U-test osobnosti
U-test osobnostního potenciálu je praktická pomůcka pro šéfy, manažery a personalisty, kteří chtějí lépe porozumět svým lidem a podpořit jejich rozvoj a fungování v týmu. Mimo to je možné pomocí U-testu poznat potenciál uchazeče a rozhodnout se o jeho vhodnosti na danou pozici.
Na světě jím prošlo už více než 3,5 milionu lidí.
"U" v názvu testu pochází ze slova "understanding", tedy "porozumění", "pochopení" osobnosti.
Jaké informace můžete z U-testu osobnosti získat?
Stalo se vám někdy, že jste přijali člověka, který měl dostatek praxe, ale práci u vás zcela nezvládl? Je dost možné, že potřeboval jiný typ práce nebo mu nevyhovovala oblast podnikání, které se věnujete.
Je to typ člověka, co má rád nové výzvy, nebo mu vyhovuje spíše rutinní práce?
Dokáže pracovat na dlouhodobých projektech, nebo za sebou musí velmi rychle vidět výsledky své práce, aby byl spokojený?
Zvládá kritiku bez problémů, nebo je třeba být při ní opatrný?
Je při své práci efektivní, nebo má tendenci rozdělávat více než zvládne?
Na tyto a spoustu dalších otázek vám odpoví právě U-test. Pusťte si krátké video, které vás U-testem provede.
„Osobnost je balíček řešení. Život člověka se skládá z čelení různým situacím, do kterých patří i problémy, a osobnost nám ukazuje, jaký druh řešení použijeme v boji s problémy.“
K čemu je U-test určen?
Pomůže vám při výběru nových zaměstnanců
Zjistíte, jestli daný člověk zvládne práci, na kterou se hlásí, nebo jestli dokáže spolupracovat s ostatními. Také vám prozradí, jakým způsobem jej rychle zaškolit.
Využijete ho rozvoji stávajícího personálu
Zjistíte, jak s daným člověkem pracovat, na co si dát pozor, jak ho korigovat v práci. Pokud dostane výsledky i on, bude lépe vědět, co může zlepšit a jaké schopnosti využít.
U-test se hodí na všechny pozice
Vyhodnocení se provádí s přihlédnutím k pozici, kterou by daný člověk měl zastávat nebo již zastává. Díky tomu velmi dobře odhadnete, zda se na pozici hodí a jak se mu na ní bude dařit.
U-test osobnostního potenciálu v číslech
3 580 000
tolik U-testů už bylo po celém světě v Performia systému vyplněno a číslo se denně zvyšuje
200 až 215
jednoduchých otázek, které zvládne každý
80 %
průměrně na tolik procent U-test podle jeho pravidelných uživatelů odráží realitu
Co o U-testu říkají naši klienti
„Šetří čas a nervy i zklamání. Před jeho používáním jsem si často říkal, co je špatně, že se s uchazečem neumíme dohodnout. Když jsem pak viděl vyhodnocení jeho testu, vše bylo během pár minut jasné.“
Pavel Mudra
majitel modern tools s.r.o
„Nejvíce mi testování pohomlo v tom, že jsem dostala skvělý návod na lidi. Jak s lidmi komunikovat, jak upravit pracovní procesy o kontrolní body, které zamezí nedorozumnění. Pomohlo nám to k lepší organizaci pracovní náplně a také můžeme předejít zbytečnému školení lidí do pozic, které pro ně nejsou vhodné.“
Barbora Levíčková
jednatelka, MushGO, s.r.o.
„Stoprocentně funguje a ušetří spoustu peněz.“
Jana Jáčová
ředitelka Účetnictví on-line s. r. o.
Jak vyplnění a vyhodnocení U-testu probíhá?
Test má 200 až 215 otázek a časová náročnost pro jeho vyplnění je 30 až 50 minut. Vyplnění testu probíhá online.
Cena jednoho U-testu je 6 700 Kč bez DPH, při větším počtu testů je cena výhodnější.
Jste soukromá osoba, která se u některého z našich klientů zúčastnila výběrového řízení? A rádi byste měl/a nějakou zpětnou vazbu k testu? Ozvěte se nám. Za 950 Kč (tedy desetinu běžné ceny) vám připravíme a předáme vyhodnocení.
.................
(Vyhrazujeme si právo odmítnout službu z důvodu našich plných kapacit.)
Mohlo by vás zajímat...
U-test je test osobnostního potenciálu, na který má výhradní práva společnost Performia a na světě jím prošlo už více než 3,5 milionu lidí. O historii, původu a dalších informacích se dočtete na webu performiatesty.cz
Nejedná se o psychodiagnostiku
Psychodiagnostika je odborná oblast psychologie, která se používá například při klinickém vyšetření, diagnostice duševních poruch nebo terapii. Vyžaduje odborné vzdělání a je určena pro zdravotnické nebo psychologické účely. U-test tedy není zdravotnický ani psychologický nástroj. Je to praktická pomůcka pro manažery a personalisty, kteří chtějí lépe poznat své lidi a podpořit jejich rozvoj.
Jednotlivé odpovědi neznáme ani my
U-test osobnosti je online test, který pomocí neobvyklých otázek pomáhá odhalit osobnostní nastavení kandidáta (nikoli znalosti). Vyhodnocení probíhá automaticky – odpovědi nikdo nečte, ani neposuzuje ručně. Ani my v Performii, ani naši klienti nevidí, jak kandidát na otázky odpověděl.
U-test osobnosti nikdy nerozhoduje
Systém poskytne jen základní parametry, které slouží jako podklad pro další posouzení. Výsledky U-testu nikdy nerozhodují samy o sobě – vždy se zohledňují i další faktory, jako jsou zkušenosti, předchozí výsledky, motivace nebo požadavky konkrétní pozice.
Konečné vyhodnocení provádí vyškolený vyhodnocovatel (Performia konzultant nebo klient) s ohledem na konkrétní pozici a další faktory (např. motivace, praxe, znalosti).
U-test mne zaujal, chci o něm vědět víc
Po odeslání formuláře se s vámi spojíme a odpovíme vám na jakékoli vaše otázky k testu. Těšíme se na komunikaci s vámi.