U-test osobnosti
Test osobnostního potenciálu, pomocí kterého je možno porozumět potenciálu uchazeče
a jeho vhodnosti na danou pozici, ale užitečný je i k testování stávajících zaměstnanců.
Na světě jím prošly už více než 2 miliony lidí.
Co je to U-test osobnosti?
"U" v názvu testu pochází ze slova "understanding", tedy "porozumění", "pochopení" osobnosti.
Stalo se Vám někdy, že jste přijali člověka, který měl dostatek praxe, ale práci u Vás zcela nezvládl? Je dost možné, že potřeboval jiný typ práce nebo mu nevyhovovala oblast podnikání, které se věnujete.
Je to typ člověka, co má rád nové výzvy, nebo mu vyhovuje spíše rutinní práce? Dokáže pracovat na dlouhodobých projektech, nebo za sebou musí velmi rychle vidět výsledky své práce, aby byl spokojený?
Na tyto a spoustu dalších otázek Vám odpoví právě U-test.
„Osobnost je balíček řešení. Život člověka se skládá z čelení různým situacím, do kterých patří i problémy, a osobnost nám ukazuje, jaký druh řešení použijeme v boji s problémy.“
Jaké informace z U-testu získáte?
Výsledky U-testu vypadají v podobě grafu takto. Podrobné vyhodnocení pak dostanete od našeho konzultanta nebo se to můžete naučit sami na našich klíčových seminářích.
Tímto testem zjistíte mimo spousty dalších věcí třeba to, jestli daný člověk zvládne práci, na kterou se hlásí, nebo jestli dokáže spolupracovat s ostatními. Zjistíte také, jak s daným člověkem pracovat, jak ho řídit, na co si dát pozor, jak ho korigovat v práci a jakým způsobem jej rychle zaškolit.
Pokud dostane výsledky i on, bude vědět lépe, co může zlepšit a jaké schopnosti využít.
Pro koho a k čemu je U-test určen?
Tento test můžete použít při výběru nových zaměstnanců a také při hodnocení stávajícího personálu.
Hodí se na všechny pozice, protože vyhodnocení se provádí s přihlédnutím k pozici, kterou by daný člověk měl zastávat nebo již zastává.
3 580 000
tolik U-testů už bylo po celém světě v Performia systému vyplněno a číslo se denně zvyšuje
200
jednoduchých otázek, které zvládne každý
80 %
průměrně na tolik procent U-test podle jeho pravidelných uživatelů odráží realitu
Co o U-testu říkají naši klienti
Šetří čas a nervy i zklamání. Před jeho používáním jsem si často říkal, co je špatně, že se s uchazečem neumíme dohodnout. Když jsem pak viděl vyhodnocení jeho testu, vše bylo během pár minut jasné.
Nejvíce mi testování pohomlo v tom, že jsem dostala skvělý návod na lidi. Jak s lidmi komunikovat, jak upravit pracovní procesy o kontrolní body, které zamezí nedorozumnění. Pomohlo nám to k lepší organizaci pracovní náplně a také můžeme předejít zbytečnému školení lidí do pozic, které pro ně nejsou vhodné.
Stoprocentně funguje a ušetří spoustu peněz.
Test má 200 otázek a časová náročnost pro jeho vyplnění je 30 až 50 minut.Vyplnění testu probíhá online a v případě použití pro jednodušší pozice jej lze vyplnit také v papírové podobě.
Cena jednoho U-testu je 6 700 Kč bez DPH, při větším počtu testů je cena výhodnější.
Jste soukromá osoba, která se u některého z našich klientů zúčastnila výběrového řízení? A rádi byste měl/a nějakou zpětnou vazbu k testu? Ozvěte se nám. Za 650 Kč (tedy desetinu běžné ceny) vám připravíme písemné vyhodnocení.
.................
(Vyhrazujeme si právo odmítnout službu z důvodu našich plných kapacit.)
U-test mne zaujal, chci o něm vědět více
Po odeslání formuláře se s Vámi spojíme a zodpovíme Vám nezávazně jakékoli Vaše otázky k U-testu.
Těšíme se na komunikaci s Vámi.
