Moderní trendy HR 2019: Konference v rytmech salsy - už podruhé
01. říjen 2019
Ve středu 15. a ve čtvrtek 16. května se v pražském hotelu Mama Shelter Prague odehrála konference s názvem Moderní trendy HR 2019: Úspěšný vedoucí - úspěšný tým. Účastníky konferencí provedl náš charismatický kolega z Kolumbie Jairo Pinilla Gutiérrez, který přinesl nejen nové pohledy na oblast personalistiky a managementu, ale také energické rytmy salsy a spoustu energie.
O tématu konference a jejím programu jste si četli už v předchozí novince a tak se nebudeme opakovat a jen to shrneme: Nálada byla skvělá, účastníci nadšení, jihoamerická energie přednášejícího Jaira nenechala nikoho jen tak sedět.
Takhle vypadala konference v květnu, když necháme atmosféru, program a jen vyměníme lidi, máme video i z té zářijové.
Pojďme se na naší druhou konferenci podívat v obrázcích.
Kromě hlavního spíkra z daleké Kolumbie na konferenci vystoupili znovu i 4 ředitelé českých firem a organizací z řad našich úspěšných klientů. Ti doplnili témata nejen svým pohledem na věc českýma očima, ale hlavně pohledem z praxe, v níž se mohou pyšnit nemalými úspěchy.
FRANTIŠEK HLAVÁČ, generální ředitel a předseda představenstva společnosti CFH Group a.s., se rozpovídal na téma Nulová fluktuace v roce 2019. Je to vůbec možné?
LUKÁŠ BECHYNĚ, ředitel organizace ŘEKNI NE DROGÁM - ŘEKNI ANO ŽIVOTU, z.s., mluvil o tom, že Silný motiv spojuje.
VLADISLAV POLÁŠEK, výkonný ředitel ve společnosti Karel Kaňák, s.r.o., měl skvělý vstup na téma Ryba smrdí od hlavy.
PETR HAVLÍK, výkonný ředitel a předseda představenstva společnosti Altran CZ a.s., mluvil o tom, co se může stát Když manažer (ne)rozumí svým lidem
Pánové děkujeme za ochotu sdílet své zkušenosti. Bylo to opravdu inspirující!
Jak konferenci zhodnotili účastníci?
Jsem velmi spokojen. Přestože jsem to nečekal, dozvěděl jsem se mnoho nového. Velmi kladně hodnotím formu podání. Ty dva dny mi utekly velmi rychle.
Výborná zkušenost. Pohledn na problém z jiné strany a dobití nové energie.
Super insprativní akce, díky za ni!
Chtěli byste se také zúčastnit některé z našich akcí?
Podívejte se na seznam aktuálně vypsaných seminářů, workshopů a přednášek
Těšíme se na Vás!
Další články
Co lidi na jejich šéfech nejvíc štve a kdo za to může?
Nevyvážený work-life balance, neférové odměňování, špatná firemní kultura, nemožnost růstu, pocit nedoceněnosti, nesoulad s firemními hodnotami. To jsou nejčastější důvody k odchodu ze zaměstnání, které uvádějí zahraniční i české průzkumy. Jedna dlouholetá stálice mezi nimi ještě chybí – špatný šéf či vedení. Co ale ten „špatný šéf“ pro lidi vlastně znamená?
celý článek
Role šéfa je čím dál náročnější, ale řešení existuje
Všimli jste si v posledních letech toho, že když nějaký lídr něco vyhlásí či rozhodne, je velmi často spíše zpochybňován než následován? Lidé tráví čas diskusí, zda je jeho rozhodnutí správné, a často se přiklánějí k názorům amatérů či ke zdrojům, které jsou pro danou oblast nekompetentní. Čím to je? A vede z toho nějaká cesta ven?
celý článek
7 největších chyb v inzerci a jak je napravit
Pokud vám inzerce na volné pozice nefunguje, je nejspíš něco špatně. Ale také máte určitě možnost to nějak změnit a tím to zlepšit. Jaké největší chyby v inzerátech nejčastěji vídáme? A jak si s nimi poradit, abyste měli šanci přitáhnout ty pravé kolegy? K těm největším chybám jsme vám připravili i konkrétní příklady z praxe. Autory inzerátů záměrně neuvádíme, protože každý má šanci se zlepšit, že?
celý článek
Předsudky snižují šanci získat do týmu ty nejlepší
Matky po rodičovské budou pořád doma s nemocnými dětmi. Starší lidé nestíhají tempo mladého týmu. Člověk bez zkušeností v oboru nám toho moc nepřinese. Lidé těsně po škole k nám půjdou jen načerpat zkušenosti do dalších zaměstnání. Je vám to povědomé? A víte, že kvůli předsudkům pro sebe možná nezískáte ty nejlepší?
celý článek
