Rok 2017 byl něčím hodně specifický. Karta se obrátila a kandidáti si začli vybírat firmy např. podle jejich firemní kultury, toho, jestli jsou aktivní na sociálních sítích a celkově podle toho, jak se prezentují jako zaměstnavatel. Hana Slačálková, která toto dění pečlivě sleduje, se tentokrát ve článku pro HR News zaměřila na to, jak by měly vypadat kariérní stránky, aby zaujaly případné kandidáty.
Hanka ve svém článku uvádí hned 4 body, na které by se měli personalisté zaměřit.
Článek si můžete přečíst na zpravodajském portále pro manažery a personalisty HR NEWS
Chcete se dozvědět více ze světa personalistiky?
Podívejte se na naše odborné články.
Další články
Co se děje v Performii 6-2021
Co se u nás za poslední 2 měsíce událo a co z toho budete mít vy? To se dozvíte právě v červnovém shrnutí nazvaném "Co se děje v Performii".
celý článek
Co se děje v Performii 5-2021
Co se u nás za poslední 2 měsíce událo a co z toho budete mít vy? To se dozvíte právě v květnovém shrnutí nazvaném "Co se děje v Performii".
celý článek
Časopis Dobrodružství personalistiky slaví 10 let!
Časopis plný inspirace pro oblast vedení lidí už vychází 10 let. Je určený nejen personalitům, ale také šéfům, manažerům a všem, které HR zajímá.
celý článek
Videoseriál "Jak na home office zdravě" je kompletní
Jak na zdravé sezení při práci z domova? Připravili jsme pro vás seriál pěti videí na téma "Jak na home office zdravě". Podívejte se na ně a pošlete je dál svým kolegům. Zdraví vašich zaměstnanců a kolegů je důležité.
celý článek
