Lucie Spáčilová: Úspěch firmy spočívá v dobré komunikaci vedoucích s jejich lidmi
Nízká nezaměstnanost změnila HR politiku ve firmách. Do popředí zájmu se dostal zaměstnanec. Personální oddělení vymýšlí další a další benefity a výhody, jen aby do firmy nalákalo nové zaměstnance. Na druhou stranu do podniků přišli i nekvalitní jedinci, kteří firmě neprospívají. Co na celou situací říká ředitelka české pobočky Performie, Lucie Spáčilová?
Lucie Spáčilová o kominaci ve firmách
Kvůli nesnadné situaci se mnoho firem předhání v poskytování benefitů a zvyšování nástupního platu. To ale vede k situaci, kdy se bouří stávající zaměstnanci. Ti pak požadují adekvátní dorovnání, čímž se firma dostane do pasti. Podle Lucie Spáčilové nejdůležitější je se zaměstnanci komunikovat, předkládat jim cíle firmy, kam se firma bude posouvat.
V rozhovoru se mimo jiné zmiňuje, co by pro firmy mělo být nejdůležitější, na co se dále zaměřit a jak fungují nejúspěšnější klienti Performie.
Rozhovor vyšel v magazínu Trade News.
Přečtěte si rozhovor s Lucií Spáčilovou: Aby se firmě vedlo dobře, musí vedení se svými lidmi komunikovat.
Zdroj fotografií: Trade News
Nejste si jistí, jak správně komunikovat s uchazečem nebo zaměstancem? Chtěli byste se v komunikaci zlepšít? Přihlaste se na Komunikační soustředění nejen pro personalisty.
