Lucie Spáčilová pro Hospodářské noviny: Je dobré nechat jít ty, kteří jsou nejslabší

Uvědomte si, že se nejde vrátit zpátky je článek, který vyšel v příloze Hospodářských novin Podnikání, v kterém najdete vyjádření výkonné ředitelky Performie Lucie Spáčilové. Co si myslí o aktuálním propouštění lidí a jak se rozhodnout, koho nechat jít?


Aktuální situace všechny překvapila a zaskočila. Někteří zaměstnavatelé tak momentálně řeší, jak se s následky pandemie vyrovnat. Několik z nich se proto rozhodlo přistoupit k propouštění. Jenže jak se rozhodnout, koho nechat jít? Co bychom měli zvážit?

"Je dobré nechat jít ty, kteří jsou nejslabší. A to i v případě, že u vás pracují dlouho nebo s nimi máte osobní vazby. Základní parametr, podle kterého bychom se měli rozhodovat, je prokazatelný přínos jedince firmě."
Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka ve společnosti Performia, spol. s r.o.

Celý článek si po zakoupení můžete přečíst na stránkách Hospodářských novin.

Potřebujete určit, jak najít ty správné lidi a jak s nimi pracovat? 

Přijďte na naš seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým. 


Co se děje v Performii 11-2023


Co se v Performii událo na podzim roku 2023? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.

celý článek

Česká Perfomie je opět zlatá!


Začínáme nový rok a za ten minulý si domů vezeme zlato. Opět jsme to dokázali. Porvali jsme se se všemi ostatními pobočkami Performie International. Všechny jsme je předběhli a po roční pauze opět okupujeme první příčky.

celý článek

Přednášky a webináře. Co pro vás kdy chystáme?


Léto pomalu končí a spolu s ním i Performia rok (jedem od září do září). Uzavíráme, ohlížíme se a hlavně plánujeme. A v plánech samozřejmě nemůžeme vynechat ani naše přednášky a webináře. Proto pro vás máme hned několik termínů, na které se můžete už nyní přihlašovat.

celý článek

Co se děje v Performii 8-2023


Co se v Performii událo během léta roku 2023? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.

celý článek