PERFORMIA slaví 12 let - Jak to vidí Barbora Hartmannová?

Společnost PERFORMIA je na českém trhu 12 let.
29. dubna 2004 byl v České republice spuštěn Performia online systém.

V rámci oslav Vám představujeme každý týden jednoho člena týmu Performia, který se podílí na plnění účelu PERFORMIA:

Účelem Performia je pomáhat a podporovat společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. To uskutečňujeme prostřednictvím sdílení uceleného know-how a efektivních on-line nástrojů, které činí hodnocení a výběr zaměstnanců úspěšnějším, a naši klienti tak mohou naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat.

Pojďme se podívat na to, jak své působení u PERFORMIE vnímá Barbora Hartmannová, manažerka marketingu a PR:

Barbora Hartmannová, Performia

Barbora Hartmannová, Performia

1. Baru, řekni mi, jaké to bylo na samém začátku, když jsi nastoupila?
Do Performie jsem přišla v květnu 2012, marketing ani PR jsem nikdy před tím nedělala, ale ohromně jsem chtěla. Díky mé skvělé šéfové Lucce Spáčilové jsem dostala šanci to změnit a k tomu „pole nezorané“. Studovala jsem žurnalistiku a celé své studium hodně pracovala s texty, takže jsem byla oboru blízko, ale spoustu věcí jsem dělala poprvé, jen na základě zdravého rozumu, knih, chytrých článků a nadšení pro věc. To, jak mi oddělení marketingu a PR rostlo doslova pod rukama, byl nepopsatelně skvělý pocit.

2. Pokus se srovnat to, kde jsi byla na začátku a kde jsi teď.
Na začátku jsem tápala a učila se z chyb, dnes už vím, kam přesně „šlápnout“, abych něco způsobila (i když učím se pořád). Na začátku jsem si nevěřila a myslela si, že marketing je ohromná věda, dnes už vím, že díky schopnosti podívat se na věc okem jiných to tak těžké není. Na začátku bych si neuměla představit, že někoho v této oblasti vedu, a dnes mám navíc Denisku (asistentku marketingu a PR) a vidím, jak se jí daří v tom, s čím jsem se na začátku prala já. Je až neuvěřitelné, jak rychle se v Performii všichni posouvají kupředu. A za to všechno může opět naše šéfová Lucka – dává nám prostor, důvěru a tolik potřebnou kvalifikaci ve všech možných oblastech.

3. Co máš na Performii nejraději?
Jednoznačně náš tým – každého jednoho člověka z našeho týmu. Myslím, že občas na okolí působíme, jako bychom byli z Marsu, ale my opravdu hodně makáme, vzájemně se podporujeme, máme se rádi a táhneme „za jeden provaz“. Ani jeden z nás se nefláká.

A mimo to je pro mě jakožto markeťáka hodně důležité, že má Performia krásný účel. Propagovat třeba hamburgery by mi asi nešlo.

4. Co ti v práci pomáhá? Máš nějaké motto?
Pomáhá mi mít věci dopředu naplánované a pod kontrolou. A moje pracovní i životní motto zní:
„Jedinou překážkou mezi tebou a tvým cílem je ten blábol, kterým si odůvodňuješ, proč to nejde.“ (vypůjčeno od Jordana Belforta)


Chcete se dozvědět více o týmu Performia?
Medailonky všech členů Performia týmu naleznete na stránce Kdo se o Vás stará.


Koronavirus a pracovní právo. Otázky a odpovědi


Rozhodně nechceme nikoho plašit a zabývat se tady šířením Koronaviru. Co je ale potřeba udělat, je podívat se na Koronavirus z pohledu pracovního práva. Jak přistupovat k zaměstnanci v nařízené karanténě? Nebo jaké jsou možnosti a povinnosti zaměstnavatele? Náš obchodní partner, Advokátní kancelář Taylor Wessing, zareagoval na dotazy klientů a vydal tiskovou zprávu, ve které odpovídají na nejčastější otázky.

celý článek

Překvapení je venku! Přednáška online pro všechny


Patříte k těm, kteří ze dne na den změnili některé postupy a věci ve firmě, protože prostě bylo třeba? Tak to máme něco společného. Abychom co nejvíce podpořili naše klienty, spouštíme online přednášku, která měla původně jít ven až v srpnu.

celý článek

Pracujeme bez přestávky. Na co se můžete těšit?


Vlivům aktuálního dění se nikdo nevyhne. A to ani my. Kvůli okolnostem jsme byli nuceni posunout nejbližší termíny většiny seminářů, ale to neznamená, že Vám nemůžeme být dále nápomocni. Právě teď intenzivně pracujeme na několika věcech.

celý článek

Je libo článek o spícím potenciálu či dobrém markeťákovi?


Může se zdát, že kvůli menšímu počtu dní toho člověk v únoru tolik nestihne. Ale u nás to rozhodně neplatí. V minulém měsíci jsme byli pořádně aktivní a psali o sto šest. Načerpejte inspiraci v našich textech. Přečtěte si články, které jsme napsali do médií, nebo si objednejte nové číslo časopisu Dobrodružství personalistiky.

celý článek