Pozitivnost

Napadlo Vás někdy, že zrovna POZITIVNOST může být jedna z nejdůležitějších vlastností lidí v jakémkoli týmu? Jak bude k problému přistupovat někdo, kdo má nízkou pozitivnost, a jak se s ním popere ten, kdo ji má naopak vysokou? A proč ani jeden z extrémů není tak úplně dobrý?

O tom s Lucií Spáčilovou v prvním díle rozhovorů "O lidech" mluvila Barbora Hartmannová.


„Když se z našeho pohledu podíváme na pozitivnost, tak ji spíš vnímáme jako nějaké vnitřní nastavení člověka. Jestli při pohledu na určitý problém nebo překážku v pracovním nebo osobním životě vidí řešení. Právě pozitivní postoj způsobí, že najde řešení rychleji, že se rychleji oklepe z nějakých nezdarů. To je něco, co mu samotnému usnadňuje práci a samozřejmě pak usnadňuje i spolupráci se šéfem nebo v osobním životě s přáteli.“
Lucie Spáčilová

Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích.
Máte nějaký nápad na další téma? Napište nám na marketing@performia.cz

Chcete být ohledně novinek z oblasti "lidé" v obraze?


A ještě vám nechodí naše TIPY A TRIKY?


O lidech - Syndrom vyhoření


Co je to vlastně syndrom vyhoření? Jak ho správně odlišit od stavu, kdy nás práce „jen“ nebaví? Proč možná není dobrý nápad změnit práci, když cítíte, že se blíží vyhoření? Do jaké míry by měl šéf v tomto ohledu hlídat své lidi a jak má sám zvládnout pocity vyčerpání, když ví, že on má být tím nejodolnějším? O tom všem s Lucií Spáčilovou mluvila Barbora Hartmannová.

celý článek

O lidech - Co dělat, když „nejsou lidi“?


Jak to, že stále „nejsou lidi“, i když jsme čekali, že bude na trhu práce spousta volných uchazečů? Na jakých šest oblastí bychom se měli zaměřit, když si nechceme jen stěžovat, ale chceme s nedostatkem personálu opravdu něco udělat? Proč je lepší radši půl roku čekat, až se objeví ten pravý, než mít v týmu problémové zaměstnance? A jak vysvětlit týmu, který má podstav, aby nápor práce ještě nějakou dobu vydržel?

celý článek

O lidech - Jak mít dobré vztahy na pracovišti?


Dobré vztahy chce mít v práci asi každý. Jak je ale opravdu mít? Je vůbec možné, aby všichni ve firmě měli skvělé vztahy? V čem je tým podobný třídě ve škole? Jak vyřešit konflikt mezi dvěma lidmi či odděleními a jaké zásadní věci chybí, když v týmu vztahy „pokulhávají“?

celý článek

O lidech - Workoholik


Jak člověk pozná, že je workoholik? Proč vlastně považujeme za špatné, když někdo hodně pracuje? Kde je hranice mezi pracovitostí a workoholismem a jak ji poznáme? A proč někteří mají tendenci dávat práci mnohem víc než jiní?

celý článek