Performia si na stránkách jobinsider.cz v hodnocení od svých zaměstnanců nestojí vůbec zle.

Kariéra v Performii

Soustředíme se i na budování vlastního týmu, pojď pracovat s námi.
Možná hledáme právě tebe!

7 věcí, které musíš vědět dříve, než se k nám přidáš

U nás uspějí jen ti doposud úspěšní.
Je důležité, abys práci dělal/a srdcem.
V týmu se maximálně podporujeme.
Naše pracovní tempo je opravdu vysoké, především nám záleží na výsledcích.
Směrnici „Vždy dodáme, co jsme slíbili“ dodržujeme nejen vůči klientům, ale i vůči kolegům.
Na spolupracovníky klademe vysoké nároky, díky tomu se pak stávají kompetentními odborníky, které uznávají firmy z nejrůznějších branží.
Máme know-how, díky kterému se zkvalitnila oblast personálu ve stovkách českých firem. Tuto technologii však mohou dodávat pouze kompetentní pracovníci, i z toho důvodu máme pravidelné kvalifikace.

Jak vlastně probíhá výběrové řízení v Performii a proč nám to někdy trvá trochu déle? Právě o tom napsala naše výkonná ředitelka, Lucie Spáčilová, článek.

Chci si přečíst článek

Pozice, které v tuto chvíli obsazujeme

KONZULTANT (junior) pro Prahu

Pomoz nám ukázat, že výběr lidí není jenom typovačka! Zrovna hledáme Junior HR konzultanta do Prahy!

Jsme banda srdcařů, které práce baví a dává jim smysl. A to je přesně i to, co učíme české firmy! Chceme, aby každý šéf měl svůj tým snů, který táhne za jeden provaz. Děláme to primárně cestou školení majitelů společností, vedoucích pracovníků a personalistů. Také ale poskytujeme unikátní know-how pro rozpoznání skutečného pracovního potenciálu. Hodnocení lidí podle životopisu u nás patří do minulého století. Jsme zastánci toho, že se šikovný pracovitý člověk se zápalem pro věc dokáže spoustu věcí naučit.

Vidíš to stejně jako my? V tom případě jsme na dobré cestě! Rádi bychom totiž mezi sebe přijali někoho, kdo:

má zájem o oblast HR a touhu se v ní prosadit.
se může pochlubit skvělými výsledky v předchozích aktivitách (práce, brigáda, praxe).

Co tě u nás čeká?

Budeš našim seniorním kolegům pomáhat s realizací personální projektů. Např. se můžeš těšit na:

prověřování pracovního potenciálu kandidátů či stávajících zaměstnanců.
vedení výběrových řízení pro naše klienty a doporučování těch nejlepších uchazečů s potenciálem.

Opravdu nepotřebujeme, abys toto všechno uměl/a! O tvou kvalifikaci se postaráme… Uděláme z tebe odborníka v oblasti personalistiky. Naši senioři jsou pro své klienty zkušenými rádci v oblasti lidských zdrojů, kteří publikují odborné články. Někteří i vystupují na konferencích po celé ČR.

Je to pro tebe výzva? V tom případě nám dej o sobě vědět!

Těšíme se!

Pravidelně také pomáháme našim klientům s výběrem zaměstnanců do jejich týmů. Pokud tě nezaujala některá z našich pozic, můžeš se podívat SEM, jaké další ještě obsazujeme.

Zaujala tě možnost být součástí Performia týmu, ale nejsi si jistý/á, jestli uvedená pozice je pro tebe? Nevadí! Prostě nám napiš a třeba spolu najdeme způsob, jak spolupracovat.

Zaujala tě možnost být součástí Performia týmu?

Po vyplnění formuláře tě budeme kontaktovat, co nejdříve to bude možné,
a pošleme ti některé naše dotazníky k vyplnění.

Těšíme se na komunikaci s tebou.

Přilož životopis (není nutné):

Jak naložíme s Vašimi údaji?

Vyrazujeme si právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Poskytnutím svých osobních údajů na základě uveřejněného inzerátu dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi pro účely tohoto a případně dalších výběrových řízení na volná místa, která v daný moment souběžně probíhají. Tento souhlas je platný pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici a následující 2 měsíce pro případ, že by původní výběrové řízení bylo neúspěšné.

Informace pro účastníky výběrového řízení:

Vaše osobní údaje poskytnuté v rámci výběrového řízení jsou zpracovávány kvalifikovaným a pověřeným členem personálu naší společnosti. Tyto údaje se vždy nachází na zabezpečeném místě, aby nedošlo k úniku informací.
Vámi poskytnuté údaje uchováváme v databázi pouze po dobu výběrového řízení a následující 2 měsíce po ukončení výběrového řízení pro případ, že by původní výběrové řízení nebylo úspěšné, abychom Vás případně mohli oslovit s obnovenou nabídkou práce.
Po uplynutí dvouměsíční doby po ukončení výběrového řízení jsou všechny Vámi poskytnuté údaje v tištěné podobě okamžitě skartovány a údaje v elektronické podobě jsou vymazány ze všech firemních systémů a databází. Pokud jste tedy vyplňoval/a dotazníky pracovního či osobnostního potenciálu, nejsou z naší strany již dohledatelné.
Pokud si přejete, abychom si Vaše údaje ponechali pro případnou budoucí spolupráci, napište nám svůj písemný souhlas do poznámky formuláře níže, ten si s Vámi následně ještě potvrdíme.