Již po několikáte jsme se setkali s našimi VIP klienty na Performia brunch time v Praze, na pravidelné snídani plné vzájemné inspirace. Brunch se konal ve firmě BACKBONE s.r.o. a jeho tématem bylo „Kdy je nechat jít“.
Moc děkujeme Kateřině Počtové za milé přivítání a panu Janu Piťhovi za skvělou prezentaci plnou zajímavých videí
o jejich práci.
Ukázku najdete přímo ZDE.
Performia brunch time je setkání, které je zaměřeno na sdílení zkušeností přímo z praxe. Setkávají se zde klienti, kteří již plně využívají naše know-how ve výběrových řízeních a v práci se svým týmem.
Lucie Spáčilová zahájila setkání s tématem „Kdy je nechat jít“ (myslíme samozřejmě zaměstnance). Kladli jsme si otázky: „Kolik šancí dát a kdy je čas se rozloučit?“ „Podle čeho se řídit aby to bylo fér?“ Nebo třeba „Rozhýbu ho, nebo to nemá cenu?“ Následovala diskuze a úspěšné akce z praxe.
Lucie Spáčilová a Kateřina Počtová, personalistka společnosti BACKBONE s.r.o.
Jan Piťha prezentuje firmu BACKBONE s.r.o.
Přidejte se mezi naše VIP licencované klienty
Více o tom, jak se stát naším VIP klientem, a o tom, co to je on-line systém Performia se dozvíte ZDE. Těšíme se na Vás!
Další články
Co se děje v Performii VIP 5-2023
Co se v Performii událo na jaře roku 2023? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí pro TOP klienty Performia.
celý článek
Co se děje v Performii 5-2023
Co se v Performii událo na jaře roku 2023? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.
celý článek
Konference 2023 je za námi. Jste připraveni vyletět ke hvězdám?
Další konference je za námi. Tentokrát jsme se snažili účastníky připravit na to, jak sestavit a vést tým, se kterým se ke hvězdám poletí jedna báseň.
celý článek
Lucie Spáčilová byla hostem podcastu Podnikatelská mysl
Ve středu 10. května 2023 vyšla epizoda podcastu Podnikatelská mysl s Lucií Spáčilovou jako hostem. Promluvila o tom, proč je produktivita tak velké téma, jak pomohla covidová krize odhalit rozdíly mezi lidmi a jejich přístupy k práci i o tom, proč je nutné změnit přístup při vedení lidí na dálku a proč nedat u pohovoru na první dojem.
celý článek
