O lidech: Rozmazlují moderní benefity zaměstnance?

Stále více slyšíme ze všech stran o benefitech, kterými se firmy častokrát až předhání, aby si udržely nebo našly zaměstnance. Jaká je vlastně původní myšlenka benefitů a proč by bylo fajn se k ní vrátit? Za jakých podmínek by v Česku mohl fungovat čtyřdenní pracovní týden? Jaká úskalí a pozitiva benefity přináší? A jak může běžná firma konkurovat v této oblasti těm, které nabízejí přehršel výhod pro zaměstnance? 

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.



„Když firma v inzerátu hodně poukazuje na benefity, přiláká si k sobě takové kalkulátory, lidi, kteří stále jen přepočítávají, aby z toho oni sami vyšli dobře. Takoví lidé se pak velice špatně motivují a jejich výkon nebývá stabilní."
Lucie Spáčilová

Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?


Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář.