Jak je důležité míti personalistu? O tom v novém čísle Dobrodružství personalistiky
Další vydání časopisu Dobrodružství personalistiky právě opustilo tiskárnu. Hurá, můžeme se pustit do čtení! Tentokrát jsme se zaměřili na téma Šéf a jeho lidé: Jak je důležité míti personalistu.
V rozhovoru s výkonným ředitelem developerské společnosti MIG s r.o., Romanem Šebelou, se dočtete, jak může úzká spolupráce vedení a schopného personalisty nasměrovat budoucnost firmy správným směrem.
Také si posvítíme na to, jakých 10 vlastností by měl dobrý personalista mít a co od něj jako šéf můžete očekávat.
„Když HR oddělení funguje dobře, může představovat velmi silný vítr do plachet firmy. Když nefunguje, nebo dokonce vůbec neexistuje, má firma pravděpodobně velký kus nevyužitého potenciálu.“
Samozřejmě Vás neochudíme ani o příklady z praxe českých firem. Vyzpovídali jsme tři úspěšné klienty a zeptali jsme se jich, kdy je ten správný moment najmout personalistu a proč je komunikace mezi vedením a HR důležitá.
Mimo to se můžete těšit i na pohled zvenčí, kde se k roli úspěšného personalisty vyjádřil zakladatel Performie, Mårten Runow, a ředitel Performie v Kolumbii, Jairo Pinilla.
Četli jste již nové vydání? Ne? Je opět nadupané poznatky a tipy z oblasti personalistiky. Tak směle do toho!
Chcete časopis dostávat pravidelně do schránky?
Objednejte si předplatné.
