Vstupte do dalšího roku s novou personální strategií
Tags: personální strategie Novinky
10. listopadu 2021
Konec roku se nám nezadržitelně blíží. Je určitým zvykem přehodnocovat na konci roku svá rozhodnutí a plánovat si, co všechno musíme v tom dalším nadcházejícím roce udělat jinak. S formou na maraton vám zrovna neporadíme, ALE hledáte-li nový vítr do plachet vašeho HR oddělení, jste na správné adrese.
Prostřednictvím workshopu "Moje personální strategie" vám nabízíme pomoc a radu při plánování na poli HR. Za pouhých 5 hodin školení získáte nové informace, jak nastavit funkční personální strategii.
Workshop bude online, připojit se tedy můžete z pohodlí vaší kanceláře nebo domácího křesla. Je určen pro ředitele, manažery i personalisty, prostě každého, kdo chce své HR oddělení pozměnit ať už jen částečně, či od základů.
V tomto roce se můžete těšit na poslední možný termín, a to 14. prosince 2021.
Následující rok vám nabízí příležitost již ze samého začátku, konkrétně 12. ledna 2021.
Co se o webináři "Moje personální strategie" říká?
„Velmi výstižný a poučný. Určitě zavedu díky workshopu věci, které mi do teď unikaly. Děkuji."
„Workshop se mi moc líbil a hodně mi pomohl s určením směru, kterým bych se chtěla vydat a pomoci tak ke splnění obecných cílů celé společnosti."
Další články
Co lidi na jejich šéfech nejvíc štve a kdo za to může?
Nevyvážený work-life balance, neférové odměňování, špatná firemní kultura, nemožnost růstu, pocit nedoceněnosti, nesoulad s firemními hodnotami. To jsou nejčastější důvody k odchodu ze zaměstnání, které uvádějí zahraniční i české průzkumy. Jedna dlouholetá stálice mezi nimi ještě chybí – špatný šéf či vedení. Co ale ten „špatný šéf“ pro lidi vlastně znamená?
celý článek
Role šéfa je čím dál náročnější, ale řešení existuje
Všimli jste si v posledních letech toho, že když nějaký lídr něco vyhlásí či rozhodne, je velmi často spíše zpochybňován než následován? Lidé tráví čas diskusí, zda je jeho rozhodnutí správné, a často se přiklánějí k názorům amatérů či ke zdrojům, které jsou pro danou oblast nekompetentní. Čím to je? A vede z toho nějaká cesta ven?
celý článek
7 největších chyb v inzerci a jak je napravit
Pokud vám inzerce na volné pozice nefunguje, je nejspíš něco špatně. Ale také máte určitě možnost to nějak změnit a tím to zlepšit. Jaké největší chyby v inzerátech nejčastěji vídáme? A jak si s nimi poradit, abyste měli šanci přitáhnout ty pravé kolegy? K těm největším chybám jsme vám připravili i konkrétní příklady z praxe. Autory inzerátů záměrně neuvádíme, protože každý má šanci se zlepšit, že?
celý článek
Předsudky snižují šanci získat do týmu ty nejlepší
Matky po rodičovské budou pořád doma s nemocnými dětmi. Starší lidé nestíhají tempo mladého týmu. Člověk bez zkušeností v oboru nám toho moc nepřinese. Lidé těsně po škole k nám půjdou jen načerpat zkušenosti do dalších zaměstnání. Je vám to povědomé? A víte, že kvůli předsudkům pro sebe možná nezískáte ty nejlepší?
celý článek
