Výběr a hodnocení zaměstnanců

Nehlásí se vám na pracovní inzerát ti, které jste čekali, nebo je jich velmi málo? Máte pocit, že by vaše personální inzerce mohla fungovat lépe? Vychytáme spolu detaily, díky kterým váš inzerát funkční bude.

Proč začít inzerátem?

To je jednoduché. Nepřitáhnete-li k sobě inzerátem ty pravé, nebudete mít z koho vybírat. A pak už celé výběrové řízení postrádá smysl. Trefný inzerát je základ!

Pomůžeme vám vytvořit takový inzerát, aby přesně odpovídal vašemu požadavku na obsazovanou pozici a hledaného pracovníka. Ozvěte se nám přes formulář níže.

Stačí vám 3,5 hodiny a naučíte se zásadní věc, která se na pohovorech často opomíjí a díky které vyberete ty nejlepší. Přijďte na některou z našich přednášek nebo se nám ozvěte skrze formulář níže a společně už něco vymyslíme. Ideální je začít přímo dvoudenním seminářem Jak vytvořit a udržet skvělý tým.

Screeningu také někdy říkáme "prosévání" a z angličtiny se překládá jako "prověřování". V tomto případě je to vlastně oboje.

Máte pár favoritů ve výběrovém řízení, ale nejste si jisti, který je nejlepší? Ozvěte se nám a my Vám přesně řekneme, kteří z nich budou na pozici úspěšní a co od nich budete moci čekat. Rozhodnutí pak bude mnohem snazší.

Co vše screening kandidátů zahrnuje? 

Jedná se o prověření kandidátů prostřednictvím Ověření produktivity a U-testu osobnosti (osobnostního dotazníku). Navíc každý kandidát vyplní i Test schopnosti duplikace. Toto trio testů dá o každém kandidátovi dostatečné množství informací z pohledu jeho výkonnosti, osobnostního potenciálu a rychlosti chápání.

Screening za vás uděláme my. Cena se odvíjí od počtu kandidátů, které chcete prověřit.
Stačí se nám ozvat skrze formulář níže a vše vám k tomu řekneme.

Ověření referencí je velmi hodnotný krok v přijímací procesu, protože vám poskytne množství doplňujících informací o uchazeči. Možná je to přísné, ale dle našich zkušeností doporučujeme ověřit reference alespoň u třech posledních zaměstnavatelů. My a naši nejúspěšnější klienti ověřujeme reference u každé pozice, udělejte to aspoň u těch klíčových.

A čeho se díky ověření referencí vyvarujete?

• Přijetí někoho, kdo se umí jen dobře prezentovat a u pohovoru vás ohromit výsledky, které nejsou jeho,

• rozladění týmu přijetím toho nepravého,

• ztrácením času s těmi nepravými.

Jednoznačně získáte finální jistotu, že je před vámi ten pravý kolega do vašeho týmu.
Dle našich klientů vám ověření referencí ušetří nervy, vrásky, čas, ale i desetitisíce korun vynaložených na přijetí nováčka.

A jestli chcete, naši profíci, kteří ověřili už tisíce referencí, vám s tím pomohou. Stačí se nám ozvet skrze formulář níže.