Od našeho posledního webináře ve spolupráci s advokátní kanceláří Taylor Wessing uplynul teprve týden. My vás však nechceme nechat dlouho čekat! Proto pro vás máme další webinář.
Tentokrát se podíváme na to, Jak (ne)budovat značku zaměstnavatele. Dozvíte se, jak a proč pracovat na tom, aby byla vaše firma známá a považována za místo, kde chce pracovat každý. Společně s naší trenérkou Hankou Slačálkovou si řekneme, jak na značce zaměstnavatele strategicky pracovat a na co se raději rovnou vykašlat.
V dnešní době „internetové“ totiž není pro kandidáta nic snazšího než si vaši firmu na internetu najít. A to nejen na sociálních sítích. Proto je důležité, aby se i vaši zaměstnanci podíleli na tvorbě celkového dojmu toho, jak to ve vaší firmě chodí.
Proč je budování značky v poslední době tak důležité? A jakou roli v něm hraje sám šéf firmy? To vše, a ještě mnohem víc se dozvíte na našem webináři 28.4. od 14:00
Přihlaste se na webinář již nyní!
Další články
S Performií je pořád na co se těšit! Přesvědčte se sami.
Těšíte se na jaro? My tedy rozhodně ano, a to nejen na teplé jarní sluníčko, květinami provoněný vzduch a prodlužující se dny. S Performií je totiž vždy na co se těšit. Letos na jaře tomu nebude jinak. A proč že si to troufáme tvrdit? Přesvědčte se sami!
celý článek
Rok 2022 a jak jsme si v něm vedli
Před chvílí nám začal nový rok a my už jsme se za tím předchozím párkrát ohlédli. Tentokrát jsme to ale vzali z hlediska čísel. Ta totiž nelžou a mluví jasně. A jak jsme si tedy vedli?
celý článek
Chystáme odborné přednášky pro další rok. Odstartuje Praha, následovat bude Brno!
Vrátili jsme se k pořádání pravidelných odborných přednášek a v dalším roce v tom budeme s radostí pokračovat. A protože není čas ztrácet čas, připravili jsme pro vás přednášky již v lednu a na začátku února. Kde se s námi můžete potkat a kdo je povede?
celý článek
Co se děje v Performii 12-2022
Co se v Performii událo v listopadu a prosinci 2022? A co aktuálně hýbe světem managementu a personalistů? To se dozvíte v tomto shrnutí.
celý článek
