Individuální trénink náboru
Individuální trénink náboru (tzv. Internship) je určen pro všechny, kteří absolvovali naše klíčové semináře o budování týmu a chtějí získat ještě větší jistotu přímo v praxi.
Získejte jistotu v oblasti celého náboru
Načerpali jste spoustu nových informací na našich seminářích, ale pořád máte obavy z praxe?
Stává se vám, že ne vždy získáte od uchazeče odpověď na svou otázku
Ocenili byste větší jistotu v rozpoznávání "vykonavače" od výkonného?
Stále máte pochybnosti při odhalování motivace uchazeče?
Toužíte po tom být si jistější v oblasti celého náboru?
Pokud jste si alespoň na jednu z otázek odpověděli "ano" a absolvovali jste minimálně klíčový seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým, pak je právě Internship tím pravým tréninkem pro vás!
Co říká o internshipu jedna z jeho trenérek?
Už od nás víte, jak na pohovory, ale kandidáti tak nějak neodpovídají podle šablony?
Snažíte se ověřit, zda je kandidát opravdu produktivní, ale nedaří se vám to podle vašich představ?
Pak je podle Ivy Schulzové, jedné z trenérek, čas na individuální trénink.
Co řekli o individuálním tréninku naši klienti?
„Tato služba je skvělá v tom, že máte celý den skvělého praktika jen sami pro sebe, řešíte jen ty oblasti, které potřebujete zlepšit, dostáváte velmi konkrétní zpětnou vazbu a vyzkoušíte si a ověříte dovednosti prakticky. Doporučuji každému, kdo se chce při budování týmu zlepšit, zefektivnit a mít výsledky v podobě opravdu kvalitních lidí s potenciálem.“
Michaela Havelková
ekonomická ředitelka PHATEC s.r.o.
„Začaly jsme půldenním tréninkem s formuláři anonymních kandidátů a pak pokračovaly druhý den v praxi při pohovorech s kandidáty. Internship mi otevřel oči v jasnějším rozeznávání více či méně ochotných vykonavačů. A velmi mi pomohlo poskytování zpětné vazby kandidátům k testům osobnosti. Při něm se můžete o kandidátovi dozvědět ještě další střípky do skládačky.“
Edita Vokounová
HR manažerka ve Window Holding a.s.
„Dodalo mi to jistotu a schopnosti rozpoznat správně produkt uchazeče. Už jen samotná možnost se celé dva dny zabývat se skutečným profesionálem mým oborem, který mám tak ráda, ale je tak těžký, je pro mě ÚLEVA. Úleva v tom, že vím, co chci dělat lépe a na čem tak lpět nemusím. Oceňuji také technickou pomoc s tříděním a administrací výběrového řízení. Iva je výborný kouč a dělá svou práci poctivě a s nadhledem. Pro mě osobně byl tento trénink asi dosud nejhodnotnější a šitý na míru.“
Jana Lagová
HR manažerka v GUMEX, spol. s r.o.
Kdo individuální trénink náboru povede?
Běžně trénink vedou naše konzultantky a trenérky, kterým již na pohovorech prošly rukami stovky kandidátů. Zapracovat na využití v praxi s vámi však může i váš konzultant, který na tom se zkušenostmi není o nic hůře.
Záleží jen na domluvě a aktuálních kapacitách.
Iva Schulzová
Iva pozná při pohovorech i ty sebemenší detaily, které ale mohou ve výsledném výběru dost zamíchat kartami. A zároveň je umí velmi přesně a jednoduše vysvětlit.
Ivana Drábková
Ivana zapáleně pomáhá firmám zavádět know-how Performie a s jeho pomocí zefektivňovat nejen náborové procesy. Umí nabídnout řešení na různorodé problémy.
Kateřina Dobešová
Katka svým klientům pomáhá s velkou ochotou a klidem nejen v oblasti náboru. Sama je v pohovorech naprostý profesionál a tak se můžete těšit na spoustu praktických tipů.
Organizační informace
Tento trénink trvá zpravidla 2 dny, je vždy pouze pro jednoho účastníka a vede ho trenér, konzultant a personalista v jedné osobě. Ten zasvětí účastníka do procesu výběrového řízení a předvede mu „naživo“, jak se dá pohovor vést se vším všudy. Druhý den vede pohovory sám účastník pod dohledem trenéra.
Jistota účastníka v tom, jak dělat pohovory s výsledkem, se s každým dalším pohovorem násobí.
Individuální trénink mě zajímá. Kontaktujte mě
Po vyplnění formuláře Vás budeme kontaktovat, abychom se domluvili na detailech
a případně Vám zodpověděli všechny Vaše otázky.
Těšíme se na komunikaci s Vámi.