Rok 2017 byl něčím hodně specifický. Karta se obrátila a kandidáti si začli vybírat firmy např. podle jejich firemní kultury, toho, jestli jsou aktivní na sociálních sítích a celkově podle toho, jak se prezentují jako zaměstnavatel. Hana Slačálková, která toto dění pečlivě sleduje, se tentokrát ve článku pro HR News zaměřila na to, jak by měly vypadat kariérní stránky, aby zaujaly případné kandidáty.
Hanka ve svém článku uvádí hned 4 body, na které by se měli personalisté zaměřit.
Článek si můžete přečíst na zpravodajském portále pro manažery a personalisty HR NEWS
Chcete se dozvědět více ze světa personalistiky?
Podívejte se na naše odborné články.
Další články
Elen nově v roli trenéra seminářů
Už v srpnu se můžete na našem semináři Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál potkat s Elen Sklenářovou v roli trenérky.
celý článek
Známe téma dalšího webináře
Je tomu teprve necelý týden, co za sebou máme poslední Performia webinář. Abyste se měli na co těšit, připravili jsme pro Vás rovnou webinář další.
celý článek
Co se děje v Performii 4-2022
Co se v Performii událo na jaře 2022 a co z toho budete mít vy? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto shrnutí.
celý článek
Zbývá posledních 15 volných míst na květnovou konferenci
Květnová konference se blíží nezadržitelným tempem a zvýbá posledních 15 volných míst. Pokud ještě nejste přihlášení, zjistěte, co vás na konferenci čeká a přihlaste se ještě dnes. Jestli už máte své místo rezervované, ujistíme vás, že se opravdu máte na co těšit.
celý článek
