Koronavirus a pracovní právo. Otázky a odpovědi

Nejsme experti na zákony, ale víme, že k současné situaci máte nějaké otázky. A tak Vám díky advokátní kanceláři TaylorWessing přinášíme nějaké odpovědi z pohledu (nejen) pracovního práva. Jak se Vás mohou dotknout rozhodnutí vlády a co je dobré vědět?

  • Jaké možnosti dává pracovní právo zaměstnavateli v souvislosti s epidemií koronaviru a na co mají zaměstnanci nárok?

  • Jak uzavřít smlouvu na dálku a co na to říká právo? 

  • Jaká bezpečnostní opatření musí zaměstnavatel učinit? A jak se případně vypořádat s uzavřením provozu? 

To jsou otázky, které Vás nejspíš zajímají. Pojďme se tedy podívat na nejdůležitější informace, které je pro klid v duši dobré znát. A pokud se chcete rovnou podívat na to, jak to sepsala naše partnerská advokátní kancelář, otevřete si rovnou jejich dokument.

Karanténa nařízená podle zákona o ochraně veřejného zdraví  

  • Zaměstnanec je povinen zaměstnavateli oznámit nařízení o karanténě. Zaměstnavatel je povinen zaměstnance omluvit. 

  • Karanténa je posuzována stejně jako dočasná pracovní neschopnost. Zaměstnanci náleží
    60 % průměrného výdělku. 

  • Prvních 14 kalendářních dnů náhradu mzdy platí zaměstnavatel. Od 15. dne náleží zaměstnanci nemocenská dávka.
     

Karanténa nařízená ze strany zaměstnavatele

  • Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na vykonávání práce mimo pracoviště. 

  • Nebude-li mu přidělená práce, jedná se o překážku ze strany zaměstnavatele. Zaměstnanci náleží náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. 

  • Další možností je čerpání dovolené. Zaměstnavatel ji nemůže nařídit s okamžitou platností, ale musí tuto skutečnost oznámit písemně alespoň 14 dní předem, pokud se obě strany nedohodly jinak. 

Nábor lidí nemusíte zastavit

Ani v době karantény nemusíte zastavovat svá výběrová řízení a čekat na podpis smlouvy. Všechny náležitosti můžete vyřešit online, pokud s tím souhlasí obě strany. Obdobně jsou na tom i úřady, které by po dobu nouzového stavu měly většinu věcí vyřizovat elektronicky. 

A jak je to s ošetřovným?

Zaměstnavatelé se také mohou setkat s vyšším počtem lidí, kteří čerpají tzv. ošetřovné. V souvislosti s uzavřením škol připravila vláda mimořádný návrh zákona, který prodlužuje vyplácení ošetřovného po dobu trvání mimořádného opatření vlády o zákazu školní docházky. Ošetřovné se vztahuje na děti do 13 let. Výjimka platí také pro zdravotně hendikepované osoby bez omezení věku, pokud došlo k uzavření zařízení, kde se o tyto osoby pečovalo.

A ještě něco mimo pracovní právo

Kvůli vládním nařízením může také dojít k problému se splnění zakázek, a to z několika důvodů. Naši partneři z Taylor Wessing, kteří tyto rady sepsali, doporučují pořádně prostudovat smlouvy, zda neobsahují ujednání, která se týkají vyšší moci či podstatné změny okolností. Pokud v důsledku pandemie nelze závazek dodržet, závazek zaniká. Obdobně je to i s úhradou škody, která vznikla porušením smluvních podmínek. Pokud se jedná o zásah vyšší moci (z důvodu pandemie), nevzniká povinnost hradit škodu vzniklou porušením smluvní povinnosti.


Více užitečných informací naleznete v přiloženém dokumentu, který vytvořila advokátní
kancelář, se kterou jsme v minulosti třeba pořádali přednášky o GDPR. Jde o kancelář Taylor Wessing.


Všem Vám i přesto přejeme hezké jarní dny ... a ať se vám viry vyhnou. 

Pokud chcete zůstat v obraze nejen v oblasti HR, sledujte nás na
Facebooku Dobrodružství personalistiky.


Elen nově v roli trenéra seminářů


Už v srpnu se můžete na našem semináři Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál potkat s Elen Sklenářovou v roli trenérky.

celý článek

Známe téma dalšího webináře


Je tomu teprve necelý týden, co za sebou máme poslední Performia webinář. Abyste se měli na co těšit, připravili jsme pro Vás rovnou webinář další. 

celý článek

Co se děje v Performii 4-2022


Co se v Performii událo na jaře 2022 a co z toho budete mít vy? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto shrnutí.

celý článek

Zbývá posledních 15 volných míst na květnovou konferenci


Květnová konference se blíží nezadržitelným tempem a zvýbá posledních 15 volných míst. Pokud ještě nejste přihlášení, zjistěte, co vás na konferenci čeká a přihlaste se ještě dnes. Jestli už máte své místo rezervované, ujistíme vás, že se opravdu máte na co těšit. 

celý článek