O lidech - Syndrom vyhoření

Co je to vlastně syndrom vyhoření? Jak ho správně odlišit od stavu, kdy nás práce „jen“ nebaví? Proč možná není dobrý nápad změnit práci, když cítíte, že se blíží vyhoření? Do jaké míry by měl šéf v tomto ohledu hlídat své lidi a jak má sám zvládnout pocity vyčerpání, když ví, že on má být tím nejodolnějším?

O tom všem s Lucií Spáčilovou mluvila Barbora Hartmannová.



„Pokud dlouhodobě neřeším něco, co mě stresuje, třeba toleruji špatného zaměstnance, nebo dělám něco, co opravdu nechci a neřeším to, vzniká problém. Pokud to neřeším a pracuji i přes to, že s něčím totálně nesouhlasím, dostávám se pomalu a jistě do stresu... Mluvit o problémech je potřeba hned, nenechávejte to vyhnívat, časem se to většinou ještě zvětší.“
Lucie Spáčilová

Chcete vědět o každém novém dílu rozhovorů?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?


Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář.