a Brně proběhlo další setkání VIP klientů


V listopadu hned dvě setkání našich VIP licencovaných klientů, a to v Praze a Brně. Tématem tentokrát bylo „Úspěšné využívání dotazníků v praxi“. Setkali jsme se ve firmě LIKOV s.r.o. a ACCOR Hotel CZ, s.r.o.. Pojďte se podívat na to, jak to vypadalo.

celý článek

PERFORMIA právě najímá další hvězdy do svého týmu!


DOKÁŽETE SI S VĚCMI RYCHLE PORADIT A RÁD/A POMÁHÁTE DRUHÝM?

celý článek

Česká Performia je již počtvrté nejlepší na světě


Performia má po světě 30 poboček a tou nejúspěšnější se v říjnu 2017 stala již počtvrté v řadě právě Performia Česká republika. Na mezinárodní konferenci Performia International, která se tentokrát konala v Kolumbii (jedné z poboček), jsme si převzali již čtvrtou zlatou hvězdu za nejvýrazněji expandující zemi uplynulého roku.

celý článek

Firma roku 2017: Performia získala ocenění Ekonomicky nejúspěšnejší firma kraje Praha


I když máme svou vlastní Performia soutěž, přihlásili jsme se letos opět do soutěže Firma roku a již podruhé se nám podařilo probojovat mezi 10 nejlepších firem se sídlem v Praze.

celý článek

Performia již potřetí vystoupí na HR Days. Buďte u toho


Odborný veletrh HR Days, který se v říjnu koná spolu s veletrhem práce Profesia Days, bude již po třetí naší parketou. Můžete se těšit na přednášku Lucie Spáčilové v hlavním sále a letos poprvé i na vystoupení Hany Slačálkové.

celý článek

Performia spolu s KB a AMSP ČR opět podpořila začínající podnikatele


Performia se letos již podruhé zapojila do grantového programu s názvem NASTARTUJTE SE, který pořádá Komerční banka spolu s odborným garantem Asociací malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR). Projekt má podpořit začínající podnikatele a pomoci jim rozjet jejich podnikatelské plány.

celý článek

VIP klienti se sešli na dalším z našich pravidelně pořádaných BRUNCHŮ


Naším milým hostitelem na snídani Performia brunch time byla firma Carl Stahl & spol. s r.o.. Na tomto setkání si naši VIP klienti, kteří plně využívají naše know-how, předávají úspěšné akce z praxe. Setkání bylo plné vzájemné inspirace a diskuze na téma: „Kde brát kandidáty a nekrást“.

celý článek

Letní VIP brunch v Praze byl na téma kde brát kandidáty a nekrást


Tentokrát naším hostitelem na snídani Performia brunch time byla firma ALMARK GROUP s.r.o. Jde o inspirativní snídani v kruhu VIP klientů, kteří plně využívají náš systém najímání vhodného pracovního personálu. Setkání bylo plné vzájemné inspirace a diskuze na téma: „Kde brát kandidáty a nekrást“

celý článek

Podpora prodeje – stabilní pilíř pro Performia konzultanta


Dagmar Jachková pracuje v Performii na pozici podpora prodeje. Dáša má na starosti hlavně to, aby naše konzultantky měly zaplněné diáře, a to jak schůzkami s novými klienty, tak i schůzkami s těmi stávajícími. Dáša na této pozici pracuje od listopadu 2015 na naší centrále v Praze. A jak se k nám vlastně dostala?

celý článek

Hana Slačálková napsala pět odborných článků pro projekt NASTARTUJTE SE


Performia se letos opět zapojila do grantového programu s názvem NASTARTUJTE SE, který pořádá Komerční banka spolu s odborným garantem Asociací malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR). Projekt má podpořit začínající podnikatele a pomoci jim rozjet jejich podnikatelské plány. My jsme podnikatele podpořili hned 5ti odbornými články z pera naší trenérky a konzultantky Hany Slačálkové.

celý článek

Nové číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY!


Již sedmnácté číslo našeho časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je zaměřeno na téma Kreativita v náboru, které je teď velice aktuální, a to ve všech firmách napříč obory.

celý článek

PERFORMIA se již podruhé stala partnerem charitativního koncertu


Jedná se o již druhý charitativní koncert nejen vážné hudby, který pořádá jeden z našich cenných klientů, v podání předních umělců české operní, koncertní a muzikálové scény, sólistů a členů opery Národního divadla a mnoha dalších. A my jsme se již podruhé rádi této akce stali partnery. Cílem charitativního koncertu je pomoci dětské hematoonkologii v Českých Budějovicích pořídit dvě dětská elektronicky polohovatelná lůžka.

celý článek

Léto s interními semináři Performia 2017


Věděli jste, že interní semináře jsou jedním z nejlepších způsobů, jak rozproudit ve firmě změny nebo vylepšení a zároveň udržet to, co už funguje? Možná proto jsou interní semináře v poslední době tolik v kurzu. A věděli jste, že všechny naše semináře, workshopy a přednášky je možné zařídit přímo ve vaší firmě pro vaše zaměstnance?

celý článek

Okurková sezóna se Performii vyhne obloukem


Pokud Performii znáte, jste už nejspíše zvyklí na pravidelné semináře a workshopy. Už teď víme, že letní okurková sezóna se Performii vyhne velkým obloukem. Pojďte se s námi podívat na to, co na léto chystáme za přednášky, workshopy a semináře.

celý článek

V Praze tento týden proběhly hned dva workshopy o sociálních sítích


V Praze proběhly hned dva workshopy o sociálních sítích pod vedením skvělé trenérky Hany Slačálkové. O čem workshop SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů vlastně je, pro koho je vhodný a jaké byly reakce účastníků?

celý článek

Přednáška Performia: 14 dní, 5 měst, 74 účastníků


Posledních 14 dní v Performii patřilo přednáškám. Proběhlo jich, pro velký zájem hned 5. Pojďte se s námi podívat na to, jaká města jsme navštívili, kolik lidí dorazilo a jaká byla zpětná vazba od účastníků.

celý článek

Typický den konzultanta Performia: Schůzky, schůzky a schůzky!


Jedním z hlavních důvodů úspěchu firmy Performia, a tím pádem i úspěchu našich klientů, je bezesporu kvalitní a profesionální práce našich konzultantek. Proto bychom vám v tomto speciálním vydání časopisu rádi poodhalili, jak vypadá takový typický den jedné z konzultantek. Konkrétně jsme byli na stopě konzultantce a obchodnici Renatě Krutské.

celý článek

Odborná přednáška o výběru zaměstnanců již brzy ve vašem okrese


Máme tu pro vás další termíny přednášek s příhodným názvem "Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli". Dozvíte se, jak rozeznat toho správného zaměstnance, který s vámi bude táhnout za jeden provaz. Kromě toho ale poznáte, že ne každý dobře vypadající kandidát je ten produktivní.

celý článek

Performia opět podporuje začínající podnikatele


Mezinárodně uznávaný spíkr Mårten Runow Vám mimo jiné odhalí způsob, jak rozpoznat už na pohovoru, jak se člověk bude stavět k problémům, když ho přijmete, a kolik z nich jich budete mít na stole Vy.

celý článek

Mårten Runow a jeho tři dny v Praze


Mezinárodně uznávaný spíkr v oblasti personalistiky Mårten Runow dorazil v minulém týdnu do Prahy, aby se zde zúčastnil hned třech událostí.

celý článek

Rozhovor s Lucií Veverkovou, VIP licencovanou klientkou Performia


Společnost PAS, s.r.o. je primárně dodavatelem kancelářských potřeb, nicméně během posledních několika let se jejich záběr poněkud rozšířil, a tak by se dalo říci, že dnes dodávají kancelářím vše, co pro svůj běžný provoz potřebují (papír, kancelářské potřeby, drogerii a hygienu, nábytek aj.). Tzn. starají se o to, aby jejich klienti mohli pohodlně pracovat a měli k tomu vše, co je potřeba.

celý článek

Mårten Runow již za 14 dní odhalí tajemství úspěšného týmu


Mezinárodně uznávaný spíkr Mårten Runow Vám mimo jiné odhalí způsob, jak rozpoznat už na pohovoru, jak se člověk bude stavět k problémům, když ho přijmete, a kolik z nich jich budete mít na stole Vy.

celý článek

Mårten Runow: Nevyžadujte od rodiny méně, ale ani více než od ostatních členů týmu


Přinášíme vám opět pohled ze Švédska, tedy od zakladatele Performia International Mårtena Runowa. Nebude to tentokrát jen pohled odborníka s obrovským množstvím zkušeností, ale také člověka, který rodinnou firmu zná doslova „na vlastní kůži“.

celý článek

Podpora prodeje: stabilní pilíř pro Performia konzultanta


Dagmar Jachková pracuje v Performii na pozici podpora prodeje. Podpora prodeje je pozice, která má na starosti hlavně to, aby naše konzultantky měly zaplněné diáře, a to jak schůzkami s novými klienty, tak i schůzkami s těmi stávajícími.

celý článek

Inspirativní snídaně ve společnosti školy BASIC


Další Performia Brunch za námi, tentokrát na téma „Kdy je nechat jít“.

celý článek

Další inspirativní snídaně s našimi VIP klienty


Další Performia Brunch za námi, tentokrát na téma „Kdy je nechat jít“.

celý článek

Lucie Spáčilová: Když chcete podnikat, musíte milovat to, co děláte


Přečtěte si článek od zakladatelky PERFROMIA Česká republika Lucie Spáčilové o tom, proč je důležité milovat to, co děláte.

celý článek

Odhalte tajemství úspěšného týmu na semináři s Mårtenem Runowem


Mezinárodně uznávaný spíkr Mårten Runow Vám mimo jiné odhalí způsob, jak rozpoznat už na pohovoru, jak se člověk bude stavět k problémům, když ho přijmete, a kolik z nich jich budete mít na stole Vy.

celý článek

Seznamte se: Dagmar Jachková


Strávili jsme s Dášou jeden den a Vy se tak můžete podívat na to, co je její běžnou náplní dne, jaké jsou její povinnosti, co má ráda a na to, jak tráví svůj volný čas. Seznamte se: Dagmar Jachková.

celý článek

Brzda úspěšného najímání, na kterou se často zapomíná


Zdá se Vám poslední dobou výběr zaměstnanců složitější a přemýšlíte, co změnit, aby to bylo snazší? Možná jste nepomysleli na jednu brzdu, která Vám může úspěch dost výrazně zpomalit. Zjistěte, jak se jí zbavit.

celý článek

Znalosti? Skvělé! Ale co když chybí něco zásadního?


Jak rozpoznat, zda kandidát, který má potřebné znalosti a kompetence pro výkon dané pozice, bude pro firmu skutečně přínosem?

celý článek

Mårten Runow: Obsazování technických pozic je specifické, ale ne nemožné


Jak se daří technicky zaměřeným firmám ve světě a v čem spočívá nelehkost budování týmu v těchto oborech? Nad tímto se zamyslel zakladatel a CEO společnosti Performia Mårten Runow.

celý článek

PERFORMIA podpořila děti v neziskových organizacích Člověk v tísni a IQ Roma servis


Na Vánoce se tým PERFORMIA rozhodl podpořit ve vzdělávání právě ty, kteří to nejvíce potřebují, a to děti ze znevýhodněných rodin. Spojili jsme se se dvěma organizacemi, které se na vzdělávání těchto dětí aktivně podílejí a dary jim donesli osobně.

celý článek

Pavel Ranc: Čím horší je odměňování zaměstnanců, tím schopnější musí být management


Otázka hodnocení a odměňování zaměstnanců je stále více skloňována zaměstnavateli i zaměstnanci. A to nejen proto, že v současné době roste poptávka po pracovní síle snad v každém oboru a zaměstnanci se nezřídka snaží diktovat si podmínky své práce.

celý článek

Co o první přednášce tohoto roku řekli její účastníci?


Ve středu 11. ledna proběhla v Praze první přednáška roku 2017 s názvem Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli. Přednáška byla plná podnětů, dobrých příkladů, tipů a přirovnání. Co o ní řekli účastníci?

celý článek

Řízení firmy: Komu jinému věřit než vlastní rodině?


Zní to logicky a je to často přirozené. Když začnete podnikat a vypadá to, že to má smysl a je potřeba se poprvé „rozmnožit“. Komu ale dát tu důvěru? Kdo bude pracovat poctivě a opravdu pro vás? Kdo s vámi překoná i těžké časy a bude naprosto loajáln

celý článek

Vánoční přání pro klienty Performia PF 2017


Vánoční videopřání od Lucie Spáčilové a celého týmu Performia.

celý článek

Rok PERFORMIA 2016 v číslech


Rok se s rokem sešel. Performia se opět rozrostla o pár nových členů, opět jsme vyhráli mezinárodní expanzní hru a překonali jsme další rekordy. Zní to jako klišé? Možná, ale my jsme z toho nadšení a pyšní. To vše se nám totiž podařilo díky našim klientům a tímto jim děkujeme! A jak rok 2016 vypadal v číslech?

celý článek

Jak udržet lidi v týmu: Trvanlivost zaměstnance


Je opravdu trvanlivost zaměstnanců omezená? A můžeme vůbec ovlivnit to, jestli s námi zůstanou nebo půjdou jinam? Přečtěte si několik základních principů, které byste měli dodržet, abyste si své dobré lidi udrželi, a v závěru i jednu hlubokou myšlenk

celý článek

Iva Schulzová: Výběr je výrazně ovlivněn tím, co nosí šéf dané pozice v hlavě


Situace v najímání je v posledním období poněkud jiná. Jak nízká nezaměstnanost zahýbala s personální inzercí? Na to jsme se zeptali naší personální konzultantky Ivy Schulzové, která pomáhá klientům s výběrem již od roku 2008.

celý článek

PERFORMIA podpořila neziskovou organizaci DEJME DĚTEM ŠANCI


V neziskové organizaci DEJME DĚTEM ŠANCI podporují děti, které nemohou vyrůstat se svými rodiči, ať už z jakýchkoli důvodů. My jsme zase podpořili je, a to proto, že nám jejich práce dává smysl a hřeje nás u srdce.

celý článek

5 let DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY jsme oslavili jeho novou podobou!


Nové - v pořadí už patnácté - číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je na světě! Do tiskárny putovalo téměř přesně v den, kdy oslavil tento časopis své 5. výročí od vydání prvního čísla. K narozeninám jsme mu dali novou podobu.

celý článek

Tajemství týmu: Účel firmy je jako led, na kterém se dobře bruslí


To byly ale časy, když jsme firmu rozjížděli. Plno věcí jsme dělali „na koleni“, mělo to daleko k dnešnímu propracovanému systému. Bylo to neskutečně náročné, ale zároveň fascinující. Je Vám to povědomé?

celý článek

Firma 21. století: Tak trochu jiná konference


V úterý 22. a ve středu 23. listopadu se v Praze – Čestlicích odehrála konference s názvem Firma 21. století. Konference se pustila do oblasti personalistiky, managementu i marketingu.

celý článek

Na čem opravdu závisí úspěch prodejce?


V Performii jsme známí jednoduchými čtyřmi faktory, které jsou rozhodující při hodnocení jakéhokoli pracovníka. Jak se ale na tyto čtyři faktory dívat, když mluvíme o pozici prodejce?

celý článek

Vyšlo nové číslo časopisu TRADE NEWS a my v něm opět nechybíme!


Právě vyšlo nové číslo časopisu TRADE NEWS, který rozesílá měsíčně až 9 000 výtisků manažerů firem. Performia v něm má již delší dobu svojí rubriku. Na co jsme se zaměřili tentokrát?

celý článek

Performia je v síni slávy!


Vyhráli jsme expanzní hru, umístili jsme se v první desítce v soutěži Firma roku. Na HR Days se nám plní sály k prasknutí. Co za tím vším doopravdy stojí?

celý článek

3 nejčastější mýty o vzdělávání


Názory lidí ve společnosti na oblast vzdělávání jsou častokrát velice pomýlené. Vycházejí ze všeobecně přijatých a zakořeněných mýtů a rádi bychom se na některé v tomto článku podívali.

celý článek

Proč se dnešní manažeři nechtějí namočit do výběrového řízení?


Chcete mít v týmu jen samé produktivní lidi? Chcete aby váš tým fungoval? Chcete růst a expandovat? Dejte více pozornosti výběru svých kolegů.

celý článek

Nejlepší vánoční dárek pro obchodní partnery? Plakát nebo publikace


Je to tak! Vánoce a vánoční dárky pro obchodní partnery začínají být čím dál aktuálnějším tématem. Možná bychom Vám právě s tímto my v Performii mohli pomoci. Máme pro Vás akci na plakát, který znázorňuje klasický tým, nejen ten pracovní.

celý článek

5 zaručených způsobů, jak odradit kvalitní uchazeče


Nyní nastává doba, kdy by každá firma měla dbát na to, jaké PR vytváří směrem ke kandidátům. Proto tu máme 5 přešlapů, které jsme u firem vypozorovali a které vás mohou snadno připravit o zajímavé pracovníky. Vyhněte se jim.

celý článek

Performia opět zaplnila všechny židle na HR Days!


Odborný veletrh HR Days jsme i tento rok doplnili o 2 přednášky. Přečtěte si o tom, na jaké téma jsme přednášeli, kolik návštěvníků letos dorazilo, a na čem dalším jsme se ještě podíleli.

celý článek

Detail článku


Nulla est. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Nullam rhoncus aliquam metus.

celý článek

Mårten Runow na titulní straně časopisu HOSTÍK!


Mårten Runow je kromě odborníka v oblasti výběru a hodnocení lidí také nadšený hráč golfu. Netrvalo tedy dlouho a sešli se s panem prezidentem Martinkou v Golf Clubu Hostivař na pár slov nejen o golfu a personalistice.

celý článek

Co (ne)může způsobit nedostatečně proškolený personalista?


U jednoho z našich klientů jsem se nedávno setkala se situací, kdy se personalistka cítila nedostatečně kompetentní k vedení pohovorů. Ve firmě je již téměř rok, ale zatím se jí nikdo příliš nevěnoval...

celý článek

Napsali jsme 5 článků pro začínající podnikatele


Performia se letos zapojila do grantového projektu Nastartujte se, který pořádá Komerční banka spolu s AMSP ČR. Mimo ceny do soutěže a porotcování jsme pro začínající podnikatele připravili i 5 odborných článků, které jim v začátcích mohou pomoci.

celý článek

Obhájili jsme zlato! Již potřetí!


Přečtěte si o tom, co může za to, že jsme již potřetí obhájili zlato a kdo nám k tomu pomohl.

celý článek

5 tipů jak optimalizovat náklady spojené s HR


Přemýšlíte nad tím jak ušetřit v oblasti najímání co nejvíce peněz? Přečtěte si našich pět tipů a zjistěte, kde je možné náklady optimalizovat.

celý článek

Časopis Moderní řízení se stal mediálním partnerem konference "Firma 21. století"


Odborný časopis z vydavatelství Economia Moderní řízení se stal mediálním partnerem konference "Firma 21. století", kterou pořádá právě Performia spolu s Business Success a která se bude konat 22. a 23. listopadu 2016 v Praze.

celý článek

Přečtěte si článek o tom, jak je potřeba si na některé členy týmu dávat pozor


V sobotu 3. září 2016 vyšel na stránkách TECH EDU článek, který se zaměřuje na to, z jakých členů se zpravidla skládá tým a proč je důležité si na některé z nich dávat pozor.

celý článek

Jak jsem se stala úspěšnou personalistkou – jednoduše a rychle


Úspěšná manažerka pro lidské zdroje a marketing Martina Rancová Slneková napsala o tom, jak se k personalistice dostala a jak snadné to může být. Právě Performia byla tím, kdo ji k tomu přivedl.

celý článek

Seznamte se: Eva Belicová


Strávili jsme s Evou jeden den a Vy se tak můžete podívat na to, co je její běžnou náplní dne, jaké jsou její povinnosti, co má ráda a na to, jak tráví svůj volný čas. Seznamte se: Eva Belicová.

celý článek

SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Neignorujte další zdroj Vašich nových kolegů


Spolu s růstem ekonomiky se nezaměstnanost výrazně snižuje a v takovém případě časy, kdy jsme vydali inzerát na pracovních portálech a pak si mohli vybírat z hromady obdržených životopisů, mizí nenávratně pryč.

celý článek

5 kroků ke snížení fluktuace (nejen) dělníků


V současné době se u klientů nezřídka setkáváme s nedostatkem uchazečů na dělnické pozice. Je pro ně obtížné sehnat nové kandidáty a někteří dlouholetí pracovníci jim odchází.

celý článek

Na světě je již 14. číslo DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY!


Zbrusu nové - ještě čerstvé číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je hotové! Přečtěte si o tom jak je důležité dbát na Interní PR.

celý článek

Staňte se úspěšným personalistou


PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Petra Fialová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Petrou Fialovou, manažerkou pro finance a produkci.

celý článek

Karel Havlíček: Fráze „zlaté české ručičky“ už bohužel neplatí


Nedostatek pracovníků do technických a výrobních oborů je bohužel dnes to, co firmy nejvíce pálí. A potvrzuje to i předseda představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Karel Havlíček.

celý článek

TECHNICKÉ POZICE: Opravdu hledáte výlučně odborníka?


S expanzí a rozvojem firma často potřebuje rozšířit řady o platné členy týmu. Pokud se jedná o pozice odborné, spojené s hlubšími znalostmi a dovednostmi, pak její požadavky na kandidáty podle toho vypadají.

celý článek

POHLED ZE ŠVÉDSKA: Personalista a jeho role očima Mårtena Runowa


Zakladatel společnosti Performia Mårten Runow ze Švédska považuje pozici personalisty, či chcete-li HR manažera, za jednu z nejdůležitějších ve firmě.

celý článek

Personalista ve firmě: Ano či ne?


Z praxe vím, že nejdelší bývá rozhodovací fáze – úvahy a rozhovory na téma „personalista – ano či ne“? U jednoho z našich klientů trvalo 3 roky, než se majitel rozhodl pro obsazení této pozice. Co se během těchto tří let událo?

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Alena Janáková?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Alenou Janákovou, regionálním partnerem a konzultantkou.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Denisa Hrubešová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Denisou Hrubešovou, asistentkou marketingu a PR a manažerkou úvodních přednášek.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Eva Belicová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Evou Belicovou, regionální partnerkou a konzultantkou.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Hana Slačálková?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Hanou Slačálkovou, regionální partnerkou, konzultantkou a trenérkou.

celý článek

Většina lidí neopouští společnosti, ale manažery


V poslední době se setkávám u svých klientů s touto situací: Máme nedostatek kandidátů téměř na všech pozicích. Nevíme, kde už hledat, tak vyšleme našeho personalistu (nebo člověka, který částečně zastává tento post) na školení...

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Renata Krutská?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Renatou Krutskou, regionální partnerkou a konzultantkou.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Barbora Hartmannová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Barborou Hartmannovou, manažerkou marketingu a PR.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Iva Schulzová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Ivou Schulzovou, personalistkou a konzultantkou.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Marta Machovská?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Martou Machovskou, regionálním partnerem, personální konzultantkou a trenérkou.

celý článek

Pier Paderni: PR vyžaduje dřinu a schopnost porozumět lidské mysli


Paderni se oblasti managementu a řízení lidských zdrojů věnuje od roku 1981 a kromě konzultací v předních italských i mezinárodních společnostech vyučuje i na vysokých školách.

celý článek

Chcete z firmy udělat ráj pro produktivní a peklo pro neproduktivní? Vylaďte ji!


Když komunikujeme s klienty, kteří se občas, často nebo trvale snaží získat a udržet ty nejlepší pracovníky do svých týmů, zjišťujeme, že ten nejlepší a dlouhodobě nejúspěšnější model je ten..

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Lenka Komorousová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Lenkou Komorousovou, manažerkou pro podporu VIP klientů a personální konzultantkou.

celý článek

Přečtěte si o tom, co bychom měli udělat, když zakládáme novou pobočku?


V sobotu 23. dubna 2016 vyšel na stránkách TRADE NEWS rozhovor se zakladatelem mezinárodní společnosti PERFORMIA, Martenem Runowem.

celý článek

Co bychom měli udělat, když zakládáme novou pobočku


V sobotu 23. dubna 2016 vyšel na stránkách TRADE NEWS rozhovor se zakladatelem mezinárodní společnosti PERFORMIA, Martenem Runowem.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Lucie Spáčilová vzpomíná na to, jaké to bylo v začátcích a kam se za ty roky posunula.

celý článek

Další inspirativní snídaně s našimi VIP klienty


Další Performia Brunch za námi, tentokrát na téma „Jak úspěšně někoho povýšit“.

celý článek

Přečtěte si o tom, jak emoce ovlivňují fungování pracovního týmu


Ve středu 20. dubna 2016 vyšel na stránkách Moderní řízení rozhovor s ředitelkou, jednatelkou a spolumajitelkou PERFORMIA Česká republika Lucií Spáčilovou.

celý článek

PERFORMIA se stala dobrým příkladem z praxe v průvodci společenskou odpovědností


Zdá se vám, že společenská odpovědnost je něco složitého a mnohdy pro firmu náročného? Možná i vaše firma se chová odpovědně vůči společnosti.

celý článek

SVOU CESTOU: Už rok podporujeme odbornými tipy začínající podnikatele v projektu AMSP ČR


Už rok podporujeme odbornými tipy začínající podnikatele v projektu AMSP ČR

celý článek

Zájem o vzdělávání roste a přednáška Jak efektivně vybírat zaměstnance trhá rekordy


Odborná přednáška na téma jak efektivně vybírat zaměstnance trhá rekordy v počtu účastníků.

celý článek

Interní PR ignorujte jen na vlastní nebezpečí


I když pojem „interní PR“ může znít velmi honosně a pro někoho až neuchopitelně, je to něco, co se vyskytuje v každé firmě, ať už chceme nebo ne. Otázka je, na jaké je úrovni a co může způsobit kladného nebo negativního.

celý článek

Zbrusu nové číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY!


Zbrusu nové - ještě čerstvé číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je hotové! Přečtěte si o tom jak je důležité dbát na Interní PR.

celý článek

INZERCE PRÁCE: Kam ji umístit, abyste měli tu správnou odezvu?


Nezaměstnanost je velmi nízká, inzerce práce na pracovních portálech už nám přestává stačit a pro některé pozice je dokonce zbytečná. Kde tedy inzerovat, aby se Váš inzerát dostal k těm správným lidem? To se dočtete v tomto článku na téma inzerce prá

celý článek

Na světě je nový dotazník od Performia!


K našim dotazníkům na začátku března přibyl jeden nový s názvem „Prověření pracovních výsledků“ a je určen přímo pro výběr kandidátů na dělnické pozice.

celý článek

Přečtěte si o 6 faktorech, které zaručeně oslabí Váš tým


V pátek 19. února 2016 vyšel na stránkách Management News rozhovor s ředitelkou, jednatelkou a spolumajitelkou PERFORMIA Česká republika Lucií Spáčilovou.

celý článek

Časopis DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY soutěží o Zlatý středník


Náš časopis Dobrodružství personalistiky se bude účastnit soutěže Zlatý středník, která je profesní soutěží, ve které se hodnotí firemní periodické i neperiodické tiskoviny určené zákazníkům, partnerům či zaměstnancům.

celý článek

Stáhněte si nový e-book: 10 tipů k úspěšné personální inzerci


E-book o inzerci ke stažení zdarma: Jak napsat úspěšný pracovní inzerát aneb 10 tipů, jak sestavit inzerát a přitáhnout jím zaměstnance, které opravdu chcete.

celý článek

4 zásady pro přijetí rodinného příslušníka do firmy


Uvažujete o tom, že do týmu přijmete rodinného příslušníka? Pak vám vřele doporučujeme řídit se zásadami, které najdete v tomto článku. Můžete díky nim předejít pozdějšímu rozladění nebo dokonce táhnoucím se neřešitelným situacím.

celý článek

Výše platu a benefity v inzerátu: Dobře nebo špatně?


Inzerce práce v období nízké nezaměstnanosti není jednoduchá. Ale jak inzerci nastavit, abyste si přitáhli ty správně motivované kandidáty, kteří vám ve firmě zůstanou? Přečtěte si tento článek o tom, jaký vliv na druh kandidátů mají benefity v inzec

celý článek

4 zásady úspěšného vzdělávání


Zajímá vás vzdělávání zaměstnanců a chcete vědět, jak v něm neudělat chybu? Pokud je vzdělávání získáváním schopností, pak je zde pár zásad, které doporučujeme dodržovat.

celý článek

5 tipů jak využít průzkum spokojenosti zaměstnanců


Přemýšlíte nad průzkumem spokojenosti vašich zaměstnanců? A uvažujete nad tím, jak využít získané informace? 5 tipů si k tomu můžete přečíst v tomto článku.

celý článek

Inspirujte se na HR Days nejen s Performia


Další ročník úspěšných veletrhů Profesia Days a HR Days se bude konat 21. a 22. října 2015 v Praze. Odborným vstupem tentokrát přispějeme i my – a to hned dvakrát!

celý článek

Performia je autorem nové rubriky v časopise TRADE NEWS


Oblíbený a velmi kvalitní časopis TRADE NEWS právě vydal číslo, ve kterém poprvé ukázal novou rubriku s názvem "Personální rádce". Autorem článků pro tuto rubriku je právě Performia. Těšíme se, že budeme moci rozšiřovat rady a inspiraci.

celý článek

Sociální sítě: Další zdroj potenciálních kandidátů


V dnešní době sociálních sítí je naivní si myslet, že klasická inzerce na pracovních portálech stačí. 89 % respondentů má profil na Facebooku a 28 % na profesní síti LinkedIn. Zkrátka pokud není firma na sociální síti, jakoby neexistovala.

celý článek

5 možných důvodů, proč pořád nemáte firmu plnou "tahounů"


Snažíte se, jak to jde, máte dobrý produkt nebo službu, jste v najímání aktivní, ale stále se vám nedaří mít firmu plnou „tahounů“? Pak si zkontroluje následujících 5 možných příčin toho, proč firma ještě neběží tak, jak byste si představovali.

celý článek

Performia bude přednášet v RHK Brno na téma vedení hodnotících pohovorů


Performia konzultantka a trenérka Marta Machovská bude 27. srpna 2015 přednášet v Regionální hospodářské komoře v Brně na téma vedení personální hodnotících pohovorů. Přednáška bude pro členy komory, ale i pro ty, kteří nejsou členy a téma je zajímá.

celý článek

7 kroků ke zvýšení výkonnosti obchodního týmu


Úspěšnost firmy závisí ve větší míře na produktivitě jednotlivých obchodníků. Proto je nutné se zaměřit na produktivitu vašich prodejců a na to, jak jejich produkci stále navyšovat.

celý článek

Jak dovést zaměstnance k očekávaným pracovním výsledkům?


Přijali jste někdy do svého týmu člověka, který je osobnostně schopný, dokáže vycházet s lidmi, umí komunikovat o tom, co se děje? A stalo se Vám, že tento člověk pomáhá, ale ne vždy plní ve své práci to, co jste si na začátku stanovili? Čtěte, jak n

celý článek

Měli bychom věřit lidem? Ano, ale…


Stalo se Vám už někdy, že jste svému zaměstnanci věřili a pak jste zjistili, že lže? Váháte, zda uchazečům na pohovoru nebo vlastním zaměstnancům důvěřovat? V tomto článku Vám ukážeme, kde získáváme jistotu my.

celý článek

Lucie Spáčilová pro Hospodářské noviny o vnitřní výpovědi


V pondělí 22.6.2015 vyšel v příloze "Kariéra" Hospodářských novin článek o vnitřní výpovědi zaměstnance. Co o tomto tématu říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka Performia, a další odborníci?

celý článek

Spot Performia "Kára" se poprvé podíval do kin


V pondělí 15. června jsme přednášeli pro manažery jednotlivých poboček Cinema City, známé sítě kin. A náš spot Performia "Kára" měl tak díky tomu svou premiéru v kinech.

celý článek

Spot Performia "Kára" má přes milion zhlédnutí!


Na přelomu května a června 2015 proběhla tipovací soutěž o volné vstupenky na odborné přednášky Performia. Výherce už jsme vyhlásili, číslo, které si měli tipnout, je ale neuvěřitelné!

celý článek

Jak zkušební den s uchazečem šéfa o starosti připravil


Titulek zní jako pohádka o firmě a jejím výběrovém řízení. Ačkoli to trochu jako pohádka s dobrým koncem zní, je článek o případu, který se jednomu z našich klientů opravdu stal a věříme, že nebyl sám. Jednoduchá rada zní: Nezapomínejte na zkušební dobu.

celý článek

Vyhrajte volnou vstupenku na přednášku o výběru zaměstnanců!


Znáte odborné přednášky společnosti Performia? Týkají se zejména výběru zaměstnanců, toho, jak zaručeně poznat, že přijímáte toho pravého kolegu, nebo třeba toho, že existují různě motivovaní lidé a co vše byste měli sledovat u svých zaměstanců.

celý článek

Komu svěřit výběr zaměstnanců?


Stalo se Vám někdy, že jste neměli čas na výběrové řízení, i když jste si původně mysleli, že ho mít budete? Pověřili jste výběrem někoho, kdo s tím nemá zkušenosti? Zjistěte, komu výběr můžete svěřit a komu raději ne.

celý článek

POVÝŠENÍ ZAMĚSTNANCE: Čím začít?


Chystáte se povýšit některého z Vašich zaměstnanců? Existuje něco, na co určitě nesmíte zapomenout. A Performia Vám navíc může pomoci zmapovat konkrétně, zda má na to konkrétní člověk potenciál a co je třeba s ním projít, aby to zvládl.

celý článek

7 chyb, kterých byste se měli při inzerování volné pozice vyvarovat


Chystáte se na výběr zaměstnanců? Prvním - ne nedůležitým - krokem je sestavit ten správný inzerát tak, aby se Vám hlásili ti praví kandidáti. Přečtěte si, čeho se vyvarovat při inzerování volných pozic.

celý článek

Hledáme asistenta/ku marketingu. Zn.: Praxe netřeba, zapálení ano!


Jste konzervativní, nemáte rádi změny a různorodost práce? Tak se určitě nehlašte! Jste tak trochu střelení, jste zapálení do marketingu a nebojíte se jakékoliv práce? Klikněte na tlačítko "Chci se přihlásit".

celý článek

"Bordelář": Návod k použití


Vídáte u kolegy častý nepořádek v papírech a na jeho stole? Zapomíná na Vaše úkoly a musíte mu je často připomínat? Proč to tak je a co můžete udělat, čtěte v tomto článku.

celý článek

Vzdělávání zaměstnanců: Jak a koho vzdělávat?


Jak vzdělávat zaměstnance, jak vybrat ten správný seminář a kdy je na vzdělávání zaměstnance ta nejvhodnější doba? Na to jsme se zeptali dvou úspěšných žen - obě jsou na vedoucí pozici - z naší spřízněné firmy Business Success.

celý článek

Lucie Spáčilová: rozhovor pro server MladýPodnikatel.cz


Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia, poskytla rozhovor serveru MladýPodnikatel.cz. Rozhovor se týká výběru zaměstnanců, ale také toho, jak má firma pracovat s již přijatými zaměstnanci nebo jaké zkušenosti mají její klienti.

celý článek

Jak vybrat úspěšného obchodníka?


Performia je známá jednoduchými čtyřmi faktory, které jsou rozhodující při hodnocení jakéhokoli pracovníka. Jak se ale na tyto čtyři faktory dívat, když mluvíme o pozici obchodník?

celý článek

Rozhovor s Lucií Spáčilovou o trendech HR 2015 na TTG.cz


V úterý 27. února 2015 vyšel na stránkách Travel Trade Gazette rozhovor s ředitelkou, jednatelkou a spolumajitelkou PERFORMIA Česká republika Lucií Spáčilovou.

celý článek

Osobnost je důležitá, ale do inzerátu nepatří


Tvorba inzerátů je umění stejně jako obraz, od něhož čekáte, že bude obdivován. Jak jsme již zmínili v předchozích článcích, je důležité, aby inzerát odrážel ty kvality, které mají produktivní lidé rádi, které vyhledávají a na základě kterých jsou ochotni se k vám přihlásit.

celý článek

Motivační systém pro zaměstnance: Na co byste neměli zapomenout


Hledáte optimální motivační systém pro vaše zaměstnance? Než se ponoříte do světa benefitů, ujistěte se, že máte dobré základy, na kterých můžete stavět.

celý článek

Neverbální komunikace při pohovoru. Sledovat či ignorovat?


Jak velkou důležitost přisuzovat neverbální komunikaci u uchazeče na pohovoru? Co všechno se uchazeč může předem naučit, aby oslnil? Více čtěte v tomto článku.

celý článek

Máme kompletní seznam klientů, kteří vystoupí na konferenci Performia


Víte už o konferenci na téma Moderní trendy v HR 2015? Konference, kterou pořádáme, se uskuteční 28. a 29. listopadu a vystoupí na ní mezinárodně známý odborník na řízení lidí Marten Runow. Kromě něj ale vystoupí také několik klientů Performia.

celý článek

PERFORMIA SLAVÍ: Kdy, kde a co?


Performia slaví již 10 let fungování v České republice. Oslava ale není oslavou, když se jí nezúčastní ti, kteří se na tom nejvíce podíleli. A není to jen tým Performia, ale hlavně její klienti!

celý článek

Marta Machovská vystoupila na konferenci o motivaci zaměstnanců


Trenérka a konzultantka Performia Marta Machovská vystoupila 9. října v Brně na konferenci "Motivace zaměstnanců". Konferenci pořádala Regionální hospodářská komora Brno a její přednášku poslouchalo asi 80 lidí.

celý článek

Soutěž s plakátem o poukázku na seminář prodloužena do 26.9.!


Již víte o naší soutěži z plakátem Performia "Kára" o poukázku na náš kličový seminář v hodnotě 10.000 Kč? Tuto soutěž jsme na žádost našich klientů prodloužili do 26.9. Zúčastněte se i Vy!

celý článek

Přetahování lidí od konkurence. Dobře nebo špatně?


Je lákání lidí od konkurence na osobní výhody a jejich přeplácení správnou cestou náboru? Čtěte v tomto článku.

celý článek

Jsme mediálním partnerem konference o koučování a mentorování


Věděli jste o tom, že 13. a 14. října se bude v Praze kontat první mezinárodní konference o koučování a mentorování? Ano, je to tak. A náš časopis Dobrodružství personalistiky je mediálním partnerem této akce.

celý článek

5 zaručených ničitelů týmu


Koordinovaná skupina s jasnými cíli a dobrou atmosférou dokáže rychle naplňovat firemní záměry. Někdy se ale nemusí zdát zrovna jednoduché zajistit takovéto fungování týmu.

celý článek

Jak v týmu nejsnáze prosazovat změny?


Pokud chcete do týmu zavést něco nového, změnit něčí názor nebo hledisko, nemusí to být vždy snadné. Jak to udělat nejsnáze, se dočtete v tomto článku.

celý článek

Získejte návod na řešení problémů jednou pro vždy


Stalo se vám ale někdy, že se podobný problém opakoval a vy jste přemýšleli, jak jste to minule zvládli? Je možné, že si s ní dokážete ve většině případů snadno poradit. Pokud však bude někdo jiný na vašem místě, bude stejně rychlý a efektivní?

celý článek

Fixováním se na obvyklé požadavky můžete přijít o ty nejlepší obchodníky


Získat opravdu skvělého obchodníka do svého týmu je velkou výhrou pro každou z firem. Podle mých zkušeností je mnoho lidí, kteří se pohybují v prodeji, ale jen část z nich může být opravdovým přínosem.

celý článek

5 nejčastějších chyb spojených s odchodem zaměstnance


Jaké jsou nejčastější chyby spojené s odchodem zaměstnance? Jak sdělovat zbytku týmu, že někdo odchází? A na co nezapomenout při výběru náhrady? Více najdete v tomto článku.

celý článek

Není prodejce jako prodejce


Je zřejmé, že specifika prodejců se v různých oborech liší. V čem se liší a jaký typ prodejce se hodí pro jaký obor podnikání?

celý článek

Zaměstnanec, který nemá rád změny: Jak na něj?


Zaměstnanci, který nemá rád změny, říkáme "rutinér". Je mu dobře, když se kolem něj nic nemění a vše zná. Pokud ale potřebujete prosadit změnu, je třeba to s ním zvládnout. Jak? Návod najdete v tomto článku.

celý článek

PRODEJCI: Poslední samurajové v komunikaci


Možná i vy znáte lidi, kteří říkají: „prodejce bych nikdy nemohl dělat“ s trochu nadřazeným tónem. Každá pracovní pozice má nějakou popularitu a také veřejnost má o ní nějaké mínění. I pozice prodejce nebo obchodního zástupce ji má.

celý článek

JAK VÉST POHOVOR: Profesionální herec, nebo skvělý uchazeč?


Stává se vám, že na pohovoru máte někoho, kdo se prezentuje velmi dobře, zdá se jako svělý produktivní zaměstnanec a nakonec zjistíte, že to, co říkal, není tak úplně pravda? Ptejte se tak, abyste to rovnou při pohovoru odhalili.

celý článek

Personální marketing: Jak obsadit nepopulární pozice?


Jsou pozice, které jsou pro vás hůře obsaditelné? Potřebovali byste větší příliv kandidátů nebo se nehlásí dostatečně kvalitní uchazeči? Máme pro vás pár tipů, jak to zvládnout.

celý článek

Pořád je vyhazovat nemůžete. V čem je tajemství úspěšného obsazení postu marketing?


Je lepší najít na post marketing hotového profesionála nebo si vychovat vlastního specialistu? Může tento problém zvládnout i menší firma? Když to nefunguje, kde je problém?

celý článek

Jak může jeden zaměstnanec demotivovat své kolegy


Motivace zaměstnanců je téma často probírané téma ve všech firmách. Můžeme pozorovat, co zaměstance žene dopředu, podívejme se ale nato, co může vaše zaměstnance neopak demotivovat, co jim bere jejich energii.

celý článek

Jak vylepšit inzerát na pozici prodejce?


Hlásí s vám na pozici prodejce/obchodník málo nebo nakopak moc kandidátů? Jsou kandidáti nekvalitní a chtěli byste přitáhnout ty lepší? Přečtěte si tip, jak vylepšit inzerci k této pozici!

celý článek

Jak rozpohybovat stagnující výsledky pracovního týmu?


Někdy se u svých klientů setkáváme s tím, že nějaký zaměstnanec, oddělení či dokonce jejich celá společnost dlouhodobě nefunguje tak, jak by chtěli. Firma stagnuje, nikam se neposouvá a produkce vázne. Máme pro Vás 3 základní tipy, jak to změnit.

celý článek

Zaměstnanecké výhody a bonusy jako podpora v začátcích. Dobře nebo špatně?


Když přijímáte zaměstnance do firmy, chcete, aby se mu dobře dařilo? Poskytujete mu k tomu podporu ve formě školení, automobilu, voucherů, stravenek, pěkné kanceláře a další osobní výhody? To je v pořádku, pokud jsou vidět výsledky.

celý článek

Jak rozpohybovat dlouholeté zaměstnance


Vidíte u vašich dlouholetých zaměstnanců, že jim pomalu klesá výkon? Máte pocit, že se vám něčím vzdalují? Na změny u vás reagují negativním postojem? Máme pro Vás tip, jak je zase rozpohybovat.

celý článek

Průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč průzkum dělat a jak na něj?


Chystáte se na výroční pohovory a chtěli byste dělat průzkum spokojenosti zaměstnanců, na kterém je můžete založit? Máme pro vás tipy, jak průzkum sestavit a jaké otázky použít.

celý článek

Vybíráte zaměstnance podle životopisů? Má to svá úskalí!


Analýza životopisů bývá nelehkou součástí výběru zaměstnanců. Přečtěte si tipy, které vám mohou poradit, jak správě pracovat s životopisy uchazečů o práci ve vaší firmě.

celý článek

Jak správně zaučit nové zaměstnance


Jak správně zaučovat nového zaměstnance - co musíme znát, abychom dobře zaučili nového zaměstnance? Jak poznáte, že vám zaměstnanec dobře porozuměl, co od něj chcete?

celý článek

OVĚŘOVÁNÍ REFERENCÍ: 2 tipy, na co při tom nezapomenout


Chystáte se na ověřování referencí ke kandidátům o pozici u Vás ve firmě? Přečtěte si 2 důležité tipy, jak to udělat co nejlépe.

celý článek

Jak rozpoznat úroveň motivace u kandidáta?


Úroveň motivace může být u každého člověka jiná, a proto nemůžeme říct, že někdo buď je, nebo není motivovaný. Odhalíme vám jednoduchý princip, který vám může pomoci rychleji se zorientovat v motivaci kandidátů.

celý článek

Personální audit očima zkušené konzultantky


Zkušená konzultantka Lenka Komorousová odpovídá na otázky, které vám mohou dobře osvětlit problematiku přijímání lidí, a to díky jejím dlouholetým zkušenostem v práci s personalisty.

celý článek

Důležitost referencí aneb důvěřuj, ale prověřuj


V dnešní době internetu, kdy jsou kandidáti soustavně vzděláváni v tom, jak úspěšně působit na výběrovém řízení, není právě jednoduché efektivně oddělit „zrno od plev“ a vybrat z většinou vysokého počtu uchazečů „toho pravého“.

celý článek

Tři hlavní kritéria při najímání nových pracovníků


V přijímání nových zaměstnanců figurují tři velmi důležité faktory, ke kterým byste měli přihlížet předtím, než se definitivně rozhodnete přijmout nového člověka na palubu.

celý článek

Proč je důležité měřit produktivitu


V dnešní době většina zaměstnavatelů zapomíná na důležitou věc, na produktivitu, jež je transparentním ukazatelem úspěšnosti firmy.

celý článek

Ještě nepatříte mezi naše VIP klienty?

Zjistěte, jak se stát jedním z nich.