Produktivní lidé mají rádi čísla, protože ty ukážou, jak pracovití opravdu jsou. A my v Performii je máme také rádi, protože čísla mluví za nás. Abychom jen tak „netlachali“, tady máte jasný důkaz o tom, že pracovat opravdu umíme.
Náš pracovní rok začal minulý rok v záři. Od té doby jsme celkově uskutečnili 46 výběrových řízení a z toho obsadili 45 pozic.
Celkově nám pod rukama prošlo 4 644 kandidátů, s čistým svědomím jsme ale mohli doporučit pouze 380 kandidátů. Nejvíce lidí se přihlásilo na pozici asistentka back office, konkrétně se jednalo o 360 uchazečů. Obdobný úspěch měla i pozice obchodního ředitele. Za celý rok se před náš online systém celkově vyhodnotilo
34 716 testů.
My sami jsme od září přijali 5 nových zaměstanců, kteří rozšíli náš Performia tým.
Chcete i vy obsadit volnou pozici a nevíte, jak na to?
Pokud vás nepřesvědčila čísla, přesvěčte se sami. Poradíme vám, jak správně vybírat zaměstnance.
Další články
Jak je důležité míti personalistu? O tom v novém čísle Dobrodružství personalistiky
Další vydání časopisu Dobrodružství personalistiky právě opustilo tiskárnu. Můžete se pustit do čtení! Tentokrát jsme se zaměřili na téma Šéf a jeho lidé: Jak je důležité míti personalistu.
celý článek
Podzim plný HR akcí: Kde se uvidíme?
Tento podzim bude nabitý vzdělávacími událostmi! Přijďte načerpat inspiraci v oblasti budování úspěšných týmů. Můžeme se potkat v Praze, v Brně a nebo také online.
celý článek
Jak najímá Performia a proč nám to někdy tak trvá?
Možná jste si toho všimli. Stále o tom mluvíme, propagujeme, že někoho hledáme, a některé pozice máme otevřené i nemálo měsíců. Ano, jsme tak vybíraví. Máme opravdu nemalé nároky. Ale nejsou to nároky, na které mohou být kandidáti zvyklí od tradičních zaměstnavatelů.
celý článek
Co se děje v Performii 8-2021
Co se v Performii událo v létě 2021 a co z toho budete mít vy? To se dozvíte v sprnovém shrnutí nazvaném "Co se děje v Performii".
celý článek
