Najdi si spolupracovníka. Nejen o tom byly Performia brunche

Vést firmu není jednoduchá záležitost, a pokud chcete vybudovat úspěšnou firmu, víte, že k tomu potřebujete schopné zaměstnance. Najít toho pravého mezi všemi kandidáty je někdy jako „hledat jehlu v kupce sena“. Pomoci vám v tomto případě mohou stávající zaměstnanci.

V listopadu jsme uspořádali dva PERFORMIA BRUNCHE, které se konaly 20. listopadu v Praze a 21. listopadu ve Valticích. Společným tématem pro obě setkání bylo „Doporučování kandidátů našimi zaměstnanci“. Na akcích se potkali naši VIP klienti, kteří se navzájem inspirovali v tom, jak motivovat zaměstnance, aby se podílel na výběru kandidátů a jak do firem najmout ty správné lidi.

Setkání VIP klientů - PERFORMIA BRUNCH ve firmě Gumex
Jak to ve firmě chodí

Lucie Spáčilová a Lenka Komorousová spolu s VIP klienty, kteří se zúčastnili PERFORMIA BRUNCHE v Praze. Setkání se konalo ve firmě ANECT a.s. 

Na pražském setkání VIP klientů ve společnosti ANECT se o své zkušenosti s vyběrem zaměstnanců pomocí stávajících lidí podělila Kateřina Syřišťová (senior HR Manager), která všechny přivítala spolu s Adamem Navrátilem (konzultant osobního rozvoje). Firma ANECT je předním dodavatelem profesionálních řešení z oblasti informačních a komunikačních technologií. Své stávající zaměstnance se snaží aktivně zapojit do výběru dalších spolupracovníků. 

Vyhlásili například soutěž „Ovlivni s kým pracuješ“. Zaměstnanci tak mohou doporučit svého známého, na sociálních sítích pak sledovat, jak si jejich kandidát stojí a v případě jeho úspěchu se těšit na odměnu. Tímto způsobem se jim podařilo získat 29 lidí, což je 38 % z celkových přijatých zaměstnanců.


Na druhé setkání jsme jeli  do Valtic, kde se o návštěvníky postarali Radovan Růžička (ředitel pobočky v Česku) a manželé Dobešovi, kteří jsou majiteli BRICOL – M, největšího obchodu se sklem a uzávěry v České a Slovenské republice. Na všechny při příjezdu čekalo nealkoholické víno a hostitelé se s námi podělili o své cenné zkušenosti s lidmi.  Ze svých zkušeností zjistili, že je důležité i nadále vzdělávat důležité lidi ve firmě tak,  aby byli schopni podávat dobré pracovní výsledky. Zárovň je pro ně důležité, aby si všichni uvědomovali, jaké mají náklady a kolik stojí provoz jejich oddělení.

Během brunche jsme měli možnost si prohlédnout i sklad, který mají skvěle barevně označený tak, aby se v něm zaměstnanci co nejlépe orientovali. Firma momentálně zaměstnává 18 lidí v Česku a 22 na Slovensku.  

AMBG - brýle jsme si vyzkoušeli všichni
Dana Kudová

Sklad ve firmě BRICOL - M, spol. s r.o., kde se konal další PERFORMIA BRUNCH. 

Děkujeme všem hostitelům za pozvání do jejich firem a těšíme se na další setkání na společném PERFORMIA BRUNCHI.


A kdo že to jsou Ti licencovaní VIP klienti? 

Podívejte se na video našeho zakladatele Mårtena Runowa o účelu licence od Performia.


I v roce 2020 se můžete těšit na oblíbené i nové semináře z dílny Performia


Česká Performia v roce 2019 načala svůj patnáctý rok na českém trhu a nabídla Vám nepřeberné množství workshopů a seminářů. A jinak tomu nebude ani v roce 2020. V něm pro Vás chystáme hned několik akcí. Pojďme se podívat, co jsme si pro Vás připravili.

celý článek

Napsali jsme další články: Brand zaměstnavatele a kreativita v Austrálii


Performia má po světě 30 poboček a tou nejúspěšnější se začátkem září 2019 stala již pošesté v řadě právě Performia Česká republika. Na mezinárodní konferenci Performia International, která se tentokrát konala v Holandsku (na jedné z poboček), jsme si převzali již šestou zlatou hvězdu za nejvýrazněji expandující zemi uplynulého roku.

celý článek

Performia již popáté zaplnila všechny židle na HR Days!


Koncem října proběhl již 9. ročník veletrhu HR Days, na kterém popáté v řadě za sebou vystoupila naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová se svou přednáškou ŠÉF NEBO PERSONALISTA: Kdo má pravdu?. Za Performii vystoupila na konferenci i trenérka a konzultantka Hana Slačálková se svojí přednáškou o brandu zaměstnavatele.

celý článek

22. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, 
je na světě!


Věříme, že bychom neměli nové, moderní výrazy ignorovat. Je ale důležité jim opravdu porozumět.

celý článek