Jak poznat skutečný potenciál člověka už na pohovoru?

Kuchař obchodníkem? Recepční grafičkou? Říkáte si, že to není možné, protože takový člověk nemá potřebnou kvalifikaci? Pravdou je, že více než 45 % lidí nepracuje v oboru, kterému se věnovali na škole. A dokonce bezmála 20 % absolventů změní obor zhruba tři roky po absolvování školy. Spíše než vzdělání, je důležitý potenciál člověka.

úterý 9. července 2024
13:00 - 14:30
ONLINE

Webinář proběhne online a po registraci je zdarma.


Co se na webináři dozvíte?

  • Poznáte, do koho stojí za to investovat při rekvalifikaci.
  • Odhalíte, jaký typ lidí naopak nestojí za to předělávat a jak je odhalit.
  • Řekneme vám, jak vyhodnotit reálný přínos člověka a rozhodovat se při výběru zodpovědně.
  • Budete vědět, jak poznat, že se na nějakou práci daný člověk hodí, či nehodí.

(Vidět a slyšet budou jen trenéři. Vy budete moci přispívat živě pomocí chatu.)

Pro koho je webinář určen?

Pro jakéhokoliv vedoucího, který do svého týmu nabírá nové lidi a potřebuje odhalit pravý potenciál uchazeče. A také pro personalisty, kteří chtějí najmout zaměstnance s opravdovým potenciálem.

Kdo webinář povede? 

Webinář povede Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia. Je známá tím, že se do webináře vždy snaží nacpat co nejvíce informací, které účastníkům rovnou pomohou v praxi


Proč byste zrovna na tomto webináři neměli chybět?

Dozvíte se, jak odhalit ten pravý potenciál uchazeče. Díky tomu se budete moci při výběru rozhodovat zodpovědně a vždy poznáte, jestli se konkrétná člověk na danou pozici opravdu hodí. 


Partnerem akce jsou: 


Nemůžete se webináře dočkat?

Abyste nám zatím netrpěli nedostatkem zdrojů pro vzdělávání, začněte pravidelnými TIPY A TRIKY z oblasti budování úspěšných týmů a personalistiky.

Po přihlášení vám přijdou každý druhý čtvrtek do e-mailu a odhlásit se můžete kdykoliv.

Zdroj obrázků: archiv Performia, freepik.com, canva.com

Ještě jste se na webinář nepřihlásili? Udělejte to nyní! 

Vyplňte formulář níže a nenechte si ujít webinář Jak poznat skutečný potenciál člověka už na pohovoru.