O lidech: Zaměstnanci na odchodu. Proč je nechat jít co nejdřív

O lidech

„Odchází? Tak hlavně ať je pryč co nejdřív.“ To byste asi jako reakci na odchod zaměstnance nečekali, že? Právě rychlost odchodu může ale v mnoha případech mít zásadní význam pro nerušený chod firmy a dobré fungování celého týmu. Kdy a proč je právě rychlost odchodu zaměstnance zásadní a jaké jsou 3 největší omyly, které při odchodu zaměstnanců firmy dělají? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos

Spotify
Apple podcasts

“Jedna z nejčastějších výmluv je nám všem známá: „Nemám čas.“ Jak ten postoj změnit? Nesouhlasit s tím! Dobré je, když si na cestě za svým cílem překážku uvědomím. A pokud poté opravdu začnu nesouhlasit s tím, že nemám čas, začnou se dít věci, jako například to, že se ten čas najde. Nebo že já ho nějak vytvořím. A dám si tím pádem šanci splnit si sen.”

— Lucie Spáčilová —

Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?

Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na hartmannova@performia.cz

Google podcasts
Google podcasts
Google podcasts

Chcete umět rozeznat, kdo firmě opravdu přispívá a kdo se jen veze?


Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář.

Zjistit o semináři více

Další epizody

Anna Kačabová: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti

O lidech: Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

O lidech: 4 sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse