Eva Svobodová - Jaká je budoucnost malých a středních podniků v Česku

Eva Svobodová stojí jako generální ředitelka v čele Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR od roku 2006. Od té doby neoblomně hájí zájmy českých firem, jedná s ministry a pracuje na projektech, které pomáhají rodinným firmám, řemeslníkům, začínajícím podnikatelům nebo třeba matkám podnikatelkám.

Jak si dokáže udržet elán i ve chvílích, kdy se změní vláda a jednání musejí začít znovu? Proč není špatné, když malé firmy nechtějí růst, a jak se dívá na dnešní mladou generaci?

Nejen o tom si s ní povídala Barbora Hartmannová .



Ten tlak na firmy je ohromný,samozřejmě firma žije a padá na cash, takže peníze, které musí nyní investovat třeba právě do energií jsou enormní. Takže se obáváme, že podzim roku 2022 bude velmi složitý a příští rok bude ještě složitější... U nás na seminářích, webinářích, konferencích a dalších akcích se snažíme komunikovat členům vše jednoduše a srozumitelně na praktických příkladech. Jako hosta proto zveme vždy firmu, která je velikostí podobná firmám, které sedí v tom sále a poslouchají. Naši členové jsou ochotní mezi sebou sdílet i ty negativní věci, samozřejmě každý se rád pochlubí, ale máme mezi našimi členy i takové, kteří řeknou: "My jsme na začátku udělali tuto chybu, tak tohle nedělejte."
Eva Svobodová

Rok 2022 je Rokem nových technologií. V tomto projektu reaguje AMSP ČR na: rozvoj podnikání s využíváním moderních technologií (konkurenceschopnost), změny ekosystému MSP v ČR po dopadech C-19 (odolnost), klíčové podporované směry rozvoje EU pro MSP (dlouhodobost). 

Chcete zjistit více o AMSP ČR? Můžete se podívat do této brožury.


Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích.
Máte nějaký nápad na další téma? Napište nám na marketing@performia.cz

Chcete pravidelně dostávat tipy z oblasti najímání a budování týmu?

Máme pro vás Tipy a Triky, které zasíláme každých 14 dní.


O lidech: Ideální tým (1. díl)


Proč je lepší být součástí týmu než si „jet na sebe“ a proč se někteří lidé i přesto rozhodnou skupinu opustit? Co je to, co lidi v týmu nejintenzivněji spojuje? Jak si pro sebe vybrat ten správný tým? A jak může fungovat tým plný žen? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

celý článek

O lidech: Jak změnit věci, které se mi nelíbí


Proč někteří lidé mluví o tom, co chtějí, ale nejsou schopni pro to něco udělat? Co je tou největší brzdou, která lidem brání změnit věci, které se jim nelíbí? Jaké kroky bychom měli udělat, abychom snáze dosáhli svých cílů? A jaké vlastnosti souvisí se schopností měnit to, co se nám nelíbí? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

celý článek

O lidech: Mårten Runow - O osobnosti (ENG)


Mårten Runow, zakladatel a ředitel Performia International, má více než 30 let zkušeností na poli lidských zdrojů a budování produktivních týmů. Ve více než 20 zemích, kde Performia působí, už bylo vyplněno přes 5 milionů dotazníků pracovního potenciálu. On osobně vyhodnotil mnoho z nich a stále vylepšuje přesnost tohoto vyhodnocení, takže můžeme říct, že je opravdovým expertem na lidský potenciál. V tomto díle podcastu (tentokrát bohužel pouze v angličtině) mluví o nejdůležitější lidské vlastnosti, o tom, co vlastně je osobnost a jestli je možné ji změnit. Proč jsou lidé tak citliví na testování osobnosti a existuje vůbec dokonalý test osobnosti? Proč je zodpovědnost jednou z nejnižších vlastností, kterou v Česku skrze naše dotazníky pozorujeme? A která vlastnost může mnoho změnit ve firmách a ve společnosti obecně? To si poslechnete právě v tomto díle.

celý článek

O lidech: Loajalita


Je loajalita povahový rys nebo se dá naučit? Co odlišuje firmy plné lidí, kteří jsou ve firmě mnoho let, od těch, kde je vysoká fluktuace? Proč dlouhodobé pracovní poměry v životopisech nutně nesvědčí o loajalitě ani o produktivitě uchazeče? Jak loajalita souvisí s motivací a jak v lidech vzbudit loajalitu? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

celý článek