O lidech: Jak správně upozorňovat na chyby?

I když se říká, že „chybami se člověk učí“, jsou lidé velmi často hákliví na kritiku. Čím to je? Jak bychom měli správně poukazovat na chyby svých podřízených, abychom je namotivovali k lepším výkonům? Co dělat, když se opakují stále ty samé chyby? A jak se máme sami vypořádat s kritikou ze strany ostatních?

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

„Pokud jsem negativní a stále jen poukazuji na chyby, i když oprávněně, tak druhá strana bude stále méně a méně ochotná se mnou spolupracovat. Když totiž člověk dostává dlouhodobě kritiku třeba i ve více oblastech najednou, tak je pro něj o to těžší převzít iniciativu nebo být ochotný s něčím pomoci."

— Lucie Spáčilová —