Pokud Performii znáte, jste už nejspíše zvyklí na pravidelné semináře a workshopy. Už teď víme, že letní okurková sezóna se Performii vyhne velkým obloukem. Pojďte se s námi podívat na to, co na léto chystáme za přednášky, workshopy a semináře.
Jaké semináře či workshopy chystáme a jaké by Vás mohly zajímat? Čtěte a vybírejte níže.
Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli
Ještě pořád přemýšlíte nad tím, zda investovat do vzdělání, ale cítíte, že to potřeba bude? Přijďte se podívat na naší přednášku o výběru zaměstnanců, která nejednomu účastníkovi otevřela oči a dala mu jasný a efektivní návod na vedení výběrových řízení.
Jak vytvořit a udržet skvělý tým
... seminář, bez kterého by neměl být žádný šéf ani personalista.
Seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým jse seminář, kterým prošli všichni naši úspěšní klienti, kteří dnes expandují, vylepšují své služby a prosperují.
„Získané vědomosti a techniky jsme již použili v praxi, podařilo se nám díky tomu získat do naší firmy velice kvalitní lidi! Seminář už teď doporučuji osobně dalším firmám.“ - Jiří Martinka, ředitel areálu a prezident Golf Clubu Hostivař
Na 2-denním semináři vám prozradíme například
- do jakých skupin lze rozdělit jakýkoli tým a jak ovlivní fungování celé firmy;
- jak neztrácet schopné lidi a rozhýbat "tuhé" jedince v týmu;
- jaké jsou klíčové zásady šéfa, které zajistí funkční tým;
- jak motivovat svůj stávající tým a co pro něj může být naopak demotivující.
SOCIÁLNÍ SÍTĚ: Další zdroj Vašich nových kolegů
Ještě nepoužíváte sociální sítě k najímání a hledání výkonných a šikovných lidí? Inzerce na pracovních portálech přestává fungovat. Nezaspěte dobu a běžte tam, kde kandidáti opravdu jsou! Využijte sociální sítě ve svůj prospěch - a zdarma!
Interní PR a firemní kultura
Máte pocit, že nejste dost zajímaví pro dobré uchazeče, a chcete to změnit? Víte, že Vaše interní PR ovlivňuje to, kdo se přihlásí do Vašeho výběrového řízení?
Naučte se vytvořit a udržet tu správnou sounáležitost a spolupráci týmu a buďte tak ve výběrovém řízení konkurenceschopnými.
Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál
Tři dny plné dobrodružství spojené s porozuměním osobnosti člověka jsou tím nejlepším pro všechny, kteří chtějí a potřebují pochopit potenciál konkrétního člověka a potažmo celých týmů.
Těšíme se na Vás v létě 2017 na našich seminářích a workshopech!
Další články
HR specialistou snadno a rychle? Nikoli! Dřina, která se ale vyplatí
Práce s lidmi je mnohdy nesnadná a vyčerpávající. A co teprve výběr a hodnocení zaměstnanců a personalistika celkově? Pokud najdete cestu a systém, který vám vše usnadní, může vám spadnout obrovský kámen ze srdce. My v Performii na zlepšování této oblasti v Česku pracujeme už více než 15 let a máme vlastní systém a know-how, které pomohlo velkému počtu firem. Je to něco, v čem vidíš smysl? I ty se můžeš stát součástí týmu a zařadit se mezi nás! Momentálně totiž hledáme někoho na pozici regionálního partnera.
celý článek
Přes deset let v jedné společnosti. Je to vůbec v dnešní době možné?
Iva Schulzová v současné době pracuje na pozici regionálního partnera. Navíc pomáhá klientům s výběrem šikovných lidí a věnuje se jejich individuálnímu tréninku. V Performii pracuje již téměř jedenáct let. Určitě je to něco, co se v dnešní době moc často nevidí. O to víc nás tedy zajímalo, jak to vidí sama Iva.
celý článek
Jan Piťha: Je snazší udělat z horolezce elektrikáře, než z elektrikáře horolezce
Najít všestranné zaměstnance není lehké. Své o tom ví i Jan Piťha, generální ředitel ve společnosti Backbone s. r. o, který přijal nabídku natočit rozhovor s Lucií Spáčilovou, výkonnou ředitelkou společnosti Performia.
celý článek
Rok Performia 2019 v číslech
Společnost Performia působí na českém trhu více než 15 let. Za tu dobu se rozrostl nejen počet našich klientů, ale také služeb, které dodáváme. Každý rok se snažíme překonat vlastní rekordy a být ještě lepší. A tak i v roce 2019 jsme se snažili obhájit zlato, rozšířit počet našich přednášek, worshopů nebo prodaných publikací. A se vší skromností můžeme říct, že se nám to povedlo. Což byla zásluha nejen nás, ale i našich klientů.
celý článek
