PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Petra Fialová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Petrou Fialovou, manažerkou pro finance a produkci.

celý článek

Karel Havlíček: Fráze „zlaté české ručičky“ už bohužel neplatí


Nedostatek pracovníků do technických a výrobních oborů je bohužel dnes to, co firmy nejvíce pálí. A potvrzuje to i předseda představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Karel Havlíček.

celý článek

TECHNICKÉ POZICE: Opravdu hledáte výlučně odborníka?


S expanzí a rozvojem firma často potřebuje rozšířit řady o platné členy týmu. Pokud se jedná o pozice odborné, spojené s hlubšími znalostmi a dovednostmi, pak její požadavky na kandidáty podle toho vypadají.

celý článek

POHLED ZE ŠVÉDSKA: Personalista a jeho role očima Mårtena Runowa


Zakladatel společnosti Performia Mårten Runow ze Švédska považuje pozici personalisty, či chcete-li HR manažera, za jednu z nejdůležitějších ve firmě.

celý článek

Personalista ve firmě: Ano či ne?


Z praxe vím, že nejdelší bývá rozhodovací fáze – úvahy a rozhovory na téma „personalista – ano či ne“? U jednoho z našich klientů trvalo 3 roky, než se majitel rozhodl pro obsazení této pozice. Co se během těchto tří let událo?

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Alena Janáková?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Alenou Janákovou, regionálním partnerem a konzultantkou.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Denisa Hrubešová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Denisou Hrubešovou, asistentkou marketingu a PR a manažerkou úvodních přednášek.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Eva Belicová?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Evou Belicovou, regionální partnerkou a konzultantkou.

celý článek

PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Hana Slačálková?


Performia slaví již 12 let fungování v České republice. Rozhovor s Hanou Slačálkovou, regionální partnerkou, konzultantkou a trenérkou.

celý článek

Většina lidí neopouští společnosti, ale manažery


V poslední době se setkávám u svých klientů s touto situací: Máme nedostatek kandidátů téměř na všech pozicích. Nevíme, kde už hledat, tak vyšleme našeho personalistu (nebo člověka, který částečně zastává tento post) na školení...

celý článek