U-test osobnosti

Test osobnostního potenciálu, pomocí kterého je možno porozumět potenciálu uchazeče
a jeho vhodnosti na danou pozici, ale užitečný je i k testování stávajících zaměstnanců.
Na světě jím prošly už více než 2 miliony lidí.


Co je to U-test osobnosti?

"U" v názvu testu pochází ze slova "understanding", tedy "porozumění", "pochopení" osobnosti.

Stalo se Vám někdy, že jste přijali člověka, který měl dostatek praxe, ale práci u Vás zcela nezvládl? Je dost možné, že potřeboval jiný typ práce nebo mu nevyhovovala oblast podnikání, které se věnujete.

Je to typ člověka, co má rád nové výzvy, nebo mu vyhovuje spíše rutinní práce? Dokáže pracovat na dlouhodobých projektech, nebo za sebou musí velmi rychle vidět výsledky své práce, aby byl spokojený?

Na tyto a spoustu dalších otázek Vám odpoví právě U-test.


Šetří čas a nervy i zklamání. Před jeho používáním jsem si často říkal, co je špatně, že se s uchazečem neumíme dohodnout. Když jsem pak viděl vyhodnocení jeho testu, vše bylo během pár minut jasné.
Pavel Mudra, spolumajitel, K2 Finance s.r.o.

Jaké informace z U-testu získáte?

Výsledky U-testu vypadají v podobě grafu takto. Podrobné vyhodnocení pak dostanete od našeho konzultanta nebo se to můžete naučit sami na našich klíčových seminářích.

Tímto testem zjistíte mimo spousty dalších věcí třeba to, jestli daný člověk zvládne práci, na kterou se hlásí, nebo jestli dokáže spolupracovat s ostatními. Zjistíte také, jak s daným člověkem pracovat, jak ho řídit, na co si dát pozor, jak ho korigovat v práci a jakým způsobem jej rychle zaškolit.

Pokud dostane výsledky i on, bude vědět lépe, co může zlepšit a jaké schopnosti využít.


Pro koho a k čemu je U-test určen?

Tento test můžete použít při výběru nových zaměstnanců a také při hodnocení stávajícího personálu.
Hodí se na všechny pozice, protože vyhodnocení se provádí s přihlédnutím k pozici, kterou by daný člověk měl zastávat nebo již zastává.

2 500 000

tolik U-testů už bylo po celém světě v Performia systému vyplněno a číslo se denně zvyšuje

200

jednoduchých otázek, které zvládne každý

80 %

průměrně na tolik procent U-test podle jeho pravidelných uživatelů odráží realitu

Co o U-testu říkají naši klienti

Druhým dotazníkem je osobnostní a ten nám ukazuje to, jak uchazeč v určitých situacích jedná, jak se chová, což je samozřejmě velmi důležité znát, pokud budujete tým.
Melánie Bulová (Marečková), personalistka Business Success, spol. s r.o.

Přesvědčila jsem se, že výsledky sedí. Navzdory testu jsme uchazeče přijali a sami jsme se pak přesvědčili, že test ukazoval pravdu.
Klára Heřmanová, personalistka, IT Bohemia, spol. s r.o.
Stoprocentně funguje a ušetří spoustu peněz.
Jana Jáčová, ředitelka, Účetnictví on-line s. r. o.
Testy splnily naše očekávání, takovou škálu jiné testy nenabízí.
Pavlína Pešková Vochalová, personalistka, ASKO a.s.
Když jsem podle něj přijal prvního zaměstnance a ten byl přesně takový, jak ho U-test předem ukázal, přesvědčil jsem se o jeho kvalitě a používáme ho i nadále.
Pavel Liehman ml., jednatel, ProBovin s.r.o.

Test má 200 otázek a časová náročnost pro jeho vyplnění je 30 až 50 minut.Vyplnění testu probíhá online a v případě použití pro jednodušší pozice jej lze vyplnit také v papírové podobě.

Cena jednoho U-testu je 6 700 Kč bez DPH, při větším počtu testů je cena výdhonější.

Jste soukromá osoba, která chce poznat svůj potenciál?
I pro Vás máme možnost "otestovat se", více informací získáte zde.

.................

(Vyhrazujeme si právo odmítnout službu z důvodu našich plných kapacit.)

U-test mne zaujal, chci o něm vědět více

Po odeslání formuláře se s Vámi spojíme a zodpovíme Vám nezávazně jakékoli Vaše otázky k U-testu.

Těšíme se na komunikaci s Vámi.