CO PRO VÁS MŮŽEME UDĚLAT
Pomůžeme vám vytvořit a udržet týmy, na které budete pyšní

Odborné semináře
Chcete mít pracovitý a loajální tým? Naučte se ho vybudovat. Nic si nenecháváme pro sebe. Vše, co umíme, vás naučíme!
Rozvoj talentů
Přemýšlíte o personálním auditu? Odhalte přesně potenciál vašich lidí i budoucích kolegů. Naše online dotazníky a testy vám pomohou.
Pomoc s náborem
Inzerát, pohovor nebo ověření referencí? Výběr zaměstnanců má běžně několik fází, které nelze odbýt. S každou z nich vám můžeme pomoci.
Interní semináře
Pro hladký chod firmy je důležité, aby i její vedoucí rozuměli svým lidem a jejich lidé uměli pracovat se svým vlastním potenciálem.
HR konzultace
Ať už vás v oblasti lidí pálí cokoli, nikdy na to nejste sami. Stačí vyplnit formulář a náš konzultant se s vámi co nejdříve spojí. Jsme tady pro vás.
Nejste si jistí,
co vlastně potřebujete?
Rádi s vámi na krátké schůzce nebo po telefonu probereme, jaká cesta by pro vás dávala smysl.
Licence Performia: Klub našich VIP klientů
Spolu s licencí k online systému Performia plného testů a dotazníků mají naši VIP klienti také správné nástroje a znalosti, aby dokázali vybrat do týmu skvělé lidi a jednotlivce i tým zlepšovat. Kromě toho mají podporu na telefonu, svou vlastní aplikaci, webináře a podklady pro vzdělávání. A nejradši mají, když se mohou společně inspirovat na pravidelných VIP brunchích.
Náš online systém k vašim službám
Testy a dotazníky, které vám dodají větší jistotu pro výběr pracovitých a loajálních zaměstnanců a zároveň pomohou lépe pochopit potenciál vašich stávajících lidí.
U-test osobnosti
Test osobnostního potenciálu, díky němuž budete mít jasný návod na práci s vašimi lidmi nebo při výběru nových zaměstnanců.
Ověření produktivity
Produktivita je nejzásadnější faktor, který při výběru lidí nesmíte přehlédnout. Ověřte u svých lidí schopnost dosahovat výsledků.
Další doplňkové testy
Doplňte základní dva testy navíc o zjistění úrovně bystrosti, schopnosti zvládat problémy nebo IQ vašich zaměstnanců či uchazečů.
Nejste si jistí, čím začít?
Funguje to? Odpoví vám naši klienti
"V našem výběrovém řízení využíváme především U-test a test ověření produktivity, který nám pomáhá v prvním kontaktu s uchazečem zjistit, jestli stojí za to se s ním setkat, nebo ne ..."
Veronika Kallauschová, manažer pro produktivitu personálu, Suntel s.r.o.
"Performia nám pomáhá se sestavením inzerátu, aby se nám opravdu ozvali ti lidé, které potřebujeme. Pomáhají nám s celým výběrovým řízením, abychom opravdu našli ty lidi, kteří budou nejvhodnější na naši pozici ..."
Zdeňka Masopustová, ředitelka, BASIC - Česká republika, z. s.
Začněte s námi ještě dnes!
Díky nástrojům a know-how od Performie budete mít tým, na který jste pyšní.
PERSONNEL PRODUCTIVITY MANGER™
Manažer pro produktivitu personálu
V každé firmě by měl existovat člověk, který umí do týmu vybrat ty nejkvalitnější zaměstnance, udržet je v něm a hlavně zajistit, že mají takové výsledky, kvůli kterým byli původně přijati. A to je víc než HR.
I proto vznikl koncept PPM™, jehož spoluautorkou je naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová a ke kterému se už nemálo našich klientů nejen ve svém podpisu hlásí. Zjistěte o něm víc.


Máme, co nabídnout velkým, středním i malým firmám
Máte do 50 zaměstnanců a cítíte, že i když máte skvělý podnikatelský záměr či nástroje, bez šikovných lidí to nepůjde? Pomůžeme vám je najít a ušetřit čas a energii nebo vás to rovnou naučíme.
Máte mezi 50 až 250 zaměstnanci a cítíte, že větší zaměření na lidi by vám pomohlo celou firmu ještě více zefektivnit? Pak přemýšlíte správně, máme pro to důkazy.
Máte více než 250 zaměstnanců a cítíte, že zefektivnění a vyladění výběru a hodnocení zaměsntanců může vést k ještě větší životaschopnosti vaší firmy? Máme pro vás ten správný nástroj.
Začněte s námi ještě dnes!
Díky nástrojům a know-how od Performie budete mít tým, na který jste pyšní.
Odborný pohled na výběr zaměstnanců a vedení lidí
Sledujte nás na sociálních sítích
Naše tipy a triky pro vás
Přidejte se k více než 7000 odběratelů tipů z praxe v náboru a vedení lidí. Aktuální tipy posíláme každý druhý čtvrtek.
