Budování kariéry

Co to vlastně je kariéra a proč jsme tak posedlí jejím budováním? Jak poznám, že se mi to už povedlo a jaké ingredience mě k dobré kariéře dovedou? Je lepší budovat kariéru „na volné noze“, nebo být součástí týmu? Co mám dělat, když chci kariéru vybudovat, ale zatím nevím, v jakém oboru? A je špatné, když člověk žádné ambice v tomto směru nemá?

O tom s Lucií Spáčilovou mluvila Barbora Hartmannová.



„Kariéra se týká určitých cílů, kterých chce člověk dosáhnout, nebo už jich případně dosáhl. Lidé se v práci věnují nějaké oblasti, ve které na sobě makají, dosahují cílů a tím vlastně budují svou kariéru. Někteří už od dětství ví, co by chtěli dělat a kterým směrem se bude jejich kariéra rozvíjet, a přizpůsobují tomu své vzdělání, zájmy a spoustu dalších věcí, kterým se věnují. Jsou zde ale i lidé, kteří neví, co by chtěli dělat, pro ty je pak těžké nějakou kariéru vybudovat.“
Lucie Spáčilová

Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích.
Máte nějaký nápad na další téma? Napište nám na marketing@performia.cz

Chcete vědět, jak zajistit, aby byli vaši lidé ambiciózní a chtěli svou kariéru budovat?

Přihlaste se na seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým.


O lidech: Jsou lidé nahraditelní?


Ve výročním 100. dílu podcastu se Lucie Spáčilová a Barbora Hartmannová věnují zásadní otázce, která už nejednou ve spojení s lidmi zazněla. V souvislosti s intenzivním nástupem umělé inteligence ale rezonuje mnohem více. Je možné, že některé lidi moderní technologie nahradí?

celý článek

O lidech: Proč někdy mnoho pomoci nepřináší vděk?


Stalo se vám někdy, že jste se mohli pro někoho přetrhnout, ale přišla kritika a nevděk? Když se podíváme na někoho, kdo extrémně pomáhá, a na druhé straně někoho, kdo je nevděčný, zdá se zřejmé, kdo je tu dobrý a kdo špatný. Co když ale pomyslné „máslo na hlavě“ může mít v takovém případě i ten, kdo až příliš pomáhá?

celý článek

O lidech: 3 hlavní důvody, proč se lidé nezlepšují, i když o tom často mluví


Návodů na to, jak se zlepšit, máme dnes kolem sebe fůru a vzdělávání je běžnou součástí našeho života. Jak je tedy možné, že se my sami, ale i lidé kolem nás výrazně nezlepšujeme? Jak překonat starý dobrý argument „nemám na to čas“? Proč vědět a nedělat znamená vlastně nevědět?

celý článek

Dalibor Herbrich: Náskok budou mít firmy, které dají mladým prostor se učit


S Daliborem Herbrichem z QuickJOBS o tom, jaké to je rozjíždět startup, který má silnou konkurenci? Jaký je pohled dnešní mladé generace na práci a jak to jako zaměstnavatel využít? Co by se starší generace mohla naučit od té mladé a naopak?

celý článek