Rok 2017 byl něčím hodně specifický. Karta se obrátila a kandidáti si začli vybírat firmy např. podle jejich firemní kultury, toho, jestli jsou aktivní na sociálních sítích a celkově podle toho, jak se prezentují jako zaměstnavatel. Hana Slačálková, která toto dění pečlivě sleduje, se tentokrát ve článku pro HR News zaměřila na to, jak by měly vypadat kariérní stránky, aby zaujaly případné kandidáty.
Hanka ve svém článku uvádí hned 4 body, na které by se měli personalisté zaměřit.
Článek si můžete přečíst na zpravodajském portále pro manažery a personalisty HR NEWS
Chcete se dozvědět více ze světa personalistiky?
Podívejte se na naše odborné články.
Další články
Před prvním seminářem jsem chtěla utéct domů, říká Hana Slačálková
Hanka Slačálková je důkazem o tom, že když se chce, tak to jde. Začala od nuly a v Performii se vypracovala k bodu, kdy zastává několik postů naráz. I přes pracovní vypětí si vždy udržuje úsměv na rtech. Co dělá, když zrovna nepracuje? A jaké vztahy má se svými klienty?
celý článek
Uspořádali jsme webinář pro licencované klienty. Tématem byla motivace
Webinářů není nikdy dost, a tak jsme se rozhodli udělat i speciální webinář pro naše „VIP klienty“, tedy ty, kteří neomezeně využívají online nástrojů Performie. O čem se konkrétně mluvilo?
celý článek
Máme PODCAST! O čem? No přeci o lidech
O našem video seriálu rozhovorů O LIDECH s Lucií Spáčilovou jste určitě slyšeli. Velkou novinkou ale je, že jsme ho konečně přetvořili také v PODCAST (audio verzi, kterou si poslechnete hned v několika aplikacích)! Kde konkrétně si ho můžete poslechnout?
celý článek
Již posedmé v řadě je česká Performia nejlepší na světě
Každý rok překonávat vlastní výsledky je náročné. O to větší radost máme vždy, když je první místo naše. I tento rok se konala mezinárodní konference Performia International a i letos se Performia Česká republika stala nejlepší pobočkou na světě.
celý článek
