Třinácté číslo našeho časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je zaměřeno na téma Interní PR, kterému je ve firmách často přikládána menší váha.
Přečtěte si o tom, proč je důležité interní PR a jak jej propojit s inzerátem. Mimo jiné v časopise najdete také článek od odborníka na PR Piera Paderniho.
Časopis si můžete přečíst ZDE.
Často se nás ptáte, jak časopis DOBRODRUŠTVÍ PERSONALISTIKY získat. Zdarma jej dostávají naši klienti. Ostatní si jej mohou přečíst online.
Zajímají vás i ostatní čísla časopisu?
Všechny pohromadě je najdete online.
Další články
I v roce 2020 se můžete těšit na oblíbené i nové semináře z dílny Performia
Česká Performia v roce 2019 načala svůj patnáctý rok na českém trhu a nabídla Vám nepřeberné množství workshopů a seminářů. A jinak tomu nebude ani v roce 2020. V něm pro Vás chystáme hned několik akcí. Pojďme se podívat, co jsme si pro Vás připravili.
celý článek
Najdi si spolupracovníka, nejen o tom byly Performia Brunche
20. listopadu v Praze a 21. listopadu ve Valticích se uskutečnily další PERFORMIA BRUNCHE, na kterých se pravidelně schází naši VIP licencovaní klienti a předávají si na nich hodnotné informace a tipy z praxe. Tentokrát na téma Doporučování kandidátů našimi zaměstnanci.
celý článek
Napsali jsme další články: Brand zaměstnavatele a kreativita v Austrálii
Performia má po světě 30 poboček a tou nejúspěšnější se začátkem září 2019 stala již pošesté v řadě právě Performia Česká republika. Na mezinárodní konferenci Performia International, která se tentokrát konala v Holandsku (na jedné z poboček), jsme si převzali již šestou zlatou hvězdu za nejvýrazněji expandující zemi uplynulého roku.
celý článek
Performia již popáté zaplnila všechny židle na HR Days!
Koncem října proběhl již 9. ročník veletrhu HR Days, na kterém popáté v řadě za sebou vystoupila naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová se svou přednáškou ŠÉF NEBO PERSONALISTA: Kdo má pravdu?. Za Performii vystoupila na konferenci i trenérka a konzultantka Hana Slačálková se svojí přednáškou o brandu zaměstnavatele.
celý článek
