HANA SLAČÁLKOVÁ: Jak ztratit kandidáta v pěti krocích

O lidech

Z nedávného průzkumu společnosti Performia vyplynulo, že české firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů. Na druhé straně stále existuje nemálo detailů, kterými firmy uchazeče odrazují. O pěti nejčastějších z nich si O tom si Barbora Boháčková povídala se svou, nyní již bývalou, kolegyní, trenérkou seminářů a personalistkou Performia, Hanou Slačálkovou.

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos

„U kandidátů je obecně důležité si ověřit jejich motivaci. Každý totiž chodí do práce z trochu jiného důvodu. Existují lidé, kteří vnímají práci čistě jako zdroj obživy a sami se pak realizují úplně někde jinde. Je ale dobré s tím být obeznámen, protože jsou i lidé, kteří už v té práci potřebují vidět smysl a účel. Potřebují se s danou firmou a pozicí více identifikovat a jejich úroveň loajality pak bude na mnohem vyšší úrovni.“

— Hana Slačálková —

Chcete mít pohromadě zásadní pravidla, díky kterým si budete jistí, jak správně nalodit nováčka na firemní palubu?

Máme pro vás e-book Deset pravidel hladkého onboardingu, který napsala právě Hanka.

Stáhnout e-book

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na bohackova@performia.cz

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?

Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým.

Zjistit o semináři více

HANA SLAČÁLKOVÁ: Jak ztratit kandidáta v pěti krocích

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?

Další epizody

O lidech: Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

O lidech: Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem