PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Hana Slačálková?

Společnost PERFORMIA je na českém trhu 12 let.
29. dubna 2004 byl v České republice spuštěn Performia online systém.

V rámci oslav Vám představujeme každý týden jednoho člena týmu Performia, který se podílí na plnění účelu PERFORMIA:

Účelem Performia je pomáhat a podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. To uskutečňujeme prostřednictvím sdílení uceleného know-how a efektivních on-line nástrojů, které činí hodnocení a výběr zaměstnanců úspěšnějším, a naši klienti tak mohou naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.

Pojďme se podívat na to, jak své působení u PERFORMIE vnímá Hana Slačálková, regionální partnerka, konzultantka a trenérka:

Hana Slačálková, Performia

1. Hani, řekni mi, jaké to bylo na samém začátku, když jsi nastoupila?
Do Performie jsem nastoupila před třemi lety jako konzultant. Personalistikou nepolíbená, ale odhodlaná se všechno naučit a pomáhat firmám v personálních otázkách. Dostala jsem základní trénink a pak hurá za klienty do terénu. První obchodní jednání s potenciálními zákazníky byla poměrně rozpačitá a chvíli mi trvalo, než jsem dokázala u klientů rychle určit skutečnou příčinu jejich problémů.

2. Pokus se srovnat to, kde jsi byla na začátku a kde jsi teď.
Na začátku jsem byla naprostý personalistický nováček, který o daném oboru nevěděl téměř nic. Nyní jsem plně kompetentní konzultant, který dokáže klientům poradit téměř ve všech oblastech náboru a hodnocení zaměstnanců. Poslední rok navíc předávám své zkušenosti z oblasti personalistiky našim klientům na odborných seminářích, přednáškách a workshopech. Zkrátka od nuly k odborníkovi.

3. Co máš na Performii nejraději?
Na Performii mě nejvíce baví to, že zde můžete udělat během krátké doby veliký odborný a profesní posun. Jeden rok v naší firmě je jako tři roky v jiné společnosti. Také mě baví celý náš tým. I přes velké pracovní nasazení všech členů skupiny jsme neustále ochotné si jedna druhé pomoci. Neřešíme žabomyší války, a i přes to, že jsme dámský kolektiv, nejsme žádná „drbárna“. :)

4. Co ti v práci pomáhá? Máš nějaké motto?
Mé současné motto zní: „Život nám klade do cesty jen takové překážky, které jsme schopni zvládnout“. Proto ve chvíli, kdy řeším nějaký „velký“ problém, říkám si: „Wow, to jsem zase trochu povyrostla, když mám před sebou takovou situaci.“ S tímto přístupem pro mě nic není problém a mohu se rovnou soustředit na nalezení řešení.

Chtěli byste se i Vy přidat do našeho týmu a stát se regionálním partnerem? Navštivte naše kariérní stránky, kde se o této pozici dozvíte více. Nebo se podívejte na náš instagramový učet.  

Chcete se dozvědět více o týmu Performia?
Medailonky všech členů Performia týmu naleznete na stránce Kdo se o Vás stará.


Koronavirus a pracovní právo. Otázky a odpovědi


Rozhodně nechceme nikoho plašit a zabývat se tady šířením Koronaviru. Co je ale potřeba udělat, je podívat se na Koronavirus z pohledu pracovního práva. Jak přistupovat k zaměstnanci v nařízené karanténě? Nebo jaké jsou možnosti a povinnosti zaměstnavatele? Náš obchodní partner, Advokátní kancelář Taylor Wessing, zareagoval na dotazy klientů a vydal tiskovou zprávu, ve které odpovídají na nejčastější otázky.

celý článek

Překvapení je venku! Přednáška online pro všechny


Patříte k těm, kteří ze dne na den změnili některé postupy a věci ve firmě, protože prostě bylo třeba? Tak to máme něco společného. Abychom co nejvíce podpořili naše klienty, spouštíme online přednášku, která měla původně jít ven až v srpnu.

celý článek

Pracujeme bez přestávky. Na co se můžete těšit?


Vlivům aktuálního dění se nikdo nevyhne. A to ani my. Kvůli okolnostem jsme byli nuceni posunout nejbližší termíny většiny seminářů, ale to neznamená, že Vám nemůžeme být dále nápomocni. Právě teď intenzivně pracujeme na několika věcech.

celý článek

Je libo článek o spícím potenciálu či dobrém markeťákovi?


Může se zdát, že kvůli menšímu počtu dní toho člověk v únoru tolik nestihne. Ale u nás to rozhodně neplatí. V minulém měsíci jsme byli pořádně aktivní a psali o sto šest. Načerpejte inspiraci v našich textech. Přečtěte si články, které jsme napsali do médií, nebo si objednejte nové číslo časopisu Dobrodružství personalistiky.

celý článek