O lidech: 3 hlavní důvody, proč se lidé nezlepšují, i když o tom často mluví

Návodů na to, jak se zlepšit, máme dnes kolem sebe fůru a vzdělávání je běžnou součástí našeho života. Jak je tedy možné, že se my sami, ale i lidé kolem nás výrazně nezlepšujeme? Jak překonat starý dobrý argument „nemám na to čas“? Proč vědět a nedělat znamená vlastně nevědět? A jak ty hlavní důvody, které nám stojí v cestě, u sebe či ostatních odstranit?O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

„Majitel ví, že pokud chce dosahovat výsledků, musí své lidi vzdělávat. Často se ovšem stává, že se zaměstnanec bojí o nějakou vzdělávací akci projevit zájem. Proč? Vypadal by totiž přece, že to neumí. A šéf by si hned začal myslet, že to neuměl ani posledních pět let a platil ho tedy úplně zbytečně. Z takového povědomí pak vzniká úplně zbytečně jakási bláznivá hra. Technici a obchodníci se aktivně vzdělávají zcela běžně, stejně tak by měli i manažeři a personalisté.”

— Lucie Spáčilová —