Další Performia rok je za námi (září-srpen) a my jsme si udělali takovou krátkou rekapitulaci našeho účelu. Účelem PERFORMIE je pomáhat našim klientům budovat týmy, na které budou pyšní. Týmy, které jim pomohou v expanzi a týmy, na které se můžou vždy spolehnout. Podívejte se na to, co o spolupráci s námi řekli v tomto roce naši klienti.
Klíčové semináře
Naším nejčastěji navštěvovaným seminářem je seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým, který je startovací čárou na cestě profesionálního personalisty. Podívejte se na to, co o něm letos řekli naši klienti:
Specializované semináře a workshopy
Mimo naše klíčové semináře také pravidelně pořádáme různé workshopy a specializované semináře. Pojďme se na ně podívat.
WORKSHOP Interní PR a firemní kultura
WORKSHOP Moje personální strategie
Online systém Performia
A jak takovou spolupráci s námi hodnotí právě naši VIP klienti?
Za nás se naplnění našeho účelu docela povedlo, co myslíte? Děkujeme všem klientům za důvěru a těšíme se na další setkání, ať už na osobní schůzce, jedné z našich akcí nebo na některé z akcí, kde bude Performia vystupovat.
Chcete se podívat, jaké semináře, workshopy a přednášky aktuálně plánujeme?
Najdete je všechny pohromadě na této stránce.
Další články
Nová pravidla pro testování na pracovišti
Pojďme si společně shrnout, jaká pravidla jsou nyní pro testování na pracovišti platná. Pokusíme se pro Vás sestavit jednoduchý a přehledný návod s odkazy na příslušné odborné zdroje.
celý článek
Inzerujte účinně díky našemu novému workshopu
Naučte se s námi napsat inzerát, který Vám přivede toho pravého. Inzerujte kreativně, nápaditě a chytře! Nevíte, jak? Rádi Vám pomůžeme.
celý článek
Rok Performia 2021 v číslech
Konec roku 2021 se blíží. Byl náročný, byl krásný, byl jiný a byl i zvláštní. Pojďme se společně poohlédnout za čísly, kterých jsme v tomto roce dosáhli.
celý článek
10 nejčtenějších článků v roce 2021
Jaká témata jsou pro vás nejzajímavější a jak jsme na ně dokázali reagovat? Ohlédněme se společně za 10 nejčtenějšími články za rok 2021.
celý článek
