Připomeňte si 3 účely personálního oddělení


Rozhodli jsem se s Vámi podělit o zkušenost z našeho dlouholetého pozorování HR oddělení a jejich fungování. A pokud HR oddělení není zrovna teď Vaše téma, určitě nepřestávejte číst, protože i pro Vás to bude zajímavé.

celý článek

PERFORMIA BRUNCH proběhl v září v Brně i Praze - do jakých firem jsme se podívali?


V září proběhly hned dva PERFORMIA BRUNCHE, jeden na Moravě a jeden v Čechách. Navštívili jsme firmu STERIMED, s.r.o. a Účetnictví on-line, s.r.o.. Jaké bylo téma a jaké zajímavosti ze sešlosti vyplynuly? To vše se dočtete níže.

celý článek

Na Performia brunchi jsme ocenili ty nejlepší!


Protože si moc vážíme velmi dobré platební morálky, tedy rychlosti a jakési vzornosti v placení faktur, které putují od nás k našim klientům, rozhodli jsme se ty nejvzornější klienty ocenit malým sladkým dárečkem a certifikátem.

celý článek

Sandra Tomsová: Cílem testování osobnosti není zaměřit se na hledání chyb


Sandra Tomsová je živým příkladem, že s nadšením pro práci se můžete dostat velmi daleko. Ve společnosti KROUŽKY, o.p.s. začala jako lektorka tance, dnes tu působí jako výkonná ředitelka. Její tým je plný srdcařů, které si přitahují hlavně tím, jací jsou. Jak se dívá na testy osobnostního potenciálu a v čem vidí naopak jejich úskalí?

celý článek

Performia letos na HR Days odhalí své karty


Odborný veletrh HR Days, který se koná v listopadu spolu s veletrhem práce Profesia Days, bude již po čtvrté naší parketou. Můžete se těšit na přednášku Lucie Spáčilové v hlavním sále a stejně jako loni i na vystoupení paní Hany Slačálkové.

celý článek

Osobnost je balíček řešení, která používáme, když přijde problém


„Co je podle tebe vlastně osobnost?“ ptám se Mårtena Runowa. „Dobrá otázka!“ odpovídá a já cítím úlevu, protože položit svému nejvyššímu šéfovi takhle základní otázku, když vím, že se osobností zabývá denně už asi 25 let, se mi zdá trochu začátečnické. „Osobnost je slovo, které často používáme, aniž bychom mu přesně rozuměli,“ pokračuje. Jak to tedy s tou osobností a jejím testováním je podle zakladatele Performie a experta na najímání a hodnocení zaměstnanců ve firmách po celém světě?

celý článek

Hana Slačálková o tom, jak zvládá vytíženost trenérky a konzultantky


Hana Slačálková je trenérka, konzultantka, personalistka a specialistka na výběr nových kolegů pro naše klienty. Hanka pracuje ve společnosti Performia na den přesně 5 let (nastoupila k nám 16.7.2013). Je to člověk neskutečně přizpůsobivý a nebojí se žádných výzev. Za těch 5 let v Performii ušla dlouhou cestu. Tak jsme si jí na chvilku zastavili, abychom se jí zeptali na vše možné.

celý článek

Naši „drazí“ zaměstnanci


Zkuste si v mysli vybavit svůj tým. Usmíváte se? Nebo se spíše mračíte? Takto jednoduše bychom mohli otestovat vaši vlastní spokojenost s lidmi, kteří tvoří váš tým.

celý článek

19. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, 
je na světě!


Nelze si nevšimnout, že dnes české firmy intenzivně vymýšlejí způsoby, jak si udržet šikovné lidi. Proto je potřeba svým lidem dobře rozumět. Ale jaký „měřící nástroj“ na to zvolit? A je to vůbec možné? To vše, a ještě něco navíc, se dočtete v našem novém čísle časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY.

celý článek

Základní průvodce světem HR pro každého


Připravili jsme pro Vás takový malý "studijní program" v podobě seznamu článků, po kterém můžete sáhnout kdykoliv vám do personálního oddělení přibyde nováček nebo se některý z vašich manažerů začne podílet na výběru nových kolegů.

celý článek