U-test osobnosti
Test osobnostního potenciálu, pomocí kterého je možné porozumět potenciálu uchazeče a jeho vhodnosti na danou pozici, ale užitečný je i k testování stávajících zaměstnanců.
Na světě jím prošly už více než 3,5 milionu lidí.
Co je to U-test osobnosti?
"U" v názvu testu pochází ze slova "understanding", tedy "porozumění", "pochopení" osobnosti.
Stalo se vám někdy, že jste přijali člověka, který měl dostatek praxe, ale práci u vás zcela nezvládl? Je dost možné, že potřeboval jiný typ práce nebo mu nevyhovovala oblast podnikání, které se věnujete.
Je to typ člověka, co má rád nové výzvy, nebo mu vyhovuje spíše rutinní práce? Dokáže pracovat na dlouhodobých projektech, nebo za sebou musí velmi rychle vidět výsledky své práce, aby byl spokojený?
Na tyto a spoustu dalších otázek vám odpoví právě U-test.
Jaké informace z U-testu získáte?
Pusťte si krátké čtyřminutové video, které vás U-testem provede.
„Osobnost je balíček řešení. Život člověka se skládá z čelení různým situacím, do kterých patří i problémy, a osobnost nám ukazuje, jaký druh řešení použijeme v boji s problémy.“
Pro koho a k čemu je U-test určen?
Pomůže vám při výběru nových zaměstnanců do firmy.
Zjistíte, jestli daný člověk zvládne práci, na kterou se hlásí, nebo jestli dokáže spolupracovat s ostatními. Také vám prozradí, jakým způsobem jej rychle zaškolit.
Také při hodnocení stávajícího personálu.
Zjistíte, jak s daným člověkem pracovat, na co si dát pozor, jak ho korigovat v práci. Pokud dostane výsledky i on, bude lépe vědět, co může zlepšit a jaké schopnosti využít.
U-test se hodí se na všechny pozice.
Vyhodnocení se totiž provádí s přihlédnutím k pozici, kterou by daný člověk měl zastávat nebo již zastává.
U-test osobnostního potenciálu v číslech
3 580 000
tolik U-testů už bylo po celém světě v Performia systému vyplněno a číslo se denně zvyšuje
200 až 220
jednoduchých otázek, které zvládne každý
80 %
průměrně na tolik procent U-test podle jeho pravidelných uživatelů odráží realitu
Co o U-testu říkají naši klienti
„Šetří čas a nervy i zklamání. Před jeho používáním jsem si často říkal, co je špatně, že se s uchazečem neumíme dohodnout. Když jsem pak viděl vyhodnocení jeho testu, vše bylo během pár minut jasné.“
Pavel Mudra
majitel modern tools s.r.o
„Nejvíce mi testování pohomlo v tom, že jsem dostala skvělý návod na lidi. Jak s lidmi komunikovat, jak upravit pracovní procesy o kontrolní body, které zamezí nedorozumnění. Pomohlo nám to k lepší organizaci pracovní náplně a také můžeme předejít zbytečnému školení lidí do pozic, které pro ně nejsou vhodné.“
Barbora Levíčková
jednatelka, MushGO, s.r.o.
„Stoprocentně funguje a ušetří spoustu peněz.“
Jana Jáčová
ředitelka Účetnictví on-line s. r. o.
Jak vyplnění a vyhodnocení U-testu probíhá?
Test má 200 až 220 otázek a časová náročnost pro jeho vyplnění je 30 až 50 minut.Vyplnění testu probíhá online a v případě použití pro jednodušší pozice jej lze vyplnit také v papírové podobě.
Cena jednoho U-testu je 6 700 Kč bez DPH, při větším počtu testů je cena výhodnější.
Jste soukromá osoba, která se u některého z našich klientů zúčastnila výběrového řízení? A rádi byste měl/a nějakou zpětnou vazbu k testu? Ozvěte se nám. Za 650 Kč (tedy desetinu běžné ceny) vám připravíme a předáme vyhodnocení.
.................
(Vyhrazujeme si právo odmítnout službu z důvodu našich plných kapacit.)
U-test mne zaujal, chci o něm vědět víc
Po odeslání formuláře se s vámi spojíme a odpovíme vám na jakékoli vaše otázky k U-testu.
Těšíme se na komunikaci s vámi.