VZDĚLÁVACÍ AKCE

Naučíme vás rozumět náboru i svým lidem

Přednášky
a webináře

Nevíte, čím začít? Přednášky a webináře jsou skvělým základem pro každého!

ikona seminář

Semináře
a workshopy

Víme, že vy sami si nejlépe sestavíte svůj tým. A proto pořádáme semináře a workshopy, které z vás udělají mistra v najímání a hodnocení lidí.

Interní semináře
pro firmy

Interní vzdělávání u vás ve firmě? Není problém. Všechny naše semináře můžeme uspořádat přímo u vás. Stačí se nám ozvat a vše společně vyladíme.

Proč si vybrat zrovna
naše semináře?

Snažíme se omezovat množství účastníků tak, abychom se všem mohli dostatečně věnovat.

Mluvíme česky a nepohrdáme nikým, kdo něco neví. Také jsme se to kdysi učili.

Naše trenérky by se pro účastníky seminářů doslova přetrhly, snaží se do semináře nacpat vždy co nejvíce.

Jsme praktici a věříme, že příliš cizích slov a teorie účastníkům seminářů nikdy mnoho nedalo.

Jak naše semináře hodnotí účastníci?

Klíčové semináře od Performie mi pomohly k tomu, že jsem dokázal efektivně rozjet nábor lidí tak, že naše produkce během 3 až 4 měsíců vzrostla o 100 % ... Semináře bych doporučil personalistům, ale i manažerům a majitelům firem."

Jan Nývlt, jednatel a majitel, Regmont EU, s.r.o

”Seminář Poznej svůj skutečný potenciál jsem absolvovala já sama a byla to pro mě tak úžasná zkušenost, tak moc mi to dalo a otevřelo mi to tolik možností, jak se sebou pracovat, že mi bylo jasné, že chci tuhle možnost dát i lidem v týmu. Tak jsme ho zorganizovali interně ve firmě a ten dopad, který to mělo na mě, to mělo i na všechny kolegy v týmu."

Eva Nohejlová, manažerka marketingu a HR, v JPS, s.r.o.

9 500

lidí už prošlo našimi semináři
a stále k nim přibývají noví

97,85 %

to je průměrné hodnocení
všech našich seminářů jejich účastníky

91

tolik seminářů uspořádáme
průměrně za rok

Čím začít? Přednáškou, nebo webinářem

KDO BRZDÍ VAŠI FIRMU?
Případy, kterí mluví za vše

webinář

Znáte Performia káru, která jednoduše ukazuje, jaké typy lidí najdeme v každém týmu? Pak možná víte, že pozornost většinou věnujeme těm, kteří ji táhnou, a právem. Jenže co když jsou v týmu i ti, kdo tu vaši skvěle rozjetou káru intenzivně brzdí? Jejich vliv na tým může být totiž doslova toxický. A pokud je neodhalíte včas, může vás to stát nejen spoustu peněž, ale i dlouho budované dobré jméno vaší firmy. Abychom vám s tím pomohli, je tu tento webinář.

Termín: 24. 7. 2025

Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

přednáška

Jste si vědomi, že jen s kvalitními lidmi může vaše firma růst a prosperovat a chcete vědět, jak jich mít ve firmě co nejvíce nebo jak je poznat mezi těmi současnými? Začněte přednáškou.

Kdo pomáhá
a kdo se veze

přednáška

Klíčem k úspěchu firmy jsou její produktivní a loajální zaměstnanci. To je jasné každému vedoucímu i personalistovi. Jak ale s jistotou už dopředu vědět, jestli před vámi stojí ten, kdo vám s tou hromadou práce opravdu pomůže, nebo spíše ten, kdo se jen poveze? Přijďte to zjistit na tuto přednášku.

Semináře a workshopy

Jak vytvořit a udržet skvělý tým

Chcete znát tajemství, které odlišuje úspěšné týmy od těch ostatních? A ačkoli už možná mnoho víte, stále se chcete v oblasti budování týmů vzdělávat? Pak se rovnou přihlaste.

Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál

Získejte jedinečný nadhled, který vám pomůže dosadit na pozici toho pravého uchazeče, porozumět osobnosti člověka nebo vám umožní vést zaměstnance tak, že z nich dostanete opravdu jen to nejlepší.

Poznej svůj skutečný potenciál

Chcete doopravdy porozumět lidem a ještě více proniknout do toho, jak je úspěšně a s lehkostí vést? A máte odvahu s tím začít u sebe? Pak je tenhle seminář právě pro vás!

OSOBNÍ KOUČINK - U-test

Používáte U-test osobnosti k výběru zaměstnanců a chcete jej využít i pro svůj tým? Naučte se předat zpětnou vazbu svým lidem tak, abyste je namotivovali do další práce a oni byli navíc ochotní se ještě zlepšovat.

Jak posílit angažovanost zaměstnanců skrze interní PR

Máte pocit, že nejste dost zajímaví pro dobré uchazeče a chcete to změnit? Víte, že Vaše interní PR ovlivňuje to, kdo se přihlásí do Vašeho výběrového řízení? Ptáte se, jak předejít tzv. syndromu vyhoření u stávajících lidí a nepřicházet o ty šikovné?

Personální strategie

Nový rok je vždy spojen s plány a strategií. Už máte tu svou pro HR? Rádi byste svou personální strategii sestavili, ale nevíte přesně, kde začít? Chcete zjistit, jak nejlépe připravit personální strategii, kterou budete moci prezentovat i opravdu zrealizovat za jakýchkoli okolností?

Komunikační soustředění nejen pro personalisty

Děsí Vás dlouhé neefektivní pohovory, po nichž jste spíše zmatení, než rozhodnutí o výsledku? Stává se vám někdy, že při pohovoru myslíte na nedokončenou práci a nedokážete se plně soustředit? Ztrácíte někdy s uchazeči (či zaměstnanci) trpělivost? Pak si tento speciální trénink nemůžete nechat ujít.

Jak na funkční náborovou inzerci

Nový rok je vždy spojen s plány a strategií. Už máte tu svou pro HR? Rádi byste svou personální strategii sestavili, ale nevíte přesně, kde začít? Chcete zjistit, jak nejlépe připravit personální strategii, kterou budete moci prezentovat i opravdu zrealizovat za jakýchkoli okolností?

V nejbližší době nechystáme další termín konání. Ale rádi ho naplánujeme, stačí se nám ozvat.

Umění profesionálního ověření referencí

Už jste někdy přijali dokonalého kandidáta a vyklubal se z něj někdo, koho jste se zase rychle chtěli zbavit? A ověřili jste si na něj před přijetím reference? Reference jsou totiž něco, co se nám nikomu dělat nechce, ale co je nejčastější příčinou nepovedeného náboru. Staňte se profíky v ověřování referencí s námi.

V nejbližší době nechystáme další termín konání. Ale rádi ho naplánujeme, stačí se nám ozvat.

20. - 21. května 2026

Konference Performia 2026

Můžete se těšit na inspirativní příklady úspěšných českých firem a setkání s lidmi, kteří se stejně jako vy stále snaží věci zlepšovat a posouvat.

PERSONNEL PRODUCTIVITY MANGER

Manažer pro produktivitu personálu

V každé firmě by měl existovat člověk, který umí do týmu vybrat ty nejkvalitnější zaměstnance, udržet je v něm a hlavně zajistit, že mají takové výsledky, kvůli kterým byli původně přijati. A to je víc než HR.

I proto vznikl koncept PPM, jehož spoluautorkou je naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová a ke kterému se už nemálo našich klientů nejen ve svém podpisu hlásí. Zjistěte o něm víc.

Naše tipy a triky pro vás

Přidejte se k více než 7000 odběratelů tipů z praxe v náboru a vedení lidí. Aktuální tipy posíláme každý druhý čtvrtek.