PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Iva Schulzová?

Společnost PERFORMIA je na českém trhu 12 let. 29. dubna 2004 byl v České republice spuštěn Performia online systém.

V rámci oslav Vám představujeme každý týden jednoho člena týmu Performia, který se podílí na plnění účelu PERFORMIA:

Účelem Performia je pomáhat a podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. To uskutečňujeme prostřednictvím sdílení uceleného know-how a efektivních on-line nástrojů, které činí hodnocení a výběr zaměstnanců úspěšnějším, a naši klienti tak mohou naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.

Pojďme se podívat na to, jak své působení u PERFORMIE vnímá Iva Schulzová, personalistka a konzultantka:

Iva Schulzová, Performia

1. Ivo, řekni mi, jaké to bylo na samém začátku, když jsi nastoupila?
Nastoupila jsem v roce 2009, v podstatě na rozjetí projektu Exelect. Pomocí služby Full Service jsem dodávala klientům kandidáty na míru. To do té doby v ČR Performia nedodávala. Systém Performia jsem používala u předchozího zaměstnavatele a měla jsem vyzkoušeno, že je funkční. Když přišla možnost rozjet projekt Exelect, byla to snová příležitost. Mohla jsem z ničeho vytvořit něco a měla jsem k tomu funkční nástroje – co víc si přát. Nejvíc se mi líbilo, že tou službou mohu demonstrovat to, že ten systém prostě funguje.

2. Pokus se srovnat to, kde jsi byla na začátku a kde jsi teď.
Jak jsem zmínila, na začátku nebylo nic. Dala jsem dohromady všechny procesy (něco převzala od kolegů ze zahraničí, něco jsme si vytvořili už sami), nastavila toky, dodávala služby a sledovala to, co je úspěšné, ale také příležitosti ke zlepšení. Tímto způsobem jsme služby dodávání kandidátů pro klienty za tu dobu hodně vypilovali. Ke službě Full Service přibyly ještě další – 3P (Pronájem profi personalisty), 3P+, Internship.

Jsou to všechno služby, které prakticky dokazují, jak jednoduchý a jednoznačný může výběr kandidátů být. Mimo této práce jsem se starala také o oblast personalistiky pro nás. No a v posledních letech jsem začala také obchodovat a starám se o několik klientů. A kde jsem teď? Na mateřské „dovolené“ a stejně dodávám hlava-nehlava.

3. Co máš na Performii nejraději?
Na Performii mám nejraději Performii samotnou. Neznám systém, který je tak jednoduchý, přesný a funkční. Miluju tu práci, protože mohu pomáhat lidem kolem sebe. Klienti si cení toho, že jsme osobní a naše vztahy většinou nebývají konzervativní. Strašně se mi líbí, že umožňujeme dalším lidem, aby uměli to, co umíme my. Mám moc ráda všechny ženy u nás – pro okolí je až neuvěřitelné, že jsme ve firmě samé baby a fungujeme v tak dobré náladě. A opravdu moc si vážím naší ředitelky Lucky Spáčilové – je úžasná, inspirativní, dokáže dát lidem nejen příležitost, ale i důvěru. Jsem ráda, že jsem součástí toho, že můžeme měnit klima v ČR, protože dáváme příležitost jen těm produktivním – to je přeci super, mít takovou moc. :)

4. Co ti v práci pomáhá? Máš nějaké motto?

  • 1. Co dáš – to dostaneš.
  • 2. Outflow dělá inflow.
  • 3. Když už nemůžeš a vše vypadá ztraceně, jen zaber!
Chtěli byste se i Vy přidat do našeho týmu a stát se regionálním partnerem? Navštivte naše kariérní stránky, kde se o této pozici dozvíte více. Nebo se podívejte na náš instagramový učet.  

Chcete se dozvědět více o týmu Performia?
Medailonky všech členů Performia týmu naleznete na stránce Kdo se o Vás stará.


Koronavirus a pracovní právo. Otázky a odpovědi


Rozhodně nechceme nikoho plašit a zabývat se tady šířením Koronaviru. Co je ale potřeba udělat, je podívat se na Koronavirus z pohledu pracovního práva. Jak přistupovat k zaměstnanci v nařízené karanténě? Nebo jaké jsou možnosti a povinnosti zaměstnavatele? Náš obchodní partner, Advokátní kancelář Taylor Wessing, zareagoval na dotazy klientů a vydal tiskovou zprávu, ve které odpovídají na nejčastější otázky.

celý článek

Překvapení je venku! Přednáška online pro všechny


Patříte k těm, kteří ze dne na den změnili některé postupy a věci ve firmě, protože prostě bylo třeba? Tak to máme něco společného. Abychom co nejvíce podpořili naše klienty, spouštíme online přednášku, která měla původně jít ven až v srpnu.

celý článek

Pracujeme bez přestávky. Na co se můžete těšit?


Vlivům aktuálního dění se nikdo nevyhne. A to ani my. Kvůli okolnostem jsme byli nuceni posunout nejbližší termíny většiny seminářů, ale to neznamená, že Vám nemůžeme být dále nápomocni. Právě teď intenzivně pracujeme na několika věcech.

celý článek

Je libo článek o spícím potenciálu či dobrém markeťákovi?


Může se zdát, že kvůli menšímu počtu dní toho člověk v únoru tolik nestihne. Ale u nás to rozhodně neplatí. V minulém měsíci jsme byli pořádně aktivní a psali o sto šest. Načerpejte inspiraci v našich textech. Přečtěte si články, které jsme napsali do médií, nebo si objednejte nové číslo časopisu Dobrodružství personalistiky.

celý článek