O NÁS

Firmám s hodnotnými produkty pomáháme budovat úspěšné týmy, díky kterým
rostou a prosperují. A sami se snažíme být důkazem, že sestavit
tým plný "tahounů" a nadšenců není sci-fi.


Kdo jsme

Performia působí ve 30 zemích světa, ve kterých už dnes tisíce firem zlepšilo svou prosperitu právě díky správně sestaveným týmům plným produktivních lidí.

Zakladatel Performia International shrnuje, co je naším cílem

Účelem společnosti Performia je podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. A to uskutečňujeme předáváním uceleného know-how a efektivních online nástrojů, které v rukou firem činí výběr a vedení zaměstnanců úspěšnějším. A díky tomu mohou firmy naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.


Komu pomáháme

Malým firmám

Máte do 50 zaměstnanců a cítíte, že i když máte skvělý podnikatelský záměr či nástroje, bez šikovných lidí to nepůjde? Pomůžeme vám je najít a ušetřit čas a energii nebo vás to rovnou naučíme.

Středně velkým firmám

Máte mezi 50 až 250 zaměstnanci a cítíte, že větší zaměření na lidi by vám pomohlo celou firmu ještě více zefektivnit? Pak přemýšlíte správně, máme pro to důkazy.

Velkým firmám

Máte více než 250 zaměstnanců a cítíte, že zefektivnění a vyladění výběru a hodnocení zaměsntanců může vést k ještě větší životaschopnosti vaší firmy? Máme pro vás ten správný nástroj.


Kdo jsou naši klienti


Publikujeme

Protože své know-how si nechceme nechávat jen pro sebe, rozdáváme ho hlavně našim klientům, jak to jen jde.
Vydáváme časopis, napsali jsme nějaké e-booky, brožuru a spousty online článků. Ale pravidelná inspirace je základ!

TIPY A TRIKY: Pravidelný přísun inspirace

Jak vybrat opravdu kvalitní zaměstnance?
Jak udržet lidi ve firmě?
Jaké jsou největší a nejdražší chyby šéfů a personalistů?
Jak zacházet s jednotlivci tak, aby měli co nejlepší výsledky?

To je jen zlomek otázek, na které českým šéfům, manažerům a personalistům každé dva týdny odpovídáme.

Přidejte se k nim! Odhlásit se můžete kdykoliv.

Performia v médiích

Psát nás prostě baví, a tak pravidelně přispíváme i do některých médií. Zde si můžete přečíst nejen odborné články, ale také rozhovory s řediteli a ředitelkami jednotlivých poboček Performie, které vyšly i v online verzi. 


PROČ MY?

Jsme známí tím, že se neumíme moc vychvalovat, ale zaměřujeme se hlavně na výsledky.
Proto jsme důvody, proč s námi spolupracovat, dali dohromady právě z toho, co o nás říkají naši klienti.

15 důvodů, proč si firmy vybírají právě nás

#1

Nemusí trávit dny čtením životopisů a zbytečnými pohovory

Výběrové řízení pro ně už není otravná, administrativní záležitost, protože vědí, jak na to.

#2

Za krátký čas získají mnoho cenných informací o svých lidech

Pokud se někdo nemůže rozhodnout, chybí mu ty správné informace. Své "možná" s námi nahradili jasným "ano" nebo "ne".


AKTUÁLNĚ: Co se děje v Performii

Co se děje v Performii 12-2022


Co se v Performii událo v listopadu a prosinci 2022? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.

celý článek

Sešly jsme se v Brně


Pracujeme, soustředíme se, pracujeme a čas letí. Vánoce už jsou za dveřmi a nikdo nechápe, kam ten den za dnem mizí. Ani jsme se nenadáli a další 3 měsíce jsou za námi. A to je čas, kdy se v Performii na chvilku zastavíme, sejdeme se s dobrou náladou a podíváme se na to, jak se nám za ty poslední měsíce dařilo.

celý článek

Rok 2022 byl pro podcast O lidech rokem hostů


Přesto, že zajímavých a aktuálních témat pro náš podcast máme dostatek, rozhodli jsme ho oživit hosty z řad našich klientů a spolupracovníků. Důležitý je totiž také pohled zvenčí a každý nový host přinese do našeho podcastu nové zajímavé téma, nad kterým se společně s Barborou Hartmannovou mohou pozastavit. Pojďme se podívat, koho jste v našem podcastu O lidech mohli v roce 2022 slyšet.

celý článek

Kariéra v Performii

Máš pocit, že jsme tvá "krevní skupina" a chceš se k nám přidat?
Možná hledáme právě tebe!

Performia hledá posily

7 věcí, které musíš vědět dříve, než se k nám přidáš

1. U nás uspějí jen ti doposud úspěšní.
2. Je důležité, abys práci dělal/a srdcem.
3. V týmu se maximálně podporujeme.
4. Naše pracovní tempo je opravdu vysoké,
záleží nám především na výsledcích.


Přečti si další 3 věci a zjisti, jestli se k nám hodíš!