O lidech: Když je šéf důvodem k odchodu

O lidech

První příčky důvodů odchodu zaměstnanců z firem si už dlouhou dobu drží nespokojenost se šéfem. Proč vlastně lidé opouštějí svého šéfa spíše než samotnou firmu? Jaké věci by měl šéf dodržet, aby od sebe lidi neodrazoval? A co by mohl udělat zaměstnanec pro to, aby jeho vztah s nadřízeným fungoval dobře a odcházet vůbec nemusel? O tom si povídala Barbora Boháčková s Lucií Spáčilovou.

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos

Spotify
Apple podcasts
YouTube
“Hlavní náplní práce šéfa je směrovat pozornost lidí na jejich výsledky. Bavíme se vlastně o jejich produktu. Nebavíme se pouze o celkovém výsledku celé firmy, protože každá pozice má svůj vlastní výstup jasně definovatelný – ať už je to u klienta nebo v rámci spolupráce uvnitř týmu. Nejvíce, co šéf může přinést do fungování firmy je: definovat, orientovat lidi na výsledek a za to je odměňovat.”
— Lucie Spáčilová —

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na bohackova@performia.cz

Google podcasts
Google podcasts
Google podcasts

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?


Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým.

Zjistit o semináři více

Další epizody

O lidech: Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

O lidech: Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

O lidech: Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?