HR specialistou snadno a rychle? Nikoli! Dřina, která se ale vyplatí

Práce s lidmi je mnohdy nesnadná a vyčerpávající. A co teprve výběr a hodnocení zaměstnanců a personalistika celkově? Pokud najdete cestu a systém, který vám vše usnadní, může vám spadnout obrovský kámen ze srdce. My v Performii na zlepšování této oblasti v Česku pracujeme už více než 15 let a máme vlastní systém a know-how, které pomohlo velkému počtu firem. Je to něco, v čem vidíš smysl? I ty se můžeš stát součástí týmu a zařadit se mezi nás! Momentálně totiž hledáme někoho na pozici regionálního partnera. 

Performia působí ve 30 zemích světa a pomáhá firmám vybudovat úspěšné týmy. Firmám předáváme naše léty prověřené znalosti, které pomohou zlepšit a zefektivnit výběr zaměstnanců a hlavně sestavit tým úspěšných a produktivních lidí. Díky tomu mohou firmy růst a prosperovat. A to má na starosti náš tým regionálních partnerů, který je v přímém kontaktu s našimi klienty a pomáhá jim vybudovat prosperující společnosti a šéfům ušetřit pár šedivých vlasů.

Naši regionální partneři začínají od úplných základů. Protože máme svůj vlastní systém a know-how, není potřeba mít personální vzdělání, o to důležitější je velká chuť do práce, ochota se vzdělávat a posouvat se v profesní sféře stále dál. Každý regionální partner se proto musí vše naučit, pochopit naše know-how a hlavně jej zvládnout aplikovat spolu s klienty do praxe. Pokud se rozhodneš stát součástí našeho týmu, základem tvých začátků bude intenzivní trénink, kde si osvojíš veškeré znalosti tak, abys pro klienty byl tím nejlepším „parťákem“ v "oblasti lidí“.

Regionální partner pomáhá klientům a firmám, které vytváří hodnotné věci a služby.
Dana Součková, regionální partnerka Performie
Performia ČR je držitelem již 6 zlatých hvězd za nejlépe expandující pobočku světa v sítí Performia International
Nejdřív hodně makáme a ti nejlepší se pak odmění třeba účasní na mezinárodní konferenci (na obrázku v Kolumbii)

Klienti a jejich úspěch je pro nás na prvním místě, a proto na všechny zaměstnance klademe vysoké nároky. Vše se ale vykompenzuje tím skvělým pocitem, kdy ze schůzky, semináře nebo workshopu odchází spokojený klient a děkuje za pomoc, která mu usnadnila jeho podnikání (o tom, jak jsme našim klientům užiteční, se dozvíš víc přímo z jejich úst). Práce regionálního partnera není rozhodně od devíti do pěti a umí být časově velmi náročná, ale pokud ji člověk dělá s nadšením a odhodláním, pocit užitečnosti to celé „přebije“.

Být regionálním partnerem v Performii znamená být hodně na cestách, scházet se s klienty a být s nimi velmi často v komunikaci, připravovat vyhodnocení potenciálu uchazečů nebo stávajících zaměstnanců, konzultovat se šéfy a personalisty jejich problémy s lidmi a celkově zvládat mít toto všechno pod kontrolou. Naši regionální partneři jsou totiž zároveň obchodníci i specialisté na HR. Takže se rozhodně nikdy nenudí.

Díky této práci překonávám sama sebe. Ne vždy je to totiž snadné a lehké. Ne vždy má klient dobrou náladu a ne vždy se vám daří, jak chcete. Ale i z toho se poučíte a pokračujete dál.
Renata Krutská, regionální partnerka Performie

Jak nabírá Performia?

Díky dotazníkům jsme schopni rozpoznat produktivní a šikovné lidi. Novým kolegům  dáváme svobodu a možnost ukázat, co se v nich skrývá, a zároveň mají zázemí skvělého a podporujícího týmu. Mnoho z nás v Performii začínalo bez větších znalosti v oblasti HR, ale s chutí pracovat a něco dokázat (přečtěte si třeba rozhovor s Ivou Schulzovou). Někteří z našich seniorních regionálních partnerů dokonce vedou semináře a přednášky.

Ačkoliv se může zdát, že se jedná o lehkou práci, která člověka pouze baví, opak je pravdou. Stát se regionálním partnerem ve společnosti Performia stojí mnoho úsilí a tvrdé dřiny. Velkou výhodou je sestavení vlastního seznamu klientů, funkční know-how a tým, jehož členové jdou za stejným cílem a vzájemně se podporují.

Pokud se chceš posunout v oblasti HR, chceš se vzdělávat, něčeho v této oblasti dosáhnout a stát se profesionálem v personalistice, ozvi se, a uvidíme, zda jsi ten pravý/ta pravá.

Chceš i ty být součástí týmu Performia? Více informací najdeš v naší sekci Kariéra.
Ozvi se, a uvidíme, zda jsi ten pravý/ta pravá.


Lucie Spáčilová pro Hospodářské noviny: Je dobré nechat jít ty, kteří jsou nejslabší


Uvědomte si, že se nejde vrátit zpátky je název článku, který vyšel v červnové příloze Hospodářských novin Podnikání, pro který se vyjádřila i Lucie Spáčilová. Koronavirová pandemie totiž zaskočila mnoho společností, které aktuálně řeší co dál. Snaží se zefektivnit své fungování nebo přemýšlí, jak ušetřit peníze. Co jim Lucie Spáčilová poradila?

celý článek

Vydáváme sérii rozhovorů O lidech. Poznejte s námi lidskou osobnost


Už jste se někdy pozastavili nad tím, že některým lidem úplně nerozumíte? Že někdy byste potřebovali poradit, jak k nim přistoupit, jak rozpoznat jejich potenciál? Zkrátka jak lépe porozumět lidské osobnosti? Proto jsme vytvořili rozhovory O lidech.

celý článek

Nastartujte se spolu s Performií


Mít nápad a odhodlání. Tak přesně to Vám stačí k tomu, abyste se mohli přihlásit do grantového programu NASTARTUJTE SE, který pomáhá začínajícím podnikatelům. I letos se bude vybírat ten nejlepší projekt a my budeme u toho.

celý článek

Marten Runow: Nejlepší zaměstnanec nemusí být ten nejpříjemnější


Nabírat, či propouštět? Jak vybrat ty správné lidi? Kdo firmě pomáhá a kdo jí škodí? Tak nejen na to odpovídá Marten Runow ve videích, které natočili spolu s Negar Riazati, zakladatelkou australské pobočky Performia. Pokud ovládáte angličtinu, procvičte si ji s námi. Pokud ne, připravili jsme pro Vás krátké shrnutí myšlenky z každého videa.

celý článek