Jan Piťha: Je snazší udělat z horolezce elektrikáře, než z elektrikáře horolezce

Najít všestranné zaměstnance není lehké. Své o tom ví i Jan Piťha, generální ředitel ve společnosti Backbone s. r. o, který přijal nabídku natočit rozhovor s Lucií Spáčilovou, výkonnou ředitelkou společnosti Performia.

Společnost Backbone se zabývá telekomunikací a výstavbou technologie pro mobilní operátory. Na českém trhu působí od roku 2001. O osm let později expandovali do zahraničí a nyní se zaměřují hlavně na německý trh.

Mimo jiné založili i vlastní projekt Talent SPOT, v němž se zaměřují na mladé studenty, kterým nabízí odhalení svého pracovního předpokladu pomocí testů od Performie. 

Kvůli náročným pracovním podmínkám (šplhání po stožárech s vysokým napětím) musí velmi pečlivě vybírat nové zaměstnance. V rozhovoru Jan Piťha prozradil, co obnáší práce technika v jeho společnosti a zároveň vysvětlil, proč je pro něho jednodušší naučit horolezce porozumět elektřině, než elektrikáře naučit pracovat ve výškách.

Co vše musí technik ve společnosti Backbone umět, jaké ocenění společnost dostala a další tipy ze zákulisí úspěšné firmy se dozvíte ve videu.