K našim dotazníkům na začátku března přibyl jeden nový s názvem „Prověření pracovních výsledků“ a je určen přímo pro výběr kandidátů na dělnické pozice.
Tento dotazník jsme vytvořili na základě praktických zkušeností s obsazováním dělnických pozic. Výcházeli jsme z klasického dotazníku "Ověření produktivity", který jsme přizpůsobili právě dělnickým pozicím!
Kandidáti na tyto pozice vyžadují jasnost, rychlost a jednoduchost. A toto právě tento dotazník splňuje!
Co o testování kandidátů na dělnické pozice říká naše klientka Jana Jedelská z firmy Karel Kaňák, s.r.o. a co můžete dotazníkem získat, si můžete přečíst TADY.
Co říká o svých zkušenostech s testováním kandidátů na dělnické pozice Jana Jedelská?
Chtěli byste se dozvědět více o našich dotaznících a testech?
Veškeré informace najdete na tomto odkazu.
Další články
Jak je důležité míti personalistu? O tom v novém čísle Dobrodružství personalistiky
Další vydání časopisu Dobrodružství personalistiky právě opustilo tiskárnu. Můžete se pustit do čtení! Tentokrát jsme se zaměřili na téma Šéf a jeho lidé: Jak je důležité míti personalistu.
celý článek
Podzim plný HR akcí: Kde se uvidíme?
Tento podzim bude nabitý vzdělávacími událostmi! Přijďte načerpat inspiraci v oblasti budování úspěšných týmů. Můžeme se potkat v Praze, v Brně a nebo také online.
celý článek
Jak najímá Performia a proč nám to někdy tak trvá?
Možná jste si toho všimli. Stále o tom mluvíme, propagujeme, že někoho hledáme, a některé pozice máme otevřené i nemálo měsíců. Ano, jsme tak vybíraví. Máme opravdu nemalé nároky. Ale nejsou to nároky, na které mohou být kandidáti zvyklí od tradičních zaměstnavatelů.
celý článek
Co se děje v Performii 8-2021
Co se v Performii událo v létě 2021 a co z toho budete mít vy? To se dozvíte v sprnovém shrnutí nazvaném "Co se děje v Performii".
celý článek
