Co se nám s klienty povedlo

V současné době se mezi naše aktivní klienty v ČR řadí více než 600 firem. Oborově i velikostně je mezi nimi téměř celé spektrum. Jejich společným jmenovatelem je to, že se chtějí posouvat a mít tým plný srdcařů a pracantů. A my jsme na ně náležitě pyšní!

Via Delicia

Rozloučili se s brzdičem. Tým lépe funguje a firma jen kvete

Rodinná firma, ve které jsme pomohli odhalit lidi s nízkými výkony a dokonce i brzdiče. Jak náročné bylo se s nimi rozloučit? A co to firmě přineslo?

Přečíst příběh

Krajský úřad Karlovarského kraje

Zjišťují skutečný potenciál zaměstnanců a rozvíjejí ho

Úřad, kde si zaměstnanci vzájemně pomáhají a pracují na svém potenciálu. I díky tomu už několikrát zabránili odchodu produktivního zaměstnance. Jak to dělají?

Přečíst příběh

MushGO

Téměř 200 kandidátů na brigádnickou pozici za 14 dní

Mají 6 zaměstnanců a v jednu chvíli potřebovali přijmout nejméně 6 brigádníků na podporu prodeje. Společně se nám to vydařilo za 4 týdny s inzercí za 500 Kč.

Přečíst příběh

NEMA

Nejsou řemeslníci? NEMA si s tím poradila

Místo toho, aby dál jen opakovali „nejsou lidi“, udělali něco, co dokáže málokdo: rozšířili spolupráci se školami a znovu otevřeli obor tesař a začali si budoucí zaměstnance vychovávat sami.

Přečíst příběh

Chci začít spolupracovat

Zpětné vazby od našich klientů

„Semináře od Performie mi pomohly k tomu, že jsem dokázal efektivně rozjet nábor lidí tak, že naše produkce během 3 až 4 měsíců vzrostla o 100 %.“

Jan Nývlt
jednatel a majitel Regmont EU, s.r.o.

„V Performii mě naučili, jak odhalit neproduktivní kolegy a také mi dali návod, jak se s nimi rozloučit. V neposlední řadě už také vím, jak hodně negativní dopad má na celý tým, když neproduktivní kolegy přehlížíme. Na druhou stranu jsme začali pracovat s těmi, kteří si to opravdu zaslouží.“

Alena Sailerová
HR manažerka v GEFOS a.s.

„Bez U-testu si dnes již nedovedu představit výběrové řízení! Kromě toho vnímám veškeré aktivity, které PEFORMIA vyvíjí, za naprosto úžasné. Ať se jedná o webináře, brunche, podcasty a v neposlední řadě i konference.“

Monika Malinová
HR manažerka v ACCOM Management Group, s.r.o.

„Jsem přesvědčený, že znalost, kterou prodává Performia, nabízí věrnou mapu světem lidských zdrojů k cílům, které si stanovíme. Spolupráci bych doporučil všem, kteří pracují s lidmi, protože jim ušetří velké množství zdrojů (času, peněz, lidské energie) na cestě k dosahováníjejich cílů.“

Jaroslav Belza
jednatel JB s.r.o.

„Jsme firma do 50 zaměstnanců, která nemá vlastní HR oddělení, takže zvyšování kvalifikace a kompetencí v tomto směru je pro mne klíčové. A troufnu si říci, že jsem se za tu dobu posunul na úroveň kvalitní HR manažerky. :) Spolupráci doporučuji všem firmám, které si uvědomují, že každý zaměstnanec je klíčový, aby jejich společnost byla efektivní, produktivní a aby v ní lidé pracovali rádi a se zápalem.“

Martin Polák
Obchodní ředitel v Turck, s.r.o.

„Už roky využíváme systém výběrového řízení od Performie na denní bázi. Zjišťujeme produktivitu, motivaci, dotazníky pracovního potenciálu a potvrzení referencí. Nyní jsme už v inzerci schopni zacílit na žádoucí kandidáty. Dáváme důraz na účel pozice a díky tomu se nám hlásí více kandidátů s opravdovým zájmem.“

Radka Tesaříková
Personalistka v Kaňák group s. r. o.

„Spolupráce s Performií nám šetří čas a náklady již při náboru pracovníka. Velký přínos je také v tom, že šéf ví, z jakých lidí má složený tým, a to velmi usnadňuje jeho práci s lidmi.“

Alena Kravarčíková
vedoucí komunikace a personálu v COBAP s.r.o.

Martina Zemanová, Styling studio M.K.Zemanová

„Bez U-testu od Performie k nám do firmy už nikdo nenastoupí. Na začátku jsem na ně nahlížela trochu skepticky. Dnes se jen sama sobě směji, jak naivní jsem byla. Vše, co U-test ukázal, se vyplnilo do posledního detailu. Dotyčný byl ku škodě firmy víc, než jsem si, kdy dokázala představit. Od té doby už kompromisy nedělám. U-test je dnes nedílnou součástí výběrového řízení.“

Martina Zemanová
Jednatelka a majitelka Styling studio M.K.Zemanová