Podíleli jsme se na průzkumu AMSP o zaměstnancích. Jaké jsou největší nedostatky?

Není zaměstnanec jako zaměstnanec. A není výběr jako výběr. Najít totiž kvalitního kandidáta, který firmě pomůže a bude ochotný pracovat, není lehké. A tak není divu, že tři čtvrtiny firem mají problém najít kvalitního zaměstnance. Říkáte si, jak to víme?


Již několik let polupracujeme s Asociací malých a středních podniků a živnostníků a právě ti tento rok přišli s projektem Rok malého podnikání 2020, kterého je Performia partnerem. Hlavní cílovou skupinou jsou živnostníci a malé firmy, a proto se AMSP v jednom ze svých průzkumů věnovala zaměstnancům v malých a středních firmách.

Tento průzkum vzniknul za podpory nezávislé agentury IPSOS a Performia se v rámci spolupráce podílela na tvorbě otázek. Sběr dat se uskutečnil v září 2020 a zúčastnilo se jej 200 zaměstnanců.

„Nedostatek kvalitních kandidátů na trhu práce je vnímaný jako největší bariéra při hledání nových zaměstnanců. Kvalitní je ten, kdo má skutečný zájem pracovat a učit se nové věci. To je ostatně nezbytnost, na níž se musí populace obecně připravit – tedy že celoživotní vzdělávání bude pro profesní život nevyhnutelné. Ať již kvůli rychlému vývoji technologií, s nimiž bude nutné pracovat, tak i kvůli rychlejším posunům společnosti, jejím měnícím se potřebám a nárokům.“

Pokud vás zajímá celé znění průzkumu, můžete si ho přečíst zde.

Chcete mít plno vhodných a hlavně kvalitních kandidátů? 

Naučte se, jak přitáhnout ty správné uchazeče.  


Jak je důležité míti personalistu? O tom v novém čísle Dobrodružství personalistiky


Další vydání časopisu Dobrodružství personalistiky právě opustilo tiskárnu. Můžete se pustit do čtení! Tentokrát jsme se zaměřili na téma Šéf a jeho lidé: Jak je důležité míti personalistu.

celý článek

Podzim plný HR akcí: Kde se uvidíme?


Tento podzim bude nabitý vzdělávacími událostmi! Přijďte načerpat inspiraci v oblasti budování úspěšných týmů. Můžeme se potkat v Praze, v Brně a nebo také online.

celý článek

Jak najímá Performia a proč nám to někdy tak trvá?


Možná jste si toho všimli. Stále o tom mluvíme, propagujeme, že někoho hledáme, a některé pozice máme otevřené i nemálo měsíců. Ano, jsme tak vybíraví. Máme opravdu nemalé nároky. Ale nejsou to nároky, na které mohou být kandidáti zvyklí od tradičních zaměstnavatelů.

celý článek

Co se děje v Performii 8-2021


Co se v Performii událo v létě 2021 a co z toho budete mít vy? To se dozvíte v sprnovém shrnutí nazvaném "Co se děje v Performii".

celý článek