PERFORMIA BRUNCHE byly tentokrát na téma Komunikace s kandidáty

16. července v Praze a 23. července v Ostravě se uskutečnily další PERFORMIA BRUNCHE, na kterých se opět sešli naši VIP licencovaní klienti a předali si hodnotné informace a tipy z praxe. 

Téma setkání PERFORMIA BRUNCHE bylo "Komunikace s kandidáty“

Lucie Spáčilová se s klienty podělila o své nápady a realizované akce, které nashromáždila za patnáct let svého působení v čele společnosti PERFORMIA, spol. s r.o..

První setkání se konalo 16. července ve firmě Gumex,

rodinné firmě, která má na 17 000 aktivních zákazníků a jejich servis je na vysoké úrovni. Dozvěděli jsme se, že náš hostitel Libor Sedláček (ředitel pro pražskou pobočku a marketingový ředitel) doma o práci nemluví, protože tím nechce zatěžovat rodinu. Ve firmě GUMEX, spol. s r.o.  se hodně zaměřují na průzkumy uvnitř firmy a na spokojenost svých zaměstnanců. Ze spokojenosti 81 % se teď vypracovali až na skvělých 84 % ve 115 lidech v ČR a 35 lidech na Slovensku. Při procházení firmou na nás sálala skvělá atmosféra a pohoda. 

Setkání VIP klientů - PERFORMIA BRUNCH ve firmě Gumex

Lucie Spáčilová zahájila setkání svým pohledem z více než 14 leté praxe v komunikaci s kandidáty. Na druhé fotce nás firmou provedl vedoucí obchodu Patrik Hesnedl a ukázal nám firemní sklad. 

Jak to ve firmě chodí

Naše druhé setkání se konalo 23. července ve firmě AMBG, LTD s.r.o.,

která se zabývá výrobou a prodejem brýlí. Majitel a ředitel společnosti AMBG, LTD s.r.o. Mike Carroll říká, že u nich se datuje doba na "před Performií" a "po Performii", měli předtím totiž špatné lidi, kteří rozkládali sklad a ve chvíli, kdy s námi začali spolupracovat, najímají už jen ty, kteří chtějí tvořit na společném účelu. A daří se jim.

Vždycky nás moc těší, když u klienta vidíme výsledky a to, že používá v praxi naše know-how. 

Brýle jsme si museli vyzkoušet prostě všichni...

Dana Kudová

Na brunchích se Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti PERFORMIA rozpovídala o tom, jak moc je komunikace ve výběrovém řízení důležitá. Komunikací zvyšujeme kandidátovu důvěru a zvyšujeme porozumnění. Komunikace by proto měla být rychlá a osobní. 

Když kandidáta zamítneme, vždy bysme mu o tom měli dát vědět, je rád, že dostane zpětnou vazbu. Na každého kandidáta bychom se měli koukat komplexně a vždy zhodnotit, zda se na pozici hodí a také na to, jak zapadne do týmu. 

AMBG - brýle jsme si vyzkoušeli všichni

Děkujeme a těšíme se na další setkání na společném PERFORMIA BRUNCHI.


A kdo že to jsou Ti licencovaní VIP klienti? 

Podívejte se na video našeho zakladatele Mårtena Runowa o účelu licence od Performia.


Elen nově v roli trenéra seminářů


Už v srpnu se můžete na našem semináři Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál potkat s Elen Sklenářovou v roli trenérky.

celý článek

Známe téma dalšího webináře


Je tomu teprve necelý týden, co za sebou máme poslední Performia webinář. Abyste se měli na co těšit, připravili jsme pro Vás rovnou webinář další. 

celý článek

Co se děje v Performii VIP 4-2022


Co se v Performii událo na jaře 2022 a co z toho budete mít vy? A kdo přibyl mezi VIP Performery? To se dozvíte v tomto shrnutí.

celý článek

Co se děje v Performii 4-2022


Co se v Performii událo na jaře 2022 a co z toho budete mít vy? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto shrnutí.

celý článek