KDO JSME

Pomáháme vám budovat týmy,

na které jste pyšní

Firmám s hodnotnými produkty pomáháme budovat úspěšné týmy, díky kterým rostou a prosperují. A sami se snažíme být důkazem, že sestavit tým plný "tahounů" a nadšenců není sci-fi.

22 let

zkušeností

+8000 účastníků

klíčových seminářů

29 zemí

v síti Performia

+9 milionů

kandidátů na světě prošlo našimi testy

Náš účel

Účelem Performie je dodávat šéfům firem s hodnotnými produkty a službami a jejich personalistům funkční know-how a nástroje k tomu, aby si sami vybudovali co nejlepší pracovní tým a jednoduše expandovali a prosperovali.

Vše, co umíme, vás rádi naučíme

Naším cílem je předat vám naše know-how a nástroje tak, abyste si dokázali vybudovat tým, na který budete pyšní.

Zaměřujeme se na výsledky

Jsme jediný tým odborníků, který vám nedovolí pustit si do firmy někoho, kdo nemá výsledky a umí si jen „vytunit“ životopis.

Naše know-how vám předáme

Jsme jediná vzdělávací společnost, která se nebojí vám předat celé své know-how z oblasti výběru nových zaměstnanců a rozvoje těch stávajících.

Nebudete
v tom sami

I když vás vše naučíme, určitě vás v tom nenecháme. Každý náš VIP klient má kromě svého konzultanta také podporu na telefonu, webináře zdarma a hromadu inspirace.

Říká se o nás, že náš přístup k budování týmu je jiný. Performia specifický koncept a ojedinělé pojetí výběru a práce s personálem je tedy spíše „životní styl“ nežli nějaký soubor teoretických pouček.

Know-how Performie je složeno z několika zdrojů. Asi 20 % čerpáme z dat a objevů spisovatele a vědce L. R. Hubbarda (autorský poplatek činí 3 %), 75 % jsou zkušenosti zakladatele Performie Martena Runowa ze Švédska a zbylých 5 % jsou další zdroje jako například Simon Synek, Támáš Baťa a další úspěšní spisovatelé a experti na podnikání a seberozvoj. A samozřejmě nechybí ani naše vlastní zkušenosti z praxe. Jsme neustále v terénu a denně prověřujeme, zda námi sdílené know-how funguje.

Inspektorát práce nás v roce 2023 podrobil velmi důkladné kontrole celého procesu výběrového řízení, které standardně používáme a učíme ostatní.

Jak to dopadlo? Kromě toho, že máme v týmu málo můžu (co se v budoucnu určitě změní), je celý proces zcela "bez závad".

Proč právě my?

Vychvalovat se moc neumíme, mluví za nás hlavně výsledky. Proto jsme důvody, proč s námi spolupracovat, dali dohromady právě z toho, co o nás říkají naši klienti. Pár z více než 500 referencí si přečtěte níže. Nebo se podívejte na 15 důvodů proč si firmy vybírají právě nás.

Mimo to inspirujeme další země. S marketingem i nastavením celého fungování pomáháme v Performii v Austrálii, Holandsku, Rumunsku, Slovensku, Maďarsku, Švédsku, Kolumbii, Kostarice, Mexiku nebo v Norsku.

„Semináře od Performie mi pomohly k tomu, že jsem dokázal efektivně rozjet nábor lidí tak, že naše produkce během 3 až 4 měsíců vzrostla o 100 %.“

Jan Nývlt
jednatel a majitel Regmont EU, s.r.o.

„V Performii mě naučili, jak odhalit neproduktivní kolegy a také mi dali návod, jak se s nimi rozloučit. V neposlední řadě už také vím, jak hodně negativní dopad má na celý tým, když neproduktivní kolegy přehlížíme. Na druhou stranu jsme začali pracovat s těmi, kteří si to opravdu zaslouží.“

Alena Sailerová
HR manažerka v GEFOS a.s.

„Bez U-testu si dnes již nedovedu představit výběrové řízení! Kromě toho vnímám veškeré aktivity, které PEFORMIA vyvíjí, za naprosto úžasné. Ať se jedná o webináře, brunche, podcasty a v neposlední řadě i konference.“

Monika Malinová
HR manažerka v ACCOM Management Group, s.r.o.

„Jsem přesvědčený, že znalost, kterou prodává Performia, nabízí věrnou mapu světem lidských zdrojů k cílům, které si stanovíme. Spolupráci bych doporučil všem, kteří pracují s lidmi, protože jim ušetří velké množství zdrojů (času, peněz, lidské energie) na cestě k dosahováníjejich cílů.“

Jaroslav Belza
jednatel JB s.r.o.

„Jsme firma do 50 zaměstnanců, která nemá vlastní HR oddělení, takže zvyšování kvalifikace a kompetencí v tomto směru je pro mne klíčové. A troufnu si říci, že jsem se za tu dobu posunul na úroveň kvalitní HR manažerky. :) Spolupráci doporučuji všem firmám, které si uvědomují, že každý zaměstnanec je klíčový, aby jejich společnost byla efektivní, produktivní a aby v ní lidé pracovali rádi a se zápalem.“

Martin Polák
Obchodní ředitel v Turck, s.r.o.

„Už roky využíváme systém výběrového řízení od Performie na denní bázi. Zjišťujeme produktivitu, motivaci, dotazníky pracovního potenciálu a potvrzení referencí. Nyní jsme už v inzerci schopni zacílit na žádoucí kandidáty. Dáváme důraz na účel pozice a díky tomu se nám hlásí více kandidátů s opravdovým zájmem.“

Radka Tesaříková
Personalistka v Kaňák group s. r. o.

„Spolupráce s Performií nám šetří čas a náklady již při náboru pracovníka. Velký přínos je také v tom, že šéf ví, z jakých lidí má složený tým, a to velmi usnadňuje jeho práci s lidmi.“

Alena Kravarčíková
vedoucí komunikace a personálu v COBAP s.r.o.

Martina Zemanová, Styling studio M.K.Zemanová

„Bez U-testu od Performie k nám do firmy už nikdo nenastoupí. Na začátku jsem na ně nahlížela trochu skepticky. Dnes se jen sama sobě směji, jak naivní jsem byla. Vše, co U-test ukázal, se vyplnilo do posledního detailu. Dotyčný byl ku škodě firmy víc, než jsem si, kdy dokázala představit. Od té doby už kompromisy nedělám. U-test je dnes nedílnou součástí výběrového řízení.“

Martina Zemanová
Jednatelka a majitelka Styling studio M.K.Zemanová