O NÁS
Firmám s hodnotnými produkty pomáháme budovat úspěšné týmy, díky kterým
rostou a prosperují. A sami se snažíme být důkazem, že sestavit
tým plný "tahounů" a nadšenců není sci-fi.
Kdo jsme
Performia působí ve 30 zemích světa, ve kterých už dnes tisíce firem zlepšilo svou prosperitu právě díky správně sestaveným týmům plným produktivních lidí.
Zakladatel Performia International shrnuje, co je naším cílem
Účelem společnosti Performia je podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. A to uskutečňujeme předáváním uceleného know-how a efektivních online nástrojů, které v rukou firem činí výběr a vedení zaměstnanců úspěšnějším. A díky tomu mohou firmy naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.
Komu pomáháme
Malým firmám
Máte do 50 zaměstnanců a cítíte, že i když máte skvělý podnikatelský záměr či nástroje, bez šikovných lidí to nepůjde? Pomůžeme vám je najít a ušetřit čas a energii nebo vás to rovnou naučíme.
Středně velkým firmám
Máte mezi 50 až 250 zaměstnanci a cítíte, že větší zaměření na lidi by vám pomohlo celou firmu ještě více zefektivnit? Pak přemýšlíte správně, máme pro to důkazy.
Velkým firmám
Máte více než 250 zaměstnanců a cítíte, že zefektivnění a vyladění výběru a hodnocení zaměsntanců může vést k ještě větší životaschopnosti vaší firmy? Máme pro vás ten správný nástroj.
Kdo jsou naši klienti
Publikujeme
Protože své know-how si nechceme nechávat jen pro sebe, rozdáváme ho hlavně našim klientům, jak to jen jde.
Vydáváme časopis, napsali jsme nějaké e-booky, brožuru a spousty online článků. Ale pravidelná inspirace je základ!
TIPY A TRIKY: Pravidelný přísun inspirace
Jak vybrat opravdu kvalitní zaměstnance?
Jak udržet lidi ve firmě?
Jaké jsou největší a nejdražší chyby šéfů a personalistů?
Jak zacházet s jednotlivci tak, aby měli co nejlepší výsledky?
To je jen zlomek otázek, na které českým šéfům, manažerům a personalistům každé dva týdny odpovídáme.
Přidejte se k nim! Odhlásit se můžete kdykoliv.
Performia v médiích
Psát nás prostě baví, a tak pravidelně přispíváme i do některých médií. Zde si můžete přečíst nejen odborné články, ale také rozhovory s řediteli a ředitelkami jednotlivých poboček Performie, které vyšly i v online verzi.
PROČ MY?
Jsme známí tím, že se neumíme moc vychvalovat, ale zaměřujeme se hlavně na výsledky.
Proto jsme důvody, proč s námi spolupracovat, dali dohromady právě z toho, co o nás říkají naši klienti.
15 důvodů, proč si firmy vybírají právě nás
#1
Nemusí trávit dny čtením životopisů a zbytečnými pohovory
Výběrové řízení pro ně už není otravná, administrativní záležitost, protože vědí, jak
na to.
#2
Za krátký čas získají mnoho cenných informací o svých lidech
Pokud se někdo nemůže rozhodnout, chybí mu ty správné informace. Své "možná" s námi nahradili jasným "ano" nebo "ne".
AKTUÁLNĚ: Co se děje v Performii
Typický den konzultanta Performia: Schůzky, schůzky a schůzky!
Jedním z hlavních důvodů úspěchu firmy Performia, a tím pádem i úspěchu našich klientů, je bezesporu kvalitní a profesionální práce našich konzultantek. Proto bychom vám v tomto speciálním vydání časopisu rádi poodhalili, jak vypadá takový typický den jedné z konzultantek. Konkrétně jsme byli na stopě konzultantce a obchodnici Renatě Krutské.
celý článek
Známe téma srpnového webináře!
Jak jste si již možná všimli, připravili jsme pro vás v Performii léto plné vzdělávání. Je tedy jasné, že nemůže chybět ani webinář. Ten srpnový vám představí přelomový PPM koncept. Účastníkům naší konference Moderní trendy HR 2022 jsme ho představili již v květnu letošního roku. Nyní bychom s ním rádi seznámili i vás.
celý článek
Okurková sezóna? V Performii se rozhodně nekoná!
"Okurková sezóna"* - to je pojem, který slýcháme vždy s nástupem léta. A jsou dvě možnosti, jak k němu přistoupíme. Buď to ve firmě tak nějak napůl zabalíme a smiříme se s tím, že výsledky budou průměrné, nebo využijeme letní dny ve svůj prospěch.
celý článekKariéra v Performii
Máš pocit, že jsme tvá "krevní skupina" a chceš se k nám přidat?
Možná hledáme právě tebe!
7 věcí, které musíš vědět dříve, než se k nám přidáš
1. U nás uspějí jen ti doposud úspěšní.
2. Je důležité, abys práci dělal/a srdcem.
3. V týmu se maximálně podporujeme.
4. Naše pracovní tempo je opravdu vysoké,
záleží nám především na výsledcích.
Přečti si další 3 věci a zjisti, jestli se k nám hodíš!
